In één oogopslag
- Taken: Help gedupeerden met hun nieuwe start en herstel van vertrouwen in de overheid.
- Bedrijf: BMC Uitvoering, een betrokken organisatie die gezinnen ondersteunt.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele verlofregeling en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Hybride werken en moderne faciliteiten voor een fijne werkplek.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op levens van gezinnen en bied hen steun.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met kwetsbare doelgroepen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3250 - 5500 € per maand.
Maak jij als betrokken professional écht het verschil voor gedupeerde gezinnen in de Hersteloperatie?
Over de functie
In de functie van bij BMC Uitvoering sta je opgesteld voor gezinnen in de regio Den Haag die ondersteuning nodig hebben bij het maken van een nieuwe start.
Jij bent hun vaste, betrouwbare aanspreekpunt en levert een directe bijdrage aan het herstel van het vertrouwen in de overheid.
Met jouw inhoudelijke expertise en mensgerichte aanpak bied je begeleiding op uiteenlopende leefgebieden, waaronder financiën, bewindvoering, huisvesting, gezondheid, dagbesteding en de gezinsdynamiek.
Je gaat proactief in gesprek met (potentieel) gedupeerde ouders, biedt een luisterend oor en brengt de exacte ondersteuningsbehoefte helder in kaart.
Samen met de inwoner stel je een gedegen, realistisch plan van aanpak op waarin gezamenlijke doelstellingen centraal staan.
Door pragmatisch en creatief mee te denken, werk je toe naar duurzame oplossingen die rust en perspectief brengen.
Als professional van BMC Uitvoering waarborg je hierin niet alleen menselijke maat, maar ondersteun je gemeenten ook bij het ontzorgen van hun organisatie en het behalen van een blijvend maatschappelijk resultaat.
Jouw kerntaken omvatten
- Proactief benaderen, ontvangen en begeleiden van gedupeerde ouders.
- Bieden van een veilig luisterend oor en gestaag bouwen aan herstel van vertrouwen.
- Analyseren van de integrale hulpvraag en vaststellen van de benodigde inzet op de leefgebieden.
- Formuleren van een gedragen plan van aanpak in nauwe afstemming met het gezin.
- Sturen op pragmatische, creatieve en duurzame uitkomsten.
- Functie-eisen
Voor deze verantwoordelijke rol zoeken we een deskundige en maatschappelijk gedreven collega. Je beschikt over:
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Bij voorkeur relevante ervaring als Consulent KOT of binnen een vergelijkbare hersteloperatie.
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen en complexe casuïstiek.
- Competenties
- Empathisch vermogen: Je verplaatst je moeiteloos in de situatie van inwoners en geeft hen het gevoel oprecht gehoord te worden.
- Transparante communicatie: Je verstrekt heldere informatie, bent klip-en-klaar over afspraken en handelt betrouwbaar.
- Omgaan met weerstand: Je blijft kalm, stevig en professioneel onder druk of bij emotioneel geladen situaties.
- Oplossingsgerichtheid: Je denkt buiten de gebaande paden om tot een passende en duurzame oplossing te komen.
- Zelfstandigheid: Je beweegt je gemakkelijk binnen een gemeentelijke context en neemt daadkrachtig besluiten.
- Arbeidsvoorwaarden
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van € 3.250,00 tot maximaal € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Een verlofregeling op basis van 36 uur per week met 27 vakantiedagen per jaar, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het Individueel Keuzebudget (IKB) die je naar keuze kunt laten uitbetalen of kunt inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
- Goede Pensioenregeling (ABP mogelijk).
- Goede faciliteiten: een moderne laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
- Ruimte voor hybride werken met een passende thuiswerkvergoeding en ergonomische thuiswerkplekinrichting.
Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) in The Hague werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) in The Hague kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals BMC die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als BMC.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire (KOT) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij BMC. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van BMC op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij BMC en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
