In één oogopslag
- Taken: Versterk de patiëntenzorg en groei in de gezondheidszorg door samenwerking met zorgprofessionals.
- Bedrijf: Een multiculturele organisatie die zich richt op het verbeteren van levens in de regio.
- Voordelen: Flexibele werkplek, competitief salaris, en toegang tot ontwikkelingsprogramma's.
- Overige informatie: Energiek team met ruimte voor persoonlijke groei en internationale interactie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in farmaceutische verkoop en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
ROPU MIDI is een Regionale Operationele Eenheid die alle lokale Human Pharma en Animal Health Operationele Eenheden in België, Denemarken, Noorwegen, Finland, Griekenland, Portugal, Zweden en Nederland dekt. MIDI heeft een multiculturele en diverse werkomgeving. Meer dan 1.800 medewerkers streven ernaar samen te werken om het leven van patiënten en dieren in onze regio te verbeteren.
Als Primary Care Engagement Manager speel je een cruciale rol in het stimuleren van groei en het vormgeven van patiëntenzorg binnen een van onze belangrijkste therapeutische gebieden (Cardio-Renaal-Metabolisme). Je zult samenwerken met huisartsen, praktijkverpleegkundigen, apothekers en andere belanghebbenden om de adoptie van behandelingen te beïnvloeden en de uitkomsten voor patiënten te verbeteren. Door middel van een gedisciplineerde accountgerichte aanpak, hoogwaardige klantinteracties en nauwe samenwerking tussen verschillende functies, vertaal je strategie naar impactvolle uitvoering, wat meetbare bedrijfsresultaten oplevert binnen een zeer competitieve en evoluerende gezondheidszorgomgeving.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het stimuleren van de bedrijfsresultaten, voorschrijfgroei en marktaandeel van het toegewezen therapeutische gebied binnen het gebied door effectieve klantbetrokkenheid en sterke commerciële uitvoering.
- Het uitvoeren van een accountgerichte engagementstrategie op het niveau van huisartsenpraktijken, waarbij je hoogpotentieel praktijken identificeert, lokale behandel dynamiek begrijpt en belangrijke besluitvormers betrekt om adoptie en voorschrijfgedrag te beïnvloeden.
- Het opbouwen en onderhouden van productieve relaties met huisartsen, praktijkverpleegkundigen, apothekers en andere relevante zorgstakeholders, en het leveren van op maat gemaakte waarde-gebaseerde gesprekken die zijn afgestemd op de behoeften en prioriteiten van de klant.
- Het samenwerken met Strategische Accountmanagers, Medisch, Health Systems Contracting Managers en andere cross-functionele partners om de ontwikkeling en uitvoering van strategische accountplannen te ondersteunen en een gecoördineerde klantbenadering te waarborgen.
- Het leveren van impactvolle omnichannel engagement door gebruik te maken van de meest geschikte kanalen, waaronder face-to-face, digitaal en peer-to-peer interacties, terwijl je activiteiten uitvoert in lijn met het Multi-Channel Customer Plan (MCCP) en call-plan doelstellingen.
- Het demonstreren van uitmuntendheid in uitvoering door effectieve pre-call planning, hoogwaardige klantinteracties, duidelijke follow-up acties, proactieve identificatie van regionale betrokkenheids kansen en nauwkeurige onderhoud van klant- en accountgegevens in Veeva CRM.
Jij brengt mee:
- Bachelor of Diploma in een relevant vakgebied zoals Bedrijfskunde, Bedrijfsanalyse, Financiën, Marketing. MBA of een andere gevorderde graad is een pluspunt.
- Minimaal 5 jaar ervaring in farmaceutische verkoop in de eerstelijnszorg, met een bewezen staat van dienst in het stimuleren van groei in competitieve markten en een sterk netwerk in CRM en eerstelijns setting.
- Geavanceerde verkoopvaardigheden: Vermogen om voorschrijvingsbeslissingen te beïnvloeden door sterke pre-call, during-call en post-call betrokkenheid met zorgverleners.
- Stakeholderprioritering en invloed: Vermogen om belangrijke beïnvloeders en besluitvormers binnen huisartsenpraktijken te identificeren en prioriteren en de engagementstrategie dienovereenkomstig aan te passen.
- Wetenschappelijke en productkennis: Sterk begrip van ziektegebieden en producten om de waarde van ons CRM-product zelfverzekerd te positioneren ten opzichte van concurrerende producten.
- Commerciële en analytische discipline: Vermogen om CRM-gegevens, oproeprapporten en prestatie-inzichten te gebruiken om groeibronnen te identificeren en inspanningen te prioriteren om de bedrijfsresultaten in het gebied te verbeteren.
- Resultaatgericht, veerkrachtig, overtuigend, datagestuurd denkvermogen met sterke competenties in zelfsturing en individuele verantwoordelijkheid.
Wat krijg je ervoor terug?
- De kans om te werken in een Global Top Employer gecertificeerd bedrijf dat je de mogelijkheid biedt om jezelf te ontwikkelen en uit te dagen terwijl je leert van een snel veranderende omgeving.
- Een welzijnsgerichte organisatie met toegang tot verschillende initiatieven en ondersteuning om onze medewerkers te helpen gezond te blijven en voortdurend hun fysieke, emotionele, mentale en spirituele welzijn te verbeteren.
- Aangepast ontwikkelingsplan op basis van jouw rol en ambities, met verschillende leerplatforms zoals LinkedIn Learning Premium en onze Virtuele Campus.
- Een competitief salaris gebaseerd op senioriteit en vaardigheden (plus jaarlijkse bonus, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling).
- Groen mobiliteitspakket waarbij je zelfs wordt gecompenseerd voor fietsen naar kantoor.
- Hybride werkmodel – flexibiliteit om vanuit huis te werken binnen het betreffende land en op kantoor, en 31 vakantiedagen om op te laden.
- Optie om tijdelijk vanuit het buitenland te werken voor een beperkte periode (tot 30 werkdagen) - indien van toepassing.
- Een energiek en dynamisch team en nauwe interactie met internationale collega's.
Let op: informatie over salaris zal tijdens het wervingsproces worden gedeeld.
Primary Care Engagement Manager HP in Amsterdam werkgever: BoehringerPRD
Bij ROPU MIDI bieden we een stimulerende werkomgeving waar diversiteit en samenwerking centraal staan. Als Primary Care Engagement Manager krijg je de kans om impact te maken in de gezondheidszorg, met toegang tot uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een welzijnsgericht beleid dat jouw fysieke en mentale gezondheid ondersteunt. Met een hybride werkmodel en een competitief salaris, inclusief een groen mobiliteitspakket, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Primary Care Engagement Manager HP in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij BoehringerPRD.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals BoehringerPRD.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij BoehringerPRD te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Primary Care Engagement Manager HP in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor BoehringerPRD.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat BoehringerPRD kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van BoehringerPRD. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor BoehringerPRD. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BoehringerPRD
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
