In één oogopslag
- Taken: Leid projectteams in de jeugdhulp en ondersteun professionals in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: BMC Uitvoering, een dynamische organisatie met focus op jeugdhulp.
- Voordelen: Marktconform salaris, ontwikkeltraject ter waarde van €4.500, 25 vakantiedagen en IKB.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel afwisseling en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdhulp en groei als projectleider met unieke leermogelijkheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in de jeugdsector en SKJ-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4200 - 5500 € per maand.
Over de functie
Heb jij een aantal jaren stevige ervaring in de uitvoering van de jeugdhulp en ben je toe aan een rol waarin je jouw kennis en expertise overdraagt aan collega's?
Organisaties zoals Veilig Thuis, gemeentelijke wijkteams, het CJG en gecertificeerde instellingen (Jeugdbescherming) kampen regelmatig met piekbelasting of wachtlijsten.
BMC Uitvoering lost dit op door projectteams in te zetten op deze werkvoorraad.
Jij wordt als projectleider de kartrekker van zo’n team.
In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor de directe werkbegeleiding en aansturing van de professionals in het team.
Tegelijkertijd fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
Een gemiddelde werkweek is dankzij de afwisseling nooit saai.
Maandag start je bijvoorbeeld met een overleg met de teammanager van Veilig Thuis om de planning en de voortgang van het projectteam te bespreken.
Vervolgens sluit je aan bij het teamoverleg samen met de professionals: je biedt structuur, bewaakt het inhoudelijke proces en helpt een junior professional bij een complexe casus.
Halverwege de week heb je 1 op 1 overleg met de professionals over hun vitaliteit in relatie tot de caseload normering, zodat de kwaliteit altijd op orde is.
Omdat je deze rol combineert met een specifiek voor jou ingerichte leerlijn tot projectleider (van 12 maanden), staat ook jouw eigen groei centraal.
Eens per 3 weken neem je deel aan een werksessie op ons kantoor.
Tijdens deze interactieve bijeenkomsten volg je trainingen over onderwerpen als het opzetten van projectteams, 'secure base' leiderschap en project planning.
Daarnaast neem je deel aan intervisies om best practices en praktijksituaties te spiegelen met andere projectleiders binnen BMC Uitvoering.
Zo werk je doordeweeks op je opdracht en bouw je tegelijkertijd aan je managementvaardigheden.
Functie-eisen
Om deze stap succesvol te kunnen zetten, neem je een stevige basis mee uit de praktijk.
Je bent communicatief vaardig en in staat om snel overzicht te creëren in een hectische omgeving.
Daarnaast kun je goed schakelen tussen de belangen van de professionals op de werkvloer en die van de opdrachtgever.
- Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de uitvoering binnen de jeugdsector (Denk aan VT, een wijkteam, Rvd K of JB).
- Competenties
Voor deze rol zoeken we een professional met
- Een natuurlijk overwicht die rust en structuur brengt.
- Organisatorische kracht en het proactief sturen op planning en processen.
- Een grote dosis situationeel bewustzijn: je kunt jezelf uitstekend positioneren binnen de organisatie van de opdrachtgever.
- Uitstekende coachende vaardigheden: je weet de juiste balans te vinden tussen professionele afstand en nabijheid, waarbij je altijd oog houdt voor de vitaliteit en het werkgeluk van de professionals uit jouw team.
- Arbeidsvoorwaarden
Werken bij BMC betekent kiezen voor uitdaging, afwisseling en uitstekende primaire en secundaire voorwaarden.
Wij bieden je een marktconform salaris dat passend is bij jouw ervaring en deze coördinerende rol, variërend van € 4.200,00 tot € 5.500,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
Daarnaast profiteer je bij BMC van de volgende voordelen
- Volledige deelname aan het exclusieve ontwikkeltraject (leerlijn) ter waarde van € 4.500,00 inclusief intervisie en professionele trainingen.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Een uitstekende pensioenregeling en collectieve kortingen op zorgverzekeringen.
- Individueel Keuzebudget (IKB): Je bouwt maandelijks 11,04% van je salaris op in een keuzebudget.
Dit is inclusief de 8% vakantiegeld en een deel voor extra vakantiedagen.
Je kunt dit maandelijks laten uitbetalen of gebruiken voor doelen zoals een fiets of sportabonnement.
- een onkostenvergoeding en een thuiswerkplekbudget om je werkplek in te richten.
Projectleider Jeugd in Eindhoven werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Jeugd in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals BMC die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als BMC.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Jeugd in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij BMC. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van BMC op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij BMC en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
