In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke teams en verbeter de zorg in het Sociaal Domein.
- Bedrijf: Een toonaangevend adviesbureau in de publieke sector.
- Voordelen: Uitdagende functie, goede salarissen, opleidingsmogelijkheden en een leaseauto.
- Overige informatie: Kans op een mooie loopbaan met veel groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de maatschappij en ontwikkel jezelf als Senior Manager.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en minimaal vijf jaar ervaring in het publiek domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Met energie bouwen aan sterke teams, scherpe plannen en betere zorg voor iedereen
- Over de functie
Als één van de grootste advies- en expertisebureaus van Nederland binnen de publieke sector zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s met expertise.
Kennis is waar het bij BMC om draait.
Gecombineerd met de juiste competenties zetten wij ons binnen het Sociaal Domein in voor een mooier en beter Nederland.
Wij zijn dé gesprekspartner voor gemeenten op het gebied van interim management, programma- en projectmanagement, onderzoek en advies- en expertiseopdrachten op tactisch en strategisch niveau.
Wij zoeken voor het Sociaal Domein een betrokken en energieke Senior Manager.
Als draag je bij aan het realiseren van de ambities van onze opdrachtgevers en medewerkers.
Je weet wat er speelt en weet de juiste knelpunten en kansen van opdrachtgevers in kaart te brengen.
Je bent een sterke sparringpartner voor trainees, adviseurs, senior adviseurs, interim managers en managing consultants en vervult intern een duidelijke voorbeeldrol.
Tot slot ben je als Senior Manager Sociaal Domein onderdeel van het management team Sociaal Domein Management en Beleid.
- Je taken en verantwoordelijkheden als Senior Manager Sociaal Domein zijn o. a.:
- Je hebt de volledige HR-verantwoordelijkheid voor een team van 30-35 collega’s (variërend van trainee tot senior adviseur en consultant).
Je kunt zelfstandig complexere HR-dossiers managen, weet groepsdynamica te creëren en werft nieuwe collega’s in samenwerking met recruitment.
Daarnaast kom je proactief met voorstellen tot verbetering van ons HR-beleid en de bijbehorende processen.
- Je bent MT lid.
In deze rol heb je de drive om ons domein elke dag weer een stukje beter te maken.
Dit doe je doordat je inhoudelijk gedreven bent en verantwoordelijk bent om één of meerdere inhoudelijke portefeuilles te trekken binnen ons domein.
- Je bent maatschappelijk betrokken en je hebt een visie op ontwikkelingen die zich afspelen in het Sociaal Domein.
Bij voorkeur op de thema’s nieuwkomers, gezonde samenleving, sport, jeugd (en onderwijs) en cultuur.
- Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor onze opdrachtgevers en zit direct aan tafel bij managers en directeuren.
- Je bent commercieel verantwoordelijk voor een nog nader te bepalen regio (Zuid-Holland of Noord-Brabant).
Je kunt BMC in de volle breedte vertegenwoordigen, voert eerste verkenning- en acquisitiegesprekken en bent samen met het tenderbureau in de lead voor grote mantelovereenkomsten.
Ook werk je proactief aan productontwikkeling en het succesvol vermarkten hiervan.
- Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je zowel in- als extern aan je relatienetwerk.
Om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers bezoek je formele en informele bijeenkomsten en bouw je je relatienetwerk verder uit.
- Op het gebied van bedrijfsvoering snap je alle sturings- en verantwoordingsinstrumenten van BMC en pas je deze proactief toe.
Je stelt zelfstandig analyses en verbetervoorstellen op voor alle deelgebieden en bent aantoonbaar 'in control'.
- Intern zorg je voor BMC-brede zichtbaarheid, draag je de ondernemingsstrategie mede uit en voedt je deze met marktinzichten.
- Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding en minimaal vijf jaar werkervaring in het publiek domein als adviseur, projectleider, programmamanager of manager.
- Je hebt kennis van het Sociaal Domein en bij voorkeur op een of meerdere thema’s: nieuwkomers, gezonde samenleving, sport, jeugd (en onderwijs) en cultuur is een grote pre.
- Je hebt ervaring in relatiebeheer en het bouwen van een netwerk (bij voorkeur voor lokale overheden).
Als netwerker pur sang ben je in staat om de verbinding te leggen tussen (potentiële) opdrachtgevers en adviseurs.
- Je weet hoe je een specifieke markt succesvol bewerkt, bent communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden.
- Je snapt wat de belangen zijn van onze opdrachtgevers en hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een gemeente of overheidsinstelling.
- Je bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de opdrachtgever, de medewerker én voor BMC.
- Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling.
- Competenties
- Coachend leiderschap & HR-management
- Commercieel- en netwerkvermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit & Gesprekspartner op niveau
- Bedrijfskundig & Analytisch inzicht
- Strategische visie op het Sociaal Domein
- Arbeidsvoorwaarden
In eerste instantie plezier in je werk, gecombineerd met de ambitie om de beste te zijn.
We bieden je een kans op een mooie loopbaan binnen BMC.
Je krijgt alle mogelijkheden om je te ontwikkelen als Senior Manager Sociaal Domein.
- een mooie uitdagende functie met een passend salaris (afhankelijk van ervaring);
- een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!;
- interessante bonussen, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld);
- 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen bij te kopen vanuit je benefit budget;
- leaseauto, laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken!
Senior Manager Sociaal Domein in Amersfoort werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Sociaal Domein in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals BMC en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij BMC en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij BMC zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Sociaal Domein in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor BMC.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Manager Sociaal Domein. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij BMC!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor BMC en de rol van Senior Manager Sociaal Domein.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij BMC wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij BMC en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
