In één oogopslag
- Taken: Leid en versterk het beroepsgericht onderwijs in het vmbo met innovatieve programma's.
- Bedrijf: Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO) met een focus op toekomstbestendig onderwijs.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden, 259 verlofuren en hybride werken.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van vmbo-leerlingen en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Ervaring in programmamanagement en kennis van vmbo-onderwijs is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 7901 - 7901 € per maand.
Over het programma
Binnen het programma werkt SLO aan het beroepsgericht en praktijkgericht onderwijs. In de periode 2022-2025 heeft SLO in opdracht van OCW beroepsgerichte programma’s geactualiseerd en examenprogramma’s voor de praktijkgerichte programma’s vmbo, gl/tl en havo opgeleverd. Om het beroepsgerichte curriculum in het vmbo toekomstbestendig te houden, verkent SLO in opdracht van OCW de komende jaren de inrichting van het landelijke beroepsgerichte curriculum in het vmbo. Bieden de huidige beroepsgerichte profielen vmbo‑leerlingen voldoende basis en oriëntatie voor hun toekomst?
Functie
Als programmamanager ben je onderdeel van het team van programmamanagers binnen de grotere programmaorganisatie. Je bent primair verantwoordelijk voor de programmalijn voor versterking van het vmbo en het praktijkgericht onderwijs (voorbereiding en uitvoering) en werkt actief mee aan de samenhang en uitvoerbaarheid van alle programma's. Je rapporteert aan de leidinggevende van dit team. Je stuurt gericht op processen, planning en uitvoering van de programmadoelstellingen.
Verantwoordelijkheden
- Je bent een belangrijke contactpersoon voor OCW en stakeholders in het veld.
- Je volgt proactief de ontwikkelingen in het onderwijs.
- Ook ben je ambassadeur van SLO als geheel.
- Je bent de functioneel leidinggevende van jouw programmateam.
- Je stelt het programmaplan op en doet de subsidieverzoeken in afstemming met de opdrachtgever, het team, andere programmamanagers en het MT van SLO.
- Je bent verantwoordelijk voor het programmabudget.
- Je zorgt voor de bemensing van het programma in afstemming met de lijnmanagers en de manager die verantwoordelijk is voor alle programma’s.
- Je houdt hierbij rekening met benodigde kennis, individuele competenties en ontwikkelwensen.
- Je vertaalt de organisatiestrategie naar jouw programma.
- Je netwerk bij het verbinden van mensen binnen en buiten SLO aan de doelstelling van het programma.
- Je bent goed aangesloten op de maatschappelijke, politiek‑bestuurlijke vraagstukken die van invloed zijn op de uitvoering en de strategische koers van het programma.
Functie‑eisen
- Je bent een stevige en onafhankelijke programmamanager, maar ook een teamspeler.
- Je bent als geen ander in staat om binnen en buiten SLO mensen aan elkaar te verbinden op de doelstelling van het programma. Jouw relevante en stevige netwerk helpt daarbij en ontwikkelt zich steeds verder.
- Je weet wat belangrijk is in het beroepsgericht en praktijkgericht onderwijs en je kunt dat in‑ en extern helder overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent in staat om op een natuurlijke manier met uiteenlopende mensen op verschillende niveaus in het onderwijs samen te werken.
- Je hebt kennis van en ervaring met het vmbo (bb, kb, gl en tl), met praktijkgerichte programma’s en je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor stakeholders en ketenpartners. Tevens beschik je over leerplankundige kennis.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij SLO als programmamanager. “Tij ben meer dan allen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed.” Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met de cafetariaregeling kun je kiezen uit arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op de werken‑bij‑pagina. Omdat zij op jou rekenen voor 40 uur per week, kun je andersom rekenen op:
- Een maandsalaris van max. € 7.901,00 bruto (fulltime). Bij de inschaling wordt rekening gehouden met je opleiding en ervaring.
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en SLO goed bevalt, wordt de samenwerking verlengd voor de duur van het programma.
- 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur en 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Een NS Business Card 2e klas voor je woon‑werkverkeer en SLO ligt naast station Amersfoort.
- Deelname aan de ABP‑pensioenregeling.
- Hybride werken is mogelijk.
Programmamanager versterking vmbo bij Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO) werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager versterking vmbo bij Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO) kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van BMC tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Programmamanager versterking vmbo bij Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van BMC jouw aandacht naar de rol van Programmamanager versterking vmbo bij Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij BMC wanneer je solliciteert naar de rol van Programmamanager versterking vmbo bij Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager versterking vmbo bij Stichting Leerplan Ontwikkeling (SLO) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor BMC.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van BMC.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van BMC
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen BMC kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!