In één oogopslag
- Taken: Werk als jeugdprofessional en ontwikkel jezelf binnen een inspirerend opleidingsprogramma.
- Bedrijf: BMC biedt een hechte, ondersteunende werkomgeving met enthousiaste collega's.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Start in oktober 2026, maar je kunt eerder beginnen met een opdracht.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg en groei professioneel en persoonlijk.
- Kwalificaties: HBO-diploma in Jeugdzorg en relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je staat zelf in de frontlinie, maar nooit alleen. BMC - collega's denken mee, dagen uit en tillen je werk naar een hoger niveau. - jeugdconsulent Saher Diyar
Over de functie
Binnen BMC Uitvoering hebben wij verschillende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Je kan gaan werken als:
- Veilig Thuis medewerker binnen het veiligheidsdomein;
- Jeugdconsulent bij een gemeente;
- Maatschappelijk werker bij een opvang;
- Jeugdbeschermer bij de jeugdbescherming.
Naast je opdracht ontwikkel je jezelf binnen het opleidingsprogramma tot breed inzetbare jeugdprofessional.
Op professioneel én persoonlijk vlak.
Binnen het opleidingsprogramma jeugdprofessional ben je onderdeel van een groep gepassioneerde, enthousiaste collega’s met wie je samen dit programma doorloopt.
Naast je opdracht volg je diverse trainingen, gemiddeld iedere 3 weken op ons hoofdkantoor in Amersfoort. Hier worden o. a. thema's behandeld als:
- Complexe scheiding;
- Nederlands Staatsrecht;
- Omgaan met agressie;
- Richtlijnen in de Jeugdzorg.
Ook werk je aan de hand van Transactionele Analyse.
Hier richt je jezelf op effectieve communicatie en zelfbewustzijn.
Ook zijn er intervisiemomenten waarin je casussen vanuit je opdracht kan bespreken.
Tijdens het opleidingsprogramma word je nauw begeleid door een leermanager.
Zij coacht jou in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Al deze dingen samen maken dat je steeds jouw loopbaan en jouw ontwikkeling monitort en als uitgangspunt neemt.
Dit vinden we bij BMC heel belangrijk.
We willen dat jij je tot je beste zelf als Jeugdprofessional kunt ontwikkelen!
Het duurt 1,5 jaar en start in oktober 2026. Natuurlijk ben je eerder welkom! Je start dan alvast op een opdracht en leert ondertussen BMC goed kennen.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:
- Een HBO diploma op het gebied van Jeugdzorg (denk hierbij aan Social Work of Pedagogiek;
- (De mogelijkheid tot) een geldige SKJ-registratie;
- Minimaal 6 maanden relevante stage- en/of werkervaring binnen het domein Jeugd;
- Een beschikbaarheid van 34 / 38 uur per week.
- Competenties
Daarnaast laat je zien dat je
- Jezelf graag wil ontwikkelen en weet waar je sterke en verbeterpunten liggen;
- Dat je proactief werkt en dingen vlot oppakt.
Je gaat verschillende opdrachten doen.
Dit betekent veel afwisseling, veel proeven aan verschillende werkzaamheden.
- Flexibiliteit en proactief zijn is dus erg belangrijk;
- Weerbaar bent en stevig in je schoenen staat;
- Nieuwsgierig en enthousiast bent én vragen durven te stellen. Want dat mag! Bij BMC en op de opdrachten staan altijd mensen voor je klaar.
- Arbeidsvoorwaarden
Je komt in dienst bij BMC Uitvoering als Jeugdprofessional.
Omdat wij op jou rekenen voor 32 of 36 uur per week, kan jij andersom (o. b. v. 36 uur) rekenen op:
- Een salaris tussen de € 3.250,00 en € 5.500,00 per maand o. b. v. 36 uur;
- Een contract van 1,5 jaar van 34 tot 38 uur per week (waarvan 2 opleidingsuren);
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% (inclusief vakantiegeld);
- 25 vakantiedagen + de optie om extra dagen bij te kopen;
- Flexibele feestdagen;
- Volledige reiskostenvergoeding met het openbaar vervoer (o. b. v. tweede klas reizen) of een kilometervergoeding met de auto;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget;
- Ontwikkeling: (SKJ) trainingen bij ons BMC Ontwikkelcentrum, een op maat gemaakt traject en intervisie behoren tot de mogelijkheden.
Bij BMC investeren we graag in jouw toekomst.
Na het afronden van het opleidingsprogramma behoort een vast contract tot de mogelijkheden.
We bieden je niet alleen een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden, maar vooral een fundament waarop jij je ambities kunt waarmaken.
Werken bij BMC betekent dat je er nooit alleen voor staat; je wordt onderdeel van een hechte groep experts die elkaar inspireert.
Of het nu gaat om een verdiepende training of een gezellige borrel, we zoeken elkaar op om samen te groeien.
Klaar voor een volgende stap?
- Neem gerust contact op via +31 (0)
- (bellen of appen) of stuur je cv naar
Opleidingsprogramma Jeugdprofessional in Eindhoven werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opleidingsprogramma Jeugdprofessional in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals BMC die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als BMC.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opleidingsprogramma Jeugdprofessional in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij BMC. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van BMC op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij BMC en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
