Opleidingsmanager bij Mediacollege Amsterdam

Opleidingsmanager bij Mediacollege Amsterdam

Amsterdam Fulltime 67600 - 82800 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Leid en inspireer onderwijsteams naar onderwijskwaliteit en succes voor studenten.
  • Bedrijf: Mediacollege Amsterdam, dé vakschool voor media in het mbo.
  • Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, pensioenregeling en zorgverzekering korting.
  • Overige informatie: Werk samen met 360 professionals aan innovatief onderwijs voor 2500 studenten.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel de toekomst van creatief onderwijs.
  • Kwalificaties: Minimaal hbo-opleiding en 5 jaar leidinggevende ervaring in mbo-onderwijs.

Het verwachte salaris ligt tussen 67600 - 82800 € per jaar.

Als opleidingsmanager maak je het verschil door zichtbaar leiderschap te combineren met een scherpe focus op onderwijskwaliteit, structuur en teamontwikkeling. Je bent integraal verantwoordelijk voor één of meerdere onderwijsteams en beweegt je moeiteloos tussen strategie en dagelijkse praktijk. Een opleidingsmanager is gemiddeld voor 25-35 collega's verantwoordelijk. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt ervoor dat het onderwijs goed georganiseerd, kwalitatief sterk en toekomstgericht 'staat'. Binnen het managementteam ben je een volwaardige gesprekspartner die actief bijdraagt aan de organisatiebrede koers en verantwoordelijkheid draagt voor een eigen portefeuille.

Je geeft leiding, richting en inspiratie aan jouw onderwijsteam(s), bestaande uit docenten, coördinatoren en onderwijsassistenten. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de onderwijskwaliteit, de resultaten en een goedgeorganiseerde onderwijspraktijk, gericht op het studiesucces van de studenten. Met een heldere, coachende stijl spreek je medewerkers aan op gedrag en prestaties, stimuleer je eigenaarschap en zorg je dat afspraken worden nagekomen. Je vertaalt strategisch beleid moeiteloos naar concrete uitvoering, weet veranderingen duurzaam te verankeren en beperkt werkdruk tot een minimum met gerichte aandacht voor (preventief) ziekteverzuim. Je onderhoudt en versterkt intensieve relaties met de creatieve media-industrie en vertaalt externe trends en ontwikkelingen naar innovatief onderwijs.

Functie-eisen

  • Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in het mbo-onderwijs en ervaring met het integraal aansturen van teams met eindverantwoordelijkheid.
  • Je staat stevig in het veld, kent het mbo-onderwijs van binnenuit en begrijpt wat er speelt.
  • Je bent goed in teamontwikkeling en cultuurverandering en hebt dat in een rol binnen een managementteam of vergelijkbare context eerder gedaan.
  • Je hebt affiniteit met creatief onderwijs, durft duidelijke keuzes te maken, bent koersvast en voelt je thuis in een dynamische, creatieve omgeving.
  • Je combineert visie op onderwijs met het vermogen om teams te begeleiden in verandering, waarbij je heldere verwachtingen formuleert en ruimte laat voor professionele autonomie.

Competenties

  • Zichbaar en coachend leiderschap: Je geeft richting, spreekt medewerkers aan op gedrag en resultaten, en biedt ruimte voor professionele autonomie, terwijl je inspirerend leidt en heldere kaders stelt.
  • Daadkracht en koersvast: Je durft duidelijke keuzes te maken, maakt plannen concreet en realiseert beweging door veranderingen daadwerkelijk te laten landen in teams.
  • Team- en cultuurontwikkelaar: Je bouwt aan een professionele werksfeer gebaseerd op eigenaarschap en vertrouwen en hebt gerichte aandacht voor werkdrukverlichting en verzuimpreventie.
  • Bestruikelijk en organisatorische samenhang: Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk, kijkt binnen het MT verder dan je eigen domein en laat actief je stem horen bij de organisatiebrede koers.
  • Verbindingskracht: Je bouwt bruggen tussen de opleiding, het werkveld en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij Mediacollege Amsterdam als opleidingsmanager. Omdat zij rekenen op jouw leiderschap voor 32-40 uur per week, kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden conform de CAO MBO:

  • Een bruto maandsalaris van max. €7.520 op basis van een fulltime dienstverband (schaal 12, CAO MBO per 1 januari 2027)
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op verlenging en onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid
  • 8% vakantietoeslag (mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (december)
  • Een royale vakantieregeling conform CAO MBO met 30 vakantiedagen per jaar
  • Deelname aan de ABP-pensioenregeling
  • Een maandelijkse bijdrage aan je (aanvullende) ziektekostenverzekering
  • Collectiviteitskorting op een zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis en/of op een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Bedrijfsinformatie

Mediacollege Amsterdam (MA) is dé vakschool voor media binnen het mbo en neemt een onderscheidende positie in, in het hart van de Amsterdamse creatieve industrie. Hier leren studenten niet alleen een vak, maar ontwikkelen zij ook het lef, de wendbaarheid en het zelfbewustzijn die nodig zijn om te excelleren in een sector die continu in beweging is. Met circa 360 betrokken professionals wordt dagelijks gewerkt aan toekomstgericht en vakinhoudelijk sterk onderwijs voor ruim 2.500 studenten, verdeeld over zestien creatieve en technische opleidingen. Het mediacollege is een dynamische, inspirerende omgeving waar onderwijs, praktijk en innovatie naadloos samenkomen. De ambitie is hoog: studenten opleiden tot onderscheidend talent dat direct toegevoegde waarde heeft voor de media-industrie en de organisatie naar 'the next level' brengen.

Procedure

Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Hilde Weerts en Oscar Vos, consultants van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats bij Mediacollege Amsterdam.

Opleidingsmanager bij Mediacollege Amsterdam werkgever: BMC

Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van BMC

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Opleidingsmanager bij Mediacollege Amsterdam kunt binnenhalen

✨Verken digitale onderwijsnetwerken

Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.

✨Zoek naar conferenties en workshops

Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van BMC tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Opleidingsmanager bij Mediacollege Amsterdam.

✨Stel je expertise tentoon

Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van BMC jouw aandacht naar de rol van Opleidingsmanager bij Mediacollege Amsterdam.

✨Pas je netwerk tactisch toe

Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij BMC wanneer je solliciteert naar de rol van Opleidingsmanager bij Mediacollege Amsterdam.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opleidingsmanager bij Mediacollege Amsterdam te schitteren

Leiderschap
Onderwijskwaliteit
Teamontwikkeling
Strategisch denken
Communicatievaardigheden
Coaching
Veranderingsmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.

Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.

Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.

Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC

✨Laat je passie voor digitaal leren zien

De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor BMC.

✨Verken specifieke tools en technologieën

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van BMC.

✨Demonstreer je pedagogische kennis

In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!

✨Vraag naar de toekomstplannen van BMC

Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen BMC kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!