In één oogopslag
- Taken: Leid financiële inzichten en verbeter prestaties binnen een dynamisch team.
- Bedrijf: BME, de toonaangevende distributeur van bouwmaterialen in Europa.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met volop kansen voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in strategische besluitvorming en groei binnen een internationale organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in finance en sterke analytische vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
BME, Europa's toonaangevende distributeur van bouwmaterialen, is op zoek naar een Group Business Controller om ons Finance-team op het hoofdkantoor nabij Schiphol te versterken. In deze rol met hoge zichtbaarheid, zult u samenwerken met Finance Directors en Managing Directors van verschillende Europese dochterondernemingen, waarbij u financiële inzichten levert, prestaties uitdaagt en strategische besluitvorming mogelijk maakt.
U zult winstgevende groei, waardecreatie en continue prestatieverbetering binnen de Groep stimuleren.
Hybrid Group Finance Controller: Growth & Insight Leader werkgever: BME - Building Materials Europe
Galvano in Eindhoven biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Global Sourcing & Product Development Leader krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te benutten en bij te dragen aan de ontwikkeling van unieke producten die wereldwijd succesvol zijn. Met een focus op persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, biedt Galvano uitstekende mogelijkheden voor carrièreontwikkeling binnen een team dat diversiteit en creativiteit waardeert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van BME - Building Materials Europe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybrid Group Finance Controller: Growth & Insight Leader kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij BME - Building Materials Europe.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar BME - Building Materials Europe.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor BME - Building Materials Europe.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Group Finance Controller: Growth & Insight Leader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij BME - Building Materials Europe te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij BME - Building Materials Europe waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij BME - Building Materials Europe.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij BME - Building Materials Europe. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BME - Building Materials Europe
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
