In één oogopslag
- Taken: Bouw HR-structuren en ondersteun internationale teams in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Internationaal groeiend bedrijf met een platte organisatiecultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, studiebudget en een gratis reis per jaar.
- Overige informatie: Een rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigenaarschap.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help ons HR-team naar het volgende niveau.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar HR-ervaring en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Locatie: Amsterdam (tot 1 dag per week thuiswerken)
Salaris: €4.800 – €6.000 bruto per maand (op basis van fulltime)
Startdatum: Zo snel mogelijk
Na een jaar als contractor zijn de fundamenten van HR bij Boat Bike Tours stevig gelegd. Nu is het tijd voor de volgende stap: ons HR-team naar een hoger niveau tillen. Dit doe je samen met ons HR-team (1 HR Business Partner, 1 HR-adviseur en 1 stagiair). Onze HR-adviseur is met zwangerschapsverlof, dus je moet je mouwen opstropen!
Boat Bike Tours groeit, met kantoren in Nederland, Duitsland, de VS en Kroatië. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en houdt HR trouw aan onze kernwaarden: eigenaarschap, openheid, duurzaamheid en klantgerichtheid, en helpt een HR-afdeling op te bouwen die proactief groei en professionalisering stimuleert.
Wat je gaat doen:
- HR-structuren opzetten (prestatiemanagement, groeipaden, feedbackcycli)
- Teams in al onze internationale locaties ondersteunen met rollen, verantwoordelijkheden en ontwikkeling
- Verandering begeleiden en ervoor zorgen dat het HR-beleid past bij onze internationale organisatie
- Onze HR-processen (werving, in-/uitdiensttreding, leren & ontwikkelen) en tools (Buddee, Homerun) beheren
- Feedbackcycli en HR-gegevens coördineren over alle locaties
- Helpen bij het opbouwen van een inclusieve cultuur waar mensen zich veilig en gewaardeerd voelen
Wat je meebrengt:
- Minimaal 8 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een matrixorganisatie
- Ervaring met het opzetten van HR-structuren en werken met internationale teams
- Kennis van HR-tools (Buddee, Homerun) is een plus
- Strategisch inzicht gecombineerd met een praktische, mensgerichte aanpak
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
- Zelfgedreven, samenwerkend en waarde-gedreven
Wat wij bieden:
- Een uitdagende rol in een internationale, groeiende organisatie
- 8% vakantietoeslag, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en een studiebudget
- Reiskostenvergoeding + fietsregeling
- Één gratis reis met een van onze tours per jaar
- Geweldige drankjes en leuke uitjes met het team
Over Boat Bike Tours:
Wij zijn een touroperator voor boot- en fietsvakanties, met kantoren in Nederland, Duitsland, de VS en Kroatië. Onze organisatie is plat, met veel ruimte voor eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. HR is recentelijk in de lijnorganisatie verhuisd en is klaar voor toegewijde aandacht en ondersteuning.
Vragen? Neem contact op met Katja Verschuren, HR Lead, telefoon: 020 723 5462 of e-mail: katja.v@boatbiketours.com
Human Resources Business Partner in Amsterdam werkgever: Boat Bike Tours
Bij Boat Bike Tours bieden we een dynamische en internationale werkomgeving waar je als Customer Care Representative / Tour Advisor een cruciale rol speelt in het ondersteunen van onze gasten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een aantrekkelijk salaris en een informele cultuur, zorgen we ervoor dat je je gewaardeerd voelt en de kans krijgt om te groeien binnen ons groeiende reisbedrijf. Bovendien bieden we unieke voordelen zoals een gratis studiereis per jaar en een duurzaam mobiliteitsplan, waardoor werken bij ons niet alleen betekenisvol maar ook plezierig is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Human Resources Business Partner in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Boat Bike Tours!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Boat Bike Tours zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Human Resources Business Partner in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Boat Bike Tours zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Boat Bike Tours kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Boat Bike Tours solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Boat Bike Tours
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Boat Bike Tours kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Boat Bike Tours kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Human Resources Business Partner.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Boat Bike Tours.
