In één oogopslag
- Taken: Leid een projectteam en bied begeleiding aan professionals in de jeugdsector.
- Bedrijf: BMC Uitvoering, een organisatie die wachtlijsten en piekbelasting oplost.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en flexibele verlofuren.
- Overige informatie: Krijg een contract voor 32-36 uur en volg een 12-maandelijkse leerlijn tot projectleider.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdsector terwijl je jouw leiderschapsvaardigheden ontwikkelt.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in de jeugdsector en geldige SKJ-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
BMC Uitvoering lost piekbelasting en wachtlijsten bij organisaties zoals Veilig Thuis, wijkteams, het CJG en gecertificeerde instellingen op door complete projectteams in te zetten op de werkvoorraad.
Als Projectleider Jeugd ben jij de inhoudelijke kartrekker van zo'n team en de centrale schakel naar de opdrachtgever.
Je biedt directe werkbegeleiding en structuur aan de professionals, helpt junior collega’s bij complexe casuïstiek en bewaakt de vitaliteit in relatie tot de caseloadnormering.
Tegelijkertijd onderhoud je het contact met de opdrachtgever om de planning, voortgang en kwaliteit van het project te waarborgen.
Omdat je deze functie combineert met een specifiek voor jou ingerichte leerlijn tot projectleider (van 12 maanden), staat ook jouw eigen groei centraal.
Eens per 3 weken neem je deel aan interactieve werksessies en intervisie op ons kantoor in Amersfoort.
Tijdens deze bijeenkomsten volg je trainingen over onderwerpen als het opzetten van projectteams, 'secure base' leiderschap en projectplanning.
Zo werk je doordeweeks op je opdracht en bouw je tegelijkertijd aan je managementvaardigheden.
Functie-eisen
Dankzij jouw geldige SKJ-registratie waarborg je de inhoudelijke kwaliteit en het vakmanschap binnen het projectteam.
Met jouw minimaal 3 jaar werkervaring in de uitvoering binnen de jeugdsector (zoals bij VT, een wijkteam, een gemeente, Rvd K of JB) doorgrond je de praktijk en weet je exact wat er op de werkvloer speelt.
Met jouw organisatorische kracht stuur je proactief op planning en processen om de werkvoorraad en wachtlijsten effectief terug te dringen.
Dankzij jouw communicatieve vaardigheden schakel je snel en moeiteloos tussen de belangen van de professionals op de werkvloer en die van de opdrachtgever.
Competenties
Een natuurlijk overwicht waarmee je rust en structuur brengt in een dynamische en hectische omgeving.
Een grote dosis situationeel bewustzijn om jezelf en het team uitstekend te positioneren binnen de organisatie van de opdrachtgever.
Uitstekende coachende vaardigheden met de juiste balans tussen professionele afstand en nabijheid, met voortdurend oog voor de vitaliteit en het werkgeluk van jouw team.
Arbeidsvoorwaarden
Contractduur: Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
Salaris: Een bruto maandsalaris van € 2.927,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van je ervaring).
Verlof: Recht op 27 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het IKB (die je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar).
Vervoer: Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
Leren & Ontwikkelen: Deelname aan de 12-maandelijkse leerlijn Projectleiders, inclusief 3-wekelijkse werksessies, trainingen in 'secure base' leiderschap en intervisie met vakgenoten.
Faciliteiten & Extra's: Een laptop, deelname aan de 'Choose Your Own Phone'-regeling (CYOP), een vaste onkostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Jeugd | Projectteam & Leiderschap | Publieke Sector | BMC in Zaanstad werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Jeugd | Projectteam & Leiderschap | Publieke Sector | BMC in Zaanstad kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals BMC die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als BMC.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Jeugd | Projectteam & Leiderschap | Publieke Sector | BMC in Zaanstad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij BMC. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van BMC op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij BMC en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
