In één oogopslag
- Taken: Transformeer complexe maatschappelijke vraagstukken naar tastbare impact als programmamanager.
- Bedrijf: BMC, een organisatie die zich richt op maatschappelijke opgaven.
- Voordelen: Vast contract, 30 vakantiedagen, elektrische leaseauto en professionele ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een energiek team met diverse expertises.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in de samenleving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in het publieke domein en passie voor complexe vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 7000 € per maand.
Met leiderschap en de juiste tools transformeer je complexe maatschappelijke vraagstukken naar tastbare impact.
Over de functie
Maatschappelijke opgaven: In een snel veranderende wereld staat de publieke sector voor steeds complexere maatschappelijke opgaven. Om verschil te maken in opgaven, is effectief en impactvol anders denken, handelen en organiseren essentieel. BMC heeft daarom besloten om een ontwikkeltraject programmamanagement en opgavegericht samenwerken aan te bieden. Hiervoor zijn we op zoek naar getalenteerde en ondernemende professionals. Ben jij geïnteresseerd om je te specialiseren in de organisatie en de realisatie van oplossingen die écht impact hebben op onze samenleving? Ons doel is om de leiders van morgen te vormen, die in staat zijn om impactvolle aanpakken vorm te geven voor de maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen.
Het ontwikkeltraject
Het ontwikkeltraject start per oktober 2026. Eerder in dienst treden bij BMC (direct met een vast dienstverband) is mogelijk. Het programma duurt één jaar waarbij je een lerend netwerk vormt, gaat ondernemen, met ervaren adviseurs en trainers ontwikkel jij jouw expertise als programmamanager en voer je één of meer uitdagende opdracht(en) uit bij een van onze opdrachtgevers. Tijdens het ontwikkeltraject bij BMC ga je aan de slag met urgente en complexe maatschappelijke vraagstukken, bij onze opdrachtgevers. Dit is niet makkelijk en vraagt wat van jouw persoonlijk leiderschap. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten binnen programma's in de publieke sector en/of zorglandschap en draagt bij aan de verbetering van onze samenleving. Dit ontwikkeltraject biedt jou de unieke mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een impactvolle adviseur op maatschappelijke opgaven.
Voor werken aan opgaven kiezen we bij BMC om te werken met de programmatische methode Aanpakken met Impact en netwerkregie. Er hoort een werkwijze en instrumentarium bij die je helpt in het werk en om impact te maken. Nieuwsgierig? Kijk alvast op bmc.nl/aanpakkenmetimpact.
Doel van het ontwikkeltraject
- Je werkt aan complexe opgaven als programmamanager, kwartiermaker, netwerkregisseur of projectleider/verandermanager.
- Je ontwikkelt een andere manier van denken, handelen en organiseren en leert bijvoorbeeld de tooling van programmamanagement en netwerkregie toepassen.
- Je kent je eigen leiderschapsstijl en weet waar je sterke punten en uitdagingen liggen in het werken aan complexe situaties en netwerken.
- Je kunt diverse tools inzetten als het gaat om (persoonlijk) leiderschap en effectiviteit, programmamanagement, netwerkregie, transitie- en veranderkunde.
- Je hebt een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van een product of dienst om de impact op maatschappelijke vraagstukken te vergroten.
Voorbeelden van Programmamanagement
Chantal Dirkes: Landelijk is er een programma Preventie met Gezag dat werkt aan het voorkomen dat jongeren de criminaliteit in gaan of daarin doorgroeien. In het kader van dit programma heeft adviseur Chantal Dirkes van BMC met een team van partners een aanvraag geschreven en een aanpak ontwikkeld voor gemeenten die hiervoor in aanmerking kwamen. De aanpak is ontwikkeld volgens de AMI (Aanpakken met Impact) methode met onder andere veel aandacht voor het betrekken van de jongeren zelf. Dit is een opdracht die vraagt om samenwerken met veel betrokken partners.
Marlieke den Herder: Als programmamanager stuurt collega Marlieke den Herder op de integrale uitvoering van het IZA regioplan 'De Gezondste Regio Achterhoek'. Dit regioplan bestaat uit vier thema's die gaan over gezond leven en preventie, veerkrachtig ouder worden, mentale gezondheid en het prettig werken in zorg en welzijn. Samen met diverse partners uit zorg, welzijn en gemeenten zet Marlieke de beweging in gang van zorg naar gezondheid en welzijn, waarbij de inwoner steeds meer eigenaarschap en regie heeft.
Functie-eisen
- Je bent een senior in het publieke domein / lokale overheid en hebt minimaal 7 jaar ervaring met het werken binnen een programma óf als projectleider, projectmanager, opgave trekker, strategisch adviseur of programmamanager.
- Je hebt ervaring met, zowel individueel als in groepsverband, het ontwikkelen van een bredere visie en het veranderkundig omgaan als het gaat om complexe maatschappelijke opgaven.
- Je wil uitgedaagd worden, werken aan complexe vraagstukken en het verschil maken voor de inwoner, leerling en/of cliënt.
- Je hebt inzicht in je eigen kracht en wil je verder ontwikkelen met sparringpartners van gelijk niveau.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Ondernemerschap
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingssensitiviteit
- Vakmanschap
- Communicatief vermogen
Arbeidsvoorwaarden
Bij BMC krijg je de ruimte om écht impact te maken voor de inwoners van ons land, binnen een van de meest urgente opgaven van deze tijd.
- Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week;
- Een IKB van 11,04% inclusief 8% vakantiegeld;
- 30 vakantiedagen, mogelijkheid om 6 vakantiedagen bij te kopen vanuit jouw IKB;
- Een elektrische leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
- Salarisband Breedte van € 4.500 tot € 7000;
- Laptop en choose-your-own-phone regeling;
- Vaste onkostenvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
- Pensioenregeling;
- Een professionele werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
Interesse?
Ben jij gedreven om jezelf te ontwikkelen tot een expert in programmamanagement voor maatschappelijke opgaven? Stuur dan je CV, projectportfolio en motivatiebrief.
Ontwikkeltraject Programmamanagement en opgavegericht samenwerken in The Hague werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ontwikkeltraject Programmamanagement en opgavegericht samenwerken in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij BMC!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of BMC zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij BMC.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor BMC!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ontwikkeltraject Programmamanagement en opgavegericht samenwerken in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van BMC en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van BMC. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen BMC.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen BMC kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over BMC via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
