Deze functie past bij je als je leidinggeven graag combineert met de dagelijkse praktijk. Je begint regelmatig met een check-in bij het team en een ronde over het depot. Zo weet je wat er speelt voordat je aan de planning, personeelsbezetting of verbeterprojecten begint. Wanneer de operatie daarom vraagt, stuur je direct bij of werk je mee aan een oplossing.
Wat bieden wij jou:
Tussen €3.951 en €5.643 bruto per maand op basis van 40 uur per week
Een bonusregeling die we tijdens het gesprek verder toelichten
28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
Een bedrijfswagen voor geplande klant- en depotbezoeken
Trainingen, opleidingen en coaching voor jouw ontwikkeling als leidinggevende
Korting op fitness, weekendjes weg en het huren van Boels-materieel
De ruimte om werkprocessen aantoonbaar te verbeteren en jouw team verder te ontwikkelen
Wat ga je doen: Je geeft leiding aan twee monteurs, vier chauffeurs, een terreinmedewerker en twee planners. Samen zorgen jullie dat materieel wordt onderhouden, gekeurd, gepland en vervoerd.
Medewerkers begeleiden, voortgangsgesprekken voeren en hun ontwikkeling ondersteunen
De personeelsbezetting afstemmen op transport, onderhoud, keuringen en verwachte drukte
Transportplanningen, reparatielijsten en de beschikbaarheid van machines bewaken
Stilstand verminderen door knelpunten in technische en logistieke werkstromen op te lossen
Escalaties rondom verhuur beoordelen en afspraken maken met klanten en interne collega’s
Veiligheidsvoorschriften en wet- en regelgeving vertalen naar werkbare afspraken op het depot
Kwaliteit, kosten en operationele prestaties volgen en verbeteracties daadwerkelijk laten uitvoeren
Daarbij werk je nauw samen met collega’s van verkoop, verhuur, transport en de omliggende depots. Technische kennis helpt je om met monteurs de juiste vragen te stellen en oplossingen te beoordelen. Je hoeft niet zelf de beste monteur te zijn, maar moet wel begrijpen welke gevolgen een technisch besluit heeft voor veiligheid, planning en materieelbeschikbaarheid.
Dit kun je écht verwachten: Dit is geen managementfunctie op afstand. Je bent het grootste deel van je tijd aanwezig in Hengelo en zoekt gedurende de dag bewust contact met het team. Rond pauzes en ploegmomenten ben je zichtbaar, terwijl je tussendoor werkt aan planning, gesprekken, rapportages en verbeteringen.
De dagelijkse operatie kan jouw agenda veranderen. Een storing, vertraagd transport, onverwachte reparatie of escalatie bij een verhuur kan direct om aandacht en aanwezigheid vragen. Op zulke momenten bepaal je wat voorrang krijgt, communiceer je duidelijk en zorg je dat gemaakte besluiten worden opgevolgd.
Je bezoekt enkele keren per maand regionale depots en bent gemiddeld eens per twee weken buiten Hengelo op locatie aanwezig voor een overleg.
Wat breng je mee: Onze collega's zoeken een zichtbare en benaderbare leidinggevende die rust en richting brengt zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen.
Leiderschap waarmee je verschillende vakmensen begeleidt, aanspreekt en verder ontwikkelt
Planvaardigheid om personeel, transport, onderhoud en depotactiviteiten op elkaar af te stemmen
Besluitvaardigheid om bij verstoringen snel prioriteiten te stellen en duidelijkheid te geven
Technisch inzicht om onderhoud, keuringen en voorgestelde oplossingen inhoudelijk te beoordelen
Analytisch vermogen om prestaties, kosten en terugkerende knelpunten om te zetten in concrete verbeteringen
Communicatieve vaardigheid om belangen van medewerkers, klanten en interne afdelingen bij elkaar te brengen
Pré:
Ervaring met leidinggeven binnen logistiek, transport, verhuur of een technische operatie
Hbo-werk- en denkniveau
Goede beheersing van het Engels
#J-18808-Ljbffr
Manager Techniek en Logistiek in Groningen werkgever: Boels Rental
Bij Boels in Alkmaar-Boekelermeer bieden we een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en teamwork centraal staan. Als groeiend familiebedrijf hechten we veel waarde aan een fijne werksfeer en persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden voor trainingen en doorgroeimogelijkheden. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, bonusregeling en extra verlofdagen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.
