In één oogopslag
- Taken: Beheer administratieve HR-processen en ondersteun medewerkers met hun vragen.
- Bedrijf: Boba, een innovatieve zorgaanbieder met aandacht voor zowel cliënten als medewerkers.
- Voordelen: Marktconform salaris, loopbaanbudget en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de kwaliteit van leven van cliënten in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: MBO diploma en minimaal 2 jaar ervaring in HR, met goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH. Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg - individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal.
De functie: Boba zoekt, ter uitbreiding van het HRM team, een zelfstandige allround medewerker HRM die zich als een vis in het water voelt bij deze dynamische afdeling binnen Boba. Je vindt het een uitdaging bij te dragen aan de verdere kwaliteitsslag die HRM aan het maken is. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je denkt mee en vooruit en bent snel van begrip. Je structureert de werkzaamheden en kunt de juiste prioriteiten stellen. Het omgaan met vertrouwelijke gegevens is jou bekend en discretie is voor jou een sleutelwoord. Dit alles doe je met veel plezier!
Samen met de collega’s van HRM en onze recruiter voer je zelfstandig de dagelijkse administratieve en organisatorische werkzaamheden uit.
Wat ga je doen?
- Alle administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom uitvoeren;
- Alle administratieve processen rondom zwangerschap-, bevallings- en ouderschapsverlof;
- Je bent het eerste (telefonische) aanspreekpunt voor medewerkers;
- De HRM mailbox bijhouden;
Wanneer hebben we een match?
- Relevant MBO diploma, MBO+ werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring op een HR afdeling;
- Kennis en ervaring met Microsoft Office;
- Je werkt planmatig, gestructureerd en bent gewend om te werken met vertrouwelijke gegevens;
- Je hebt een hands-on-mentaliteit, een dienstverlenende instelling en je denkt in oplossingen;
- Je bent communicatief en schriftelijk goed onderlegd;
- Je bent 24 uur beschikbaar, de werkdagen zijn bij voorkeur dinsdag, woensdag en vrijdag;
- Je bent enthousiast, beschikt over humor, organisatiesensitiviteit en kan duidelijke grenzen stellen en toont initiatief;
- Je kan omgaan met een flexibele werkomgeving, kan snel (om)schakelen als de situatie daar om vraagt;
Wat biedt Boba?
- Werken en meedenken in een innovatieve, groeiende organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel draagt en waar cliënten en medewerkers centraal staan;
- Een fijne werkomgeving in een mooi kantoorpand in Dordrecht, waar plaats is voor persoonlijke ontwikkeling en waar eigen initiatief/inbreng wordt gewaardeerd;
- Een mobiele telefoon en laptop;
- Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
- Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; functieschaal 7 start € 3.198,- tot maximaal € 4.779,- bruto op basis van 36 uur per week;
- Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof.
Interesse? Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Solliciteren kan tot uiterlijk 9 november aanstaande. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Andrea Talamini, Manager HRM.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid heeft de interne sollicitant voorrang op de externe sollicitant.
HR Medewerker in Dordrecht werkgever: Boba
Boba is een inspirerende en innovatieve zorgaanbieder die al meer dan 20 jaar zich richt op autisme en aanverwante zorg. Met een platte organisatiecultuur en regionale teams biedt Boba niet alleen een uitdagende stageplek, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Stagiaires krijgen de kans om in een betrokken omgeving te leren van ervaren coaches, terwijl ze bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Boba die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Boba. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Boba!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Boba moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Boba.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Boba
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Boba
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Boba. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
