In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan een veilige leefomgeving voor kinderen en gezinnen in de jeugdzorg.
- Bedrijf: BMC Uitvoering, dé grootste organisatie in de publieke sector van Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €3.250 en €5.500, 25 vakantiedagen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Word onderdeel van een hechte groep experts en groei samen met ons.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg met uitdagende opdrachten en intensieve begeleiding.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in jeugdzorg en relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3250 - 5500 € per maand.
Als gedreven professional in de jeugdzorg wil je bijdragen aan wat er echt toe doet: een veilige en gezonde leefomgeving voor kinderen, jongeren en gezinnen. Kwetsbare situaties vragen om een open blik, inhoudelijke expertise en een oplossingsgerichte aanpak. Binnen het 1,5-jarige Opleidingsprogramma Jeugdprofessional bij BMC Uitvoering combineer jij uitdagende opdrachten in de praktijk met een intensief, hoogwaardig ontwikkeltraject.
Afhankelijk van jouw ambities en expertise werk je op verschillende opdrachten binnen het jeugddomein. Zo ondersteun je gezinnen als Jeugdconsulent bij een gemeente, werk je aan veiligheid als Veilig Thuis-medewerker of neem je de regie als Jeugdbeschermer. Elke twee tot drie weken kom je samen op ons hoofdkantoor in Amersfoort voor verdiepende trainingen over onderwerpen als complexe scheidingen, jeugdrecht en trauma. Je staat er nooit alleen voor: een vaste leermanager begeleidt je intensief op zowel persoonlijk als professioneel vlak, terwijl je ervaringen uitwisselt met een hechte groep gelijkgestemde collega’s. Met jouw betrokkenheid en inzicht breng je rust in ingewikkelde situaties en bouw je samen met gezinnen aan een veilige, toekomstbestendige basis.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding gericht op jeugdzorg (zoals Social Work, Pedagogiek of SPH).
- Een geldige SKJ-registratie (of de kwalificaties om deze op korte termijn te verkrijgen).
- Minimaal 6 maanden relevante stage- of werkervaring binnen het domein jeugd en gezin.
- Een beschikbaarheid van 34 tot 38 uur per week (waarvan 2 uur voor jouw opleiding en ontwikkeling).
Competenties
- Aanpassingsvermogen & Flexibiliteit: Je schakelt snel tussen uiteenlopende opdrachten, gemeenten en organisatieculturen.
- Zelfreflectie & Leergierigheid: Je kijkt kritisch naar je eigen handelen, staat open voor feedback en bouwt actief aan je professionele groei.
- Communicatieve Vaardigheid & Besluitvaardigheid: Je communiceert helder, bewaart het overzicht in complexe situaties en durft onder druk door te pakken.
- Verbindingskracht: Je bent nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en zoekt gemakkelijk de samenwerking op met collega’s, ketenpartners en gezinnen.
- Maatschappelijke Betrokkenheid: Je bent intrinsiek gemotiveerd om jouw expertise in te zetten voor een veilige, toekomstbestendige basis voor kinderen en gezinnen.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt in dienst bij BMC Uitvoering als Jeugdprofessional. Omdat wij op jou rekenen voor 32 of 36 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:
- Een salaris tussen de € 3.250,00 en € 5.500,00 per maand o.b.v. 36 uur;
- Een contract van 1,5 jaar van 34 tot 38 uur per week (waarvan 2 opleidingsuren);
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% (inclusief vakantiegeld);
- 25 vakantiedagen + de optie om extra dagen bij te kopen;
- Flexibele feestdagen;
- Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer (o.b.v. tweede klas reizen) of een kilometervergoeding met de auto;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget;
- Ontwikkeling: (SKJ) trainingen bij ons BMC Ontwikkelcentrum, een op maat gemaakt traject en intervisie behoren tot de mogelijkheden.
Bij BMC investeren we graag in jouw toekomst. Na het afronden van het opleidingsprogramma behoort een vast contract tot de mogelijkheden. We bieden je niet alleen een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden, maar vooral een fundament waarop jij je ambities kunt waarmaken. Werken bij BMC betekent dat je er nooit alleen voor staat; je wordt onderdeel van een hechte groep experts die elkaar inspireert. Of het nu gaat om een verdiepende training of een gezellige borrel, we zoeken elkaar op om samen te groeien. Klaar voor een volgende stap?
Bedrijfsinformatie
BMC is de grootste advies- en detacheringsorganisatie van Nederland in de publieke sector. Bij BMC zijn wij altijd op zoek naar expertise binnen de Publieke Sector. We willen graag onze collega's ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. We dagen onszelf uit om de maatschappij elke dag een beetje beter te maken. Zo dragen wij ons steentje bij voor leerlingen, cliënten en inwoners.
Opleidingsprogramma Jeugdprofessional in Zwolle werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opleidingsprogramma Jeugdprofessional in Zwolle kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals BMC die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als BMC.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opleidingsprogramma Jeugdprofessional in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij BMC. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van BMC op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij BMC en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
