In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter processen voor commerciële groei in de bouwsector.
- Bedrijf: BMN, een toonaangevend bedrijf met een sterke focus op teamwork.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, 37 vrije dagen en medewerkerskorting.
- Overige informatie: Toegang tot opleidingen via de BMN Academie voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van BMN en maak impact in de bouwsector.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, leiderschapservaring en teamgerichtheid zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Als Vestigingsmanager ben jij het gezicht van BMN in jouw regio. Jij bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van jouw vestiging en het creëren van een omgeving waarin je team kan groeien en excelleren. Je stelt een helder verkoopplan op en werkt actief aan de ontwikkeling van jouw vestiging, waarbij je altijd zoekt naar manieren om processen te verbeteren en nieuwe kansen te creëren.
Wat BMN uniek maakt
De vrijheid die we jou bieden om te ondernemen met je team. We vertrouwen erop dat jij de koers van je vestiging bepaalt, maar met de steun van een hecht team en een organisatie die altijd achter je staat. Samen zorgen we ervoor dat onze klanten de beste service krijgen en onze vestiging succesvol is.
Verantwoordelijkheden
- Je motiveert en ontwikkelt je team op een enthousiaste en mensgerichte manier. Jij zorgt ervoor dat jouw medewerkers met plezier naar hun werk komen en hun volledige potentieel kunnen benutten.
- Jij bent het gezicht van BMN en dus ook regelmatig onderweg naar klanten. Je bouwt bestaande klantrelaties verder uit en zorgt ervoor dat onze klanten zich gewaardeerd voelen. Je hebt als doel om niet alleen hun huidige wensen te vervullen, maar ook te kijken naar toekomstige projecten en kansen.
- Elke dag stel je jezelf de vraag “Wat kan anders of beter?”. Je zoekt voortdurend naar verbeteringen in processen, klantrelaties en teamdynamiek met als doel jouw vestiging naar het volgende niveau te tillen.
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van jouw vestiging. Dit doe je door de visie voor de vestiging helder uit te dragen en de juiste strategieën te implementeren. Jij zorgt voor de commerciële groei, maar ook voor de efficiëntie en veiligheid binnen de vestiging.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris op basis van kennis en ervaring, conform de Hibin cao.
- Auto van de zaak (met ruime keuze), plus een telefoon en laptop van BMN.
- 37 vrije dagen: 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen bij een fulltime dienstverband. De atv-dagen kun je inzetten voor extra vrije tijd of (deels) laten uitbetalen.
- 8% vakantiegeld, naar keuze jaarlijks of maandelijks uit te laten keren.
- Goed geregelde pensioenvoorziening.
- Medewerkerskorting op bouwmaterialen – handig als je zelf aan het klussen bent.
- Toegang tot opleidingen en trainingen via onze eigen BMN Academie.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in de bouwsector. Heb je kennis van bouwmaterialen? Dan is dit mooi meegenomen! Zo niet, dan brengen wij jou de kennis bij.
- Natuurlijke leider met het vermogen om een team te coachen, te inspireren en richting te geven.
- Teamspeler met focus op verbinding, vertrouwen en gezamenlijk resultaat. Jij bouwt duurzame relaties op binnen het team én met klanten.
- Uitstekend in staat om overzicht te bewaren, processen aan te sturen en tegelijkertijd in te spelen op details.
- Commercieel en organisatorisch sterk; stuurt op resultaat en klanttevredenheid.
Solliciteren
Word jij onze nieuwe Vestigingsmanager? Wil jij deel uitmaken van een enthousiast team en samen met ons bouwen aan de toekomst van de bouwsector? Solliciteer direct en ontdek wat we voor elkaar kunnen beteken!
Deze vacature is bedoeld voor enthousiaste personen die rechtstreeks solliciteren. Ons recruitmentteam kijkt uit naar je sollicitatie en staat klaar om eventuele vragen te beantwoorden. Acquisitie stellen wij niet op prijs. Aan kandidaten die ongevraagd door bureaus worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.
Vestigingsmanager werkgever: BMN Nederland
BMN is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien en zich te ontwikkelen binnen de grootste bouwmaterialenwinkel van Nederland. Met een sterke focus op kwaliteit en service, biedt BMN een stimulerende werkomgeving waar teamwork en klanttevredenheid centraal staan. Daarnaast profiteren medewerkers van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 37 vrije dagen, opleidingen via de BMN Academie en kortingen op bouwmaterialen voor persoonlijke projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van BMN Nederland en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij BMN Nederland.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij BMN Nederland. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMN Nederland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij BMN Nederland, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe BMN Nederland werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
