In één oogopslag
- Taken: Leid een vestiging en zorg voor een sterke teamdynamiek en klantgerichtheid.
- Bedrijf: BMN, een toonaangevende speler in de bouwmaterialenmarkt.
- Voordelen: Auto van de zaak, laptop, telefoon, 37 vrije dagen en medewerkerskorting.
- Overige informatie: Toegang tot opleidingen via BMN Academie en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector met een mensgerichte leiderschapsstijl.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in de bouwsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Salaris op basis van kennis en ervaring, conform de Hibin cao.
Auto van de zaak, plus een telefoon en laptop van BMN.
37 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
De atv-dagen kun je inzetten voor extra vrije tijd of (deels) laten uitbetalen.
8% vakantiegeld, naar keuze jaarlijks of maandelijks uit te laten keren.
Goed geregelde pensioenvoorziening.
Medewerkerskorting op bouwmaterialen – handig als je zelf aan het klussen bent.
Toegang tot opleidingen en trainingen via onze eigen BMN Academie.
Je bent een stevige manager die duidelijkheid weet te combineren met een menselijke manier van leidinggeven.
Je hoeft niet overal zelf bovenop te zitten, maar je weet wel wat er speelt en grijpt in wanneer dat nodig is.
Daarnaast: beschik je over hbo werk- en denkniveau;
heb je leidinggevende ervaring binnen bouwmaterialen, bouw, technische groothandel of een vergelijkbare commerciële omgeving;
heb je affiniteit met bouwmaterialen en begrijp je hoe een vestiging met voorraad, logistiek, afhaal en commercie werkt;
ben je commercieel sterk en gewend om op resultaten en klantontwikkeling te sturen;
kun je ervaren en zelfstandige medewerkers meenemen, coachen en waar nodig aanspreken;
ben je consequent in je handelen en zorg je dat gemaakte afspraken ook worden geborgd;
durf je zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen;
verbind je gemakkelijk collega's, klanten en leveranciers;
sta je open voor verandering en nieuwe ontwikkelingen binnen BMN en de markt.
Kennis van de regionale bouwmarkt en ervaring met aannemers, zzp'ers en stukadoors is een duidelijke pré.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Aan kandidaten die ongevraagd door bureausworden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.
Vestigingsmanager in Arnhem werkgever: BMN
Bij de grootste bouwmaterialenhandel van Nederland bieden we een stimulerende werkomgeving waar je volop kansen krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 37 vrije dagen, een goede pensioenregeling en toegang tot opleidingen via de BMN Academie, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun carrière. Bovendien profiteer je van medewerkerskorting op ons assortiment, wat ideaal is voor je eigen klusprojecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Arnhem kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van BMN en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij BMN.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij BMN. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMN
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij BMN, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe BMN werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
