In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten in de jeugdzorg en maak impact op maatschappelijke vraagstukken.
- Bedrijf: BMC, een toonaangevend adviesbureau voor de publieke sector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris tot €8000, 30 vakantiedagen en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Focus op groei en welzijn met uitstekende ondersteuning voor werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Werk aan strategische opdrachten en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Circa 10 jaar ervaring in jeugdzorg en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
BMC is het toonaangevende adviesbureau voor de publieke sector, onder andere gespecialiseerd in complexe maatschappelijke vraagstukken. Je werkt als adviseur, soms meerdere opdrachten tegelijk, vaak in multidisciplinaire teams. Je bent projectleider én inhoudelijk expert, verantwoordelijk voor zowel de procesmatige als inhoudelijke voortgang. Daarnaast ben je thought leader die kennis deelt via publicaties en presentaties. Je stuurt projectteams aan en bouwt actief aan je netwerk om nieuwe kansen voor BMC te signaleren.
Als Managing Consultant Jeugdzorg werk je aan strategische opdrachten zoals bijvoorbeeld:
- Het ontwikkelen van een nieuwe regiovisie jeugdhulp voor samenwerkende gemeenten, inclusief het leiden van stakeholderssessies en het opstellen van implementatieplannen.
- Het begeleiden van transformatieprocessen bij jeugdzorgorganisaties, waaronder het herinrichten van werkprocessen en het coachen van managementteams.
- Het leiden van complexe inkooptrajecten jeugdhulp, van start tot implementatie.
- Het projectmanagement van regionale samenwerkingsverbanden, zoals het opzetten van expertteams of bijzondere zorgnetwerken.
- Het begeleiden van fusietrajecten tussen jeugdzorgorganisaties.
- Het leiden van verbeterprogramma's voor de toegang tot jeugdzorg, inclusief het optimaliseren van werkprocessen en het trainen van wijkteams.
Met circa 10 jaar ervaring als adviseur/ projectleider of bijvoorbeeld procesmanager in de jeugdzorg leid jij moeiteloos complexe verandertrajecten. Je combineert diepgaande kennis van actuele ontwikkelingen met een sterk analytisch vermogen en een scherp inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen. Met een relevant netwerk bij gemeenten, zorginstellingen en/of ministeries weet je impact te maken. Daarnaast ben je commercieel gedreven en heb je ervaring met acquisitie. Je stuurt teams (5-10 personen) doelgericht aan en bent klaar voor de volgende stap in jouw adviescarrière.
Bij BMC belonen we jouw inzet met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je krijgt direct een vast contract voor 32-40 uur per week en een salaris dat kan oplopen tot € 8000- op basis van een 40-urige werkweek. We bieden ruime ontwikkelmogelijkheden via ons eigen ontwikkelcentrum en een flexibel inzetbaar individueel keuzebudget (IKB), zodat je zelf kunt bepalen hoe je je arbeidsvoorwaarden invult. Bij een fulltime dienstverband krijg je 30 vakantiedagen. Daarnaast ontvang je een leaseauto met tankpas of een vervoersbudget en kun je gebruik maken van onze 'Choose Your Own Phone'-regeling. Ook bieden we een onkosten- en thuiswerkvergoeding, zodat je comfortabel kunt werken. Je kunt rekenen op een uitstekende pensioenregeling en wij zorgen voor een goede werk-privébalans met de nodige ondersteuning voor thuiswerken. Jouw groei en welzijn staan bij ons centraal!
BMC is al ruim 35 jaar actief in de publieke sector en ondersteunt overheden, onderwijs- en zorginstellingen met advies en interim-professionals. Onze missie is het versterken van de publieke sector door deskundig advies en praktische oplossingen. Wij geloven in een effectieve en toekomstbestendige overheid en maatschappelijke organisaties. Met diepgaande kennis, data-gedreven inzichten en samenwerking realiseren we duurzame verbeteringen. Onze visie richt zich op innovatie, kwaliteit en impact. BMC staat voor vakmanschap en maatschappelijke betrokkenheid. Wij helpen de publieke sector met kennis en daadkracht, zodat organisaties optimaal kunnen functioneren voor burgers en samenleving.
Managing Consultant Jeugdzorg in Utrecht werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Consultant Jeugdzorg in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals BMC.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij BMC door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Consultant Jeugdzorg in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij BMC het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij BMC aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij BMC.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met BMC.