In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het stimuleren van de groei van ons CRM-product in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de gezondheidszorg met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel, en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met veel ruimte voor persoonlijke groei en welzijnsinitiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact op patiëntresultaten en werk samen met zorgprofessionals.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in farmaceutische verkoop en sterke wetenschappelijke expertise.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
THE OPPORTUNITY As a Specialist Engagement Manager, you will play a critical frontline role in driving the growth of our CRM product within secondary care.
You will be accountable for influencing treatment decisions among key specialty groups by delivering scientifically credible, high‑quality engagement and clearly differentiated clinical positioning.
Operating at the intersection of science and customer engagement, you will build trusted partnerships with healthcare professionals and ensure aligned execution across cross‑functional teams, translating strategy into impactful field activity that improves patient outcomes.
This is a field-based role that reports directly to the Area Head CRM.
We are looking for Specialist Engagement Managers for the following three regions: North Holland, Randstad and South-Holland.
Join a forward-thinking team at the forefront of healthcare engagement, where your scientific expertise, strategic mindset, and ability to influence specialist decision-making will directly contribute to improving patient outcomes and driving business success.
HOW YOU’LL FIT IN: - Drive treatment adoption and business growth by delivering high-quality scientific engagements grounded in clinical evidence, treatment guidelines, and outcomes data to support informed healthcare professional decision-making.
- Influence prescribing behavior through advanced clinical discussions, effectively addressing objections, challenging existing treatment paradigms where appropriate, and demonstrating the value of appropriate therapeutic options.
- Execute best‑in‑class customer engagements through thorough pre‑call planning, impactful specialist interactions, and effective follow‑up, translating scientific dialogue into clear commitments and next steps.
- Identify, prioritize, and engage high‑impact specialists and key influencers using customer, market, and account insights to maximize patient impact and achieve territory objectives.
- Collaborate cross‑functionally to develop and execute customer‑focused strategies, contributing to strategic account planning and ensuring aligned execution across commercial, medical, and other relevant functions.
- Deliver excellence across all engagement channels, adapting interactions to customer preferences, executing against agreed priorities and plans, and maintaining high‑quality CRM data to support future engagement and business decisions.
YOU BRING: - Bachelor Degree and/or Diploma Degree in a relevant field such as Business Administration, Business Analysis, Finance, Marketing.
MBA or another advanced degree is a plus.
- At least 5 years of experience in specialty care pharmaceutical sales, with demonstrated success engaging specialist audiences.
- Strong scientific expertise in cardio‑renal‑metabolic (CRM) disease areas, with the ability to interpret and communicate clinical data effectively and engage healthcare specialists as a credible peer.
- Demonstrated ability to influence treatment decisions through evidence‑based, scientifically grounded discussions, confidently addressing objections, challenging the status quo, and gaining commitment in complex specialist interactions.
- Excellent stakeholder management and account planning skills, with the ability to identify, prioritize, and influence key decision‑makers and opinion leaders within secondary care settings.
- Commercially driven and insights‑led mindset, leveraging market, patient, and account data to prioritize opportunities, drive behavior change, and deliver measurable business impact beyond activity metrics.
- Self‑directed, accountable, and highly collaborative professional, capable of operating autonomously with strong ownership of territory performance while partnering effectively across functions to deliver aligned execution.
WHAT WILL YOU GET IN RETURN?
Next to working in a Global Top Employer certified company that offers you the opportunity to develop and challenge yourself while learning from a fast‑paced environment:
- Be part of a wellbeing‑oriented organization (Premium access to Headspace (https://www. headspace. com/?%243p=a_google_adwords&%24always_deeplink=false&lpurl=https%3A%2F%2Fwww. headspace. com%2Fstarwars%3Fgclsrc%3Daw. ds%26&~ad_set_id=59734089748&~campaign_id=1043601983&~channel=g&~keyword=headspace&~placement&gclid=Cj0KCQjwh LKUBh Di ARIs AMa TLn HIBJR6QXi Fx Z6Vuvfe4l AGja AXBes Tqtlw Ht LKE4o-GM-9GZp DAn Ua Au1z EALw_wc B&gclid=Cj0KCQjwh LKUBh Di ARIs AMa TLn HIBJR6QXi Fx Z6Vuvfe4l AGja AXBes Tqtlw Ht LKE4o-GM-9GZp DAn Ua Au1z EALw_wc B&gclsrc=aw. ds&%24web_only=true&_branch_match_id=923182312449631472&utm_source=Google%20Ad Words&utm_medium=paid%20advertising&_branch_referrer=H4s IAAAAAAAAA72Q3W6CQBCFnwbu BBSK0GTTLCpqx SYab Yw3ZGRXflxhy2C39um7e OEj NJmb OWd Ovskpuk7iq20XHBh Ky Ph A8ZMFUlqir C82t0Hi Mggb%2FGCn N2Pku ZJAmjd NLng KTDUt Q1PLIBTc MWWcyz5Hzi CQm0Le Wk GKHm G41Bj Fep RS1h Nm Zc1Va9h Bq6DVR3Ge CWwzw52Cshga I980xj Ng Kf Iu LRl5Cceu5w Th2At6I4Orh DKve2voe K7v DMPAf Tg F1DUXJO%2BXC7%2F3n5In19QYHZl Uzmqyq VSRr PZRMS3pdol0Dbuk Xiyj962%2FOZTxz9H%2Fv H2fu Sfov AJ6i Djuvjqh Fl2ymnn NYL4eh POjn NJ6D%2FQ2%2FJ3RRKUqi%2F4Jocsij6r%2BAC2k L4v JAQAA) , Open UP (https://openup. de/unternehmen/?bg_source=ga&bg_source_id=585864802027&utm_term=openup&utm_campaign=16475532184&utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_content=134450678575&hsa_acc=5434847570&hsa_cam=16475532184&hsa_grp=134450678575&hsa_ad=585864802027&hsa_src=g&hsa_tgt=kwd-300816090184&hsa_kw=openup&hsa_mt=e&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gad_source=1&gclid=Cjw KCAi A9d Gq Bh Aq Eiw Am Rp TCzyb U8krqihwx-Yzgt6BClv7t7A8f Mt Xm Dm2pol2E2Ezvd5t Ij KJIxo C8aw QAv D_Bw E) and ongoing support and initiatives related to ways of working to help our employees to stay healthy and constantly improve the physical, emotional, mental, and spiritual well‑being)
- Customized Development plan based on your role and aspirations, with several learning platforms such as Linked In Learning Premium (languages + training programs) and our Virtual Campus Lifelong learning at our Virtual Campus | Boehringer Ingelheim (boehringer-ingelheim. com) (https://www. boehringer-ingelheim. com/about-us/corporate-profile/lifelong-learning-our-virtual-campus)
- A competitive salary range based on seniority and skills (plus annual bonus, 8% holiday pay and a company pension scheme)
- Green mobility package where you get compensated even for cycling to the office – which is an inspiring, sustainable (platinum‑certified) building (https://edge. tech/developments/edge‑amsterdam‑west)
- Hybrid workplace model – flexibility to work from home within the respective country and the office and 31 vacation days to re‑energize
- Option to temporarily work from abroad for a limited period (up to 30 working days) - - if applicable.
- An energetic & dynamic team and close interaction to international colleagues - We enjoy fun activities and celebrations (e. g., Team events, Christmas Party) and value a respectful working atmosphere!
Please note that pay information will be shared during the recruitment process.
Screening: In order to comply with applicable export control laws, Boehringer Ingelheim periodically screens business relations (including job applicants) against sanctioned party lists (“SPL”).
These checks may be performed by Boehringer Ingelheim or by any of its Affiliates.
You acknowledge that Boehringer Ingelheim and/or its Affiliates will screen you against SPL and that for this purpose your personal data may be processed in relevant databases, including databases of third-party vendors that perform SPL screening for or on behalf of Boehringer Ingelheim or its Affiliates which may be located or accessible outside the EU.
Boehringer Ingelheim is committed to ensuring an adequate level of protection of your personal data.
#J-18808-Ljbffr
Specialist Engagement Manager HP in Amsterdam werkgever: BoehringerPRD
Bij Boehringer Ingelheim bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Specialist Engagement Manager een directe impact kunt maken op de gezondheidszorg. Met een focus op welzijn, professionele ontwikkeling en een hybride werkmodel, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende cultuur. Geniet van een competitief salaris, flexibele werkopties en de kans om samen te werken met internationale collega's in een inspirerende, duurzame omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Engagement Manager HP in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij BoehringerPRD.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals BoehringerPRD.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij BoehringerPRD te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Engagement Manager HP in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor BoehringerPRD.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat BoehringerPRD kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van BoehringerPRD. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor BoehringerPRD. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BoehringerPRD
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
