In één oogopslag
- Taken: Help organisaties met complexe veranderingen en duurzame transformatie.
- Bedrijf: Boer & Croon, dé transformatiepartner voor duurzame verbetering.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, en een op maat gemaakt ontwikkelprogramma.
- Overige informatie: Kans om te leren van ervaren professionals en bij te dragen aan innovatieve projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van organisaties en ontwikkel jezelf in een dynamisch team.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
Krijg jij mensen in beweging bij complexe veranderingen? En geloof je dat duurzame transformatie begint bij leiderschap, cultuur en gedrag? Dan is de rol van Senior Consultant People & Change bij Boer & Croon jouw kans om organisaties te helpen blijvend impact te maken.
Functieomschrijving
Als Senior Consultant People & Change werk je samen met klanten aan transformatieprojecten. Dit doe je door actief te analyseren, te adviseren en implementatieprojecten te ondersteunen. Je analyseert vraagstukken die ontstaan rondom mindset, samenwerking en performance. Die praktische inzichten vertaal je naar praktische interventies. Ook adviseer je (senior) stakeholders, en spar je met ze over veranderstrategieën en impactvolle oplossingen die passen bij de ambitie van de organisatie. Met jouw vergaarde kennis draag je ook intern bij aan het versterken van onze proposities. Jouw kennis is onmisbaar!
Daarnaast lever je ook een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en groei van de People & Change Solution. Je zal onder andere meeschrijven aan voorstellen, pitches en whitepapers, proposities uitbouwen, meewerken aan de marketing van onze solution, en bijdragen aan de recruitment van nieuwe collega’s.
Ontwikkeling en groei
Binnen het People & Change team krijg je de kans om te leren van ervaren (Senior) Managers, Directors en Partners. Je werkt samen met een netwerk van ervaren professionals en kunt profiteren van hun kennis via coaching en mentortrajecten. Daarnaast ondersteunt onze MS Academy je in het ontwikkelen van zowel vakinhoudelijke als consulting skills, met trainingen in consulting skills, projectmanagement, change management, procesoptimalisatie, commerciële en communicatieve vaardigheden. Door bij te dragen aan onze projecten, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en een actieve rol te spelen in de toekomst van People & Change vraagstukken.
Waar kom je te werken
Boer & Croon is dé transformatiepartner voor organisaties die duurzaam willen verbeteren. Samen met toonaangevende bedrijven en (semi)publieke instellingen werken we aan hun meest kritieke managementvraagstukken. Vanuit onze expertises in People & Change, Strategy & Transformation, Supply Chain & Operations en CFO Services realiseren we impact binnen sectoren als Public & Healthcare, Energy & Infra, Industry & Logistics en Financial & Professional Services. Wij geloven in resultaat dat blijft, ook als wij weer weg zijn. Van strategie naar realisatie: we doorbreken patronen, brengen mensen in beweging en realiseren complexe transities – van boardroom tot werkvloer. Tegelijk investeren we in jouw groei én in blijvende impact bij onze klanten. Want duurzame verandering ontstaat pas wanneer mensen het écht toepassen in de praktijk. Samen met een gedreven team bouw je mee aan de organisaties van de toekomst. Samen de schouders eronder. Let’s get it done!
Opleiding en ervaring
Jouw profiel
- Een afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je bent ondernemend, ziet kansen en draagt proactief bij aan de groei van onze solution.
- Je beschikt over sterk analytisch vermogen; je doorziet complexe problemen snel en vertaalt deze naar heldere oplossingen.
- Je bent communicatief vaardig en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te krijgen in verandering.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
- Goede primaire arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.
- Werknemer kan in aanmerking komen voor een individuele variabele bonus. De variabele bonus kan oplopen tot max. 10% en wordt bepaald door het management van Boer & Croon.
- MS Academy: een op maat gemaakt ontwikkelprogramma voor de Senior Consultant rol met focus op het opdoen van praktische werkervaring, interne kennisdeling en diepgaande zelfreflectie. Trainingen zijn onderverdeeld in interne en externe onderdelen, waarbij praktische workshops gecombineerd worden met certificeringen waar nodig.
- 27 vakantiedagen.
- Vakantiegeld.
- Laptop en telefoon.
- Mobiliteitsregeling en NS Business card.
- Korting op je sportabonnement.
- Premievrije pensioenregeling.
- Individuele opleidingsmogelijkheden.
- Hoogwaardige begeleiding op je opdrachten door mensen uit ons Strategy & Transformation team en het bredere netwerk van Boer & Croon om specialistische kennis te vergaren.
- Een gedreven, enthousiast en ondernemend team.
Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog en leid de transformaties van de toekomst!
Senior Consultant People & Change werkgever: Boer & Croon
Boer & Croon is een uitstekende werkgever die een stimulerende en professionele werkomgeving biedt voor de rol van Facturatiemedewerker. Met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, autonomie en een hechte samenwerking binnen het Operations team, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische organisatie. De cultuur is een gezonde mix van professioneel en informeel, met inspirerende kennisavonden en maandelijkse borrels die bijdragen aan een sterke teamverbinding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Consultant People & Change kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Boer & Croon organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Boer & Croon. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Consultant People & Change te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Boer & Croon:Maak je motivatie speciaal voor Boer & Croon. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Boer & Croon die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Boer & Croon
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
