In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor optimale dienstverlening aan werkzoekenden.
- Bedrijf: UWV Werkbedrijf, een dynamische organisatie met impact op de arbeidsmarkt.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Verbindende rol met veel samenwerking en ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van werkzoekenden en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en ervaring in HRM en digitale dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 6692 - 6692 € per maand.
Het UWV Werkbedrijf opereert in een dynamische omgeving, waarbij de rol van verandermanager essentieel is. Je bent een ervaren manager die snel kan schakelen, rust uitstraalt en het team in staat stelt om optimaal te presteren. Je zorgt ervoor dat de steeds wijzigende koers en dienstverlening formules rayon breed gedragen en succesvol zijn.
Als Manager Werkzoekenden Dienstverlening ben je mede resultaat- en budgetverantwoordelijk voor jouw afdeling. Je opereert slagvaardig en doelgericht om ambitieuze resultaatdoelstellingen te realiseren. Je maakt de vertaalslag van landelijk beleid naar concrete uitvoering in jouw team. Je richt je op het optimaal bij elkaar brengen van vraag en aanbod in de arbeidsmarktregio waarbij de meerwaarde voor onze cliënten centraal staat zodat ze zich gehoord, gezien en geholpen voelen. De resultaten en de wijze van aansturing bespreek je met je rayonmanager.
Trekker en MT-lid: Je bent een 'trekker' en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het rayon als lid van het MT. Je brengt tactisch leiderschap in en neemt de helikopterview, analytisch vermogen, visie en planning mee. De wens is om de verhouding te verschuiven naar 80% tactisch en 20% operationeel.
Portefeuilles en overleggen: Namens je MT beheer je één of meer van de diverse portefeuilles landelijk (o.a. HRM, Implementatie & Business Change Teams). Dinsdag is de MT-dag. Je werkt hierin onder andere samen met het Bedrijfsbureau.
HR en coaching: Er is sprake van integraal HR management waarbij je verantwoordelijk bent voor verzuim, het goede gesprek voert met je medewerkers, etc. Je doel is om zelforganiserende teams te vormen die de organisatiedoelen actief nastreven en eigenaarschap tonen in hun werk.
Samenwerking: Je bevordert samenwerking tussen medewerkers, andere divisies (zoals SMZ, Uitkeren en Handhaven) en externe partners. Dit omvat het afstemmen met het Werkgeversservicepunt en de regionale werkcentra met externe partners zoals gemeenten, wethouders en het sociaal ontwikkelcentrum. Je hebt een verbindende rol in de samenwerking met gemeenten. Je zorgt ervoor dat het rayon uniform werkt.
Er is niemand zoals jij, dat maakt dat we samen met jouw energie en frisse ideeën verder komen. Je bent een initiërende en verbindende leidinggevende die verantwoordelijkheid neemt en actief de samenwerking zoekt. Je bent communicatief vaardig en kunt grenzen en kaders stellen.
Functie-eisen: Afgeronde HBO/WO-opleiding. Kennis van de arbeidsmarkt, re-integratiemarkt en -middelen, onderwijs en sociale zekerheid. Affiniteit en ervaring met (digitale) dienstverlening aan burgers. Ervaring met politiek-bestuurlijke omgevingen grote organisaties. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen (is een pré). Je kunt boven de materie staan en denken op een hoger abstractieniveau. Je bent resultaatgericht en hebt het geduld om te werken binnen een organisatie waar zaken niet altijd snel gaan.
Arbeidsvoorwaarden: Je komt direct in dienst bij het UWV als Manager Werkzoekenden Dienstverlening. Omdat zij op jou rekenen voor 38 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 38 uur) rekenen op: Salaris & extra’s: De functie is gekoppeld aan schaal 10. Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 6.692 bruto per maand (bij 38 uur). Je ontvangt een vast maandsalaris, 8% vakantiegelden en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Er is een collectieve pensioenvoorziening.
Werk-privalan: Bij UWV werken we hybride: je werkt minimaal twee dagen per week op kantoor, met de flexibiliteit om de overige dagen thuis te werken. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Ontwikkeling: Het UWV biedt een ruime keuze uit meer dan 800 opleidingen en trainingen en er zijn diverse doorgroeimogelijkheden naar andere functies, afdelingen of locaties.
Reizen: Reizen met het OV naar het werk wordt volledig vergoed.
Manager Werkzoekenden Dienstverlening bij UWV Werkbedrijf werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Werkzoekenden Dienstverlening bij UWV Werkbedrijf kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals BMC en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij BMC en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij BMC zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Werkzoekenden Dienstverlening bij UWV Werkbedrijf te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor BMC.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Manager Werkzoekenden Dienstverlening bij UWV Werkbedrijf. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij BMC!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor BMC en de rol van Manager Werkzoekenden Dienstverlening bij UWV Werkbedrijf.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij BMC wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij BMC en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
