In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel de Azure-infrastructuur voor een finance- en risicomodelleringsplatform.
- Bedrijf: BNG Bank, de vierde grootste bank van Nederland met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Goed salaris, 13e maand, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor groei en kennisdeling in een informele sfeer.
- Waarom deze baan: Maak directe impact in een innovatief team dat samenwerkt aan duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring met Microsoft Azure, Infrastructure-as-Code en Azure DevOps Pipelines.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
BNG is de vierde grootste bank van Nederland en gedreven door maatschappelijke impact. Onze focus ligt op het verstrekken van financieringen die bijdragen aan een socialer, duurzamer en toekomstbestendig Nederland. Vind je de financiële wereld intrigerend, en wil je begrijpen hoe beleggingen worden gewaardeerd en beschermd? Je hoeft nog geen quant te zijn, nieuwsgierigheid is genoeg. Bij Team Waardering zorg jij er vanuit software voor dat onze waarderingen kloppen en veilig draaien op Azure. We nemen de tijd om je wegwijs te maken in de materie, zodat je rustig groeit in zowel de techniek als de financiële kant. Je staat er nooit alleen voor, we doen het samen.
Als DevOps Engineer bij Team Waardering ben jij mede-verantwoordelijk voor het platform dat de beleggingen van de bank waardeert en afdekt. In een klein, betrokken team houd jij dit finance- en risicomodelleringsplatform betrouwbaar, veilig en schaalbaar. Jij bent de verbindende schakel tussen de quant- en functionele gebruikers en een solide IT-oplossing. Je vertaalt hun vragen naar geautomatiseerde, testbare software en zorgt dat waarderingen kloppen en goed aansluiten op onze financiële systemen, zoals Unit4 Coda, Numerix en eigen software. Zo maak je direct impact: vanuit de techniek bewaak jij de waarde en de veiligheid van wat de bank belegt.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Beheren en doorontwikkelen van de Azure-infrastructuur achter het platform, volledig ingericht als Infrastructure-as-Code in Bicep.
- Bouwen en onderhouden van Azure DevOps-pipelines voor deployments, compliancecontroles en disaster recovery.
- Verantwoordelijkheid voor de volledige lifecycle van applicaties, inclusief incidentafhandeling, van diagnose en herstel tot structurele preventie en waar nodig standby-diensten.
- Waarborgen van een compliant en auditeerbaar platform door middel van security hardening, deployment-driftdetectie en functiescheiding.
- Ontwikkelen, documenteren en implementeren van standaarden, waaronder Bicep-modules, naming conventions en herbruikbare pipelinepatronen.
Je komt terecht in Team Waardering, een hecht DevOps-team van 6 collega's dat verantwoordelijk is voor de Azure-infrastructuur en verdere digitalisering van het finance- en risicomodelleringsplatform. Het team werkt volgens Agile/Scrum-principes en streeft continu naar verbetering van zowel onze software en infrastructuur als onze manier van werken. Wat Team Waardering bijzonder maakt:
- Veel enthousiasme voor innovatie, automatisering en nieuwe technologieën.
- Een informele werksfeer waarin samenwerken en kennisdeling centraal staan.
- Nauwe samenwerking met quant- en functionele gebruikers, waardoor je impact direct zichtbaar is.
- Ruimte om standaarden en best practices (zoals Infrastructure-as-Code) mede vorm te geven.
- Binnen Team Waardering krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en daadwerkelijk impact te maken op de betrouwbaarheid en compliance van onze dienstverlening.
Wat vragen we van jou:
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
- Je hebt aantoonbare ervaring met Microsoft Azure.
- Je hebt ervaring met Infrastructure-as-Code (Bicep is een pre).
- Je hebt ervaring met Azure DevOps Pipelines: YAML, multi-stage, templates, service connections en environments/approvals.
- Je hebt ervaring met Python voor scripting en automatisering, en kent unit tests (pytest) en het schrijven van herbruikbare, testbare code.
- Je hebt ervaring met SQL.
- Je bent proactief en communicatief en bent het aanspreekpunt voor de business, onder andere bij incidenten.
- Je bent probleemoplossend, werkt gestructureerd en neemt zelfstandig eigenaarschap over productiesystemen.
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen. We doen het samen, met elkaar en met onze klanten. We verbinden, ontwikkelen als mens en professional en waarderen je om wie je bent en wat je bijdraagt. Het werk wat we doen is bijzonder, maar we blijven bescheiden. Dit is waar wij trots op zijn. We zijn een betrouwbare werkgever met een duidelijke missie. Bij ons kun je opvallende prestaties leveren en krijg je direct veel verantwoordelijkheid. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een goed salaris. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
- Een 13e maand en 8% vakantietoeslag (uitbetaling per maand);
- Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkplekvergoeding van €750,- per 5 jaar en een onkostenvergoeding thuiswerken van €4,- per gewerkte dag;
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer en volledige vergoeding OV kosten obv 2e klasse;
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via ons opleidingsplatform Archipel. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen, daarom kun je hiervan ongelimiteerd gebruikmaken;
- 216 vakantieuren per jaar op basis van een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om uren te kopen en verkopen;
- Een sportvergoeding ter waarde van € 400,- netto per jaar;
- Een fietsplan ter waarde van € 3000 per 3 jaar;
- Actieve netwerken zoals onze Diversiteit & Inclusie-werkgroep en Jong BNG, waar je kunt meedenken, verbinden en deelnemen aan inspirerende en leuke activiteiten.
- Eens in de zeven jaar kun je twee aaneengesloten maanden met Vitaliteitsverlof.
- En nog veel meer….ontdek het zelf!
Voor vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Martin Ipenburg, Corporate Recruiter, +31 653153718 of via werkenbij@bngbank.nl. Onze selectieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking met de recruiter en maximaal twee selectiegesprekken, gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Conform ons wervings -en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
DevOps Engineer - Team Waardering in The Hague werkgever: BNG
BNG Bank is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en duurzaamheid. Werken bij BNG betekent deel uitmaken van een collegiaal en professioneel team waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en uitgebreide ontwikkelingskansen, biedt BNG een stimulerende omgeving voor professionals die willen bijdragen aan een socialer en duurzamer Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je DevOps Engineer - Team Waardering in The Hague kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals BNG, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals BNG. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van BNG checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als DevOps Engineer - Team Waardering in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij BNG en in deze rol DevOps Engineer - Team Waardering wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BNG
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met BNG, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij BNG.
