In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jezelf als gedragswetenschapper en maak maatschappelijke impact.
- Bedrijf: BMC, een organisatie die gelooft in groei en diversiteit.
- Voordelen: Uitstekend salaris, flexibele vakantiedagen en goede thuiswerkregeling.
- Overige informatie: Instroom op elk moment mogelijk en persoonlijke begeleiding van ervaren professionals.
- Waarom deze baan: Word een stevige adviseur en werk aan uitdagende sociale vraagstukken.
- Kwalificaties: WO-opleiding in psychologie of vergelijkbaar en twee jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Jouw ontwikkeling is het begin van maatschappelijke impact.
Ben jij klaar om het verschil te maken? Bij BMC geloven we dat ontwikkeling het begin is van impact. Wij bieden jou als startend gedragswetenschapper een uniek opleidingsprogramma waarin je werkt aan jezelf én aan een betere samenleving. Samen met andere jonge professionals groei je uit tot een stevige adviseur binnen het brede sociale domein.
Over het opleidingsprogramma:
- Een basisprogramma waarin je de belangrijkste vaardigheden van een gedragswetenschapper gaat trainen, zoals o.a. het begeleiden en voorzitten van complexe casuïstiek en het oplossingsgerichte coachen en begeleiden.
- Een persoonlijk programma dat aansluit op jouw ontwikkeling en ambitie. Zodat elke training goed aansluit en aanvullend is op jouw wensen en leerbehoeften.
- Je krijgt intervisie van een bevoegde intervisor, om daarin ook stil te staan wat voor een GW jij wil zijn en hoe jij jezelf meeneemt in deze rol.
- Er is veel ruimte voor persoonlijke begeleiding van een senior gedragswetenschapper van BMC. Zo krijg je nooit het idee dat je er alleen voor staat op je opdracht. Er is altijd iemand waarmee je kan sparren of overleggen.
- Om goed voorbereid te zijn voor verschillende opdrachten organiseren we ook simulatie sessies. We nodigen verschillende senior gedragswetenschappers uit en simuleren een dagdeel bij een grote organisatie zoals Veilig Thuis, gemeente, specialistische jeugdzorg en een Gecertificeerde Instelling. Zo krijg je een beter beeld van verschillende opdrachten en weet je hoe ze daar te werk gaan!
- Het is goed om te weten dat je op elk moment kan instromen.
Functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van psychologie, (ortho)pedagogiek of vergelijkbare studies.
- Je hebt ongeveer twee jaar werkervaring als gedragswetenschapper/ gedragskundige binnen de jeugdzorg/ het sociale domein.
Competenties:
- Je bent ontwikkelgericht en staat open voor feedback en reflectie.
- Je weet op een natuurlijke manier verbinding te maken met anderen en toont oprechte nieuwsgierigheid naar wat mensen beweegt.
- Daarbij neem je initiatief, denk je mee en durf je verantwoordelijkheid te nemen.
- Je beschikt over een goed invoelend vermogen en weet professioneel om te gaan met complexe situaties zonder jezelf te verliezen.
Arbeidsvoorwaarden:
- We waarderen je inzet met uitstekende voorwaarden:
- Een passend salaris.
- Een Individueel Keuzebudget van 11,04% (incl. vakantiegeld).
- Een vast contract voor 32-40 uur.
- 36 vakantiedagen (bij 40 uur), waarvan een deel flexibel in te zetten.
- Keuze uit een leaseauto met tankpas of vervoersbudget.
- Een prettige thuiswerkregeling met vergoeding en faciliteiten.
- Een goede pensioenregeling.
Inclusiviteit en diversiteit:
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
Opleidingsprogramma Gedragswetenschapper in Amersfoort werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opleidingsprogramma Gedragswetenschapper in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de psychologie zijn netwerkevenementen en conferenties super belangrijk. Zoek naar evenementen in jouw regio waar je professionals kunt ontmoeten, workshops kunt bijwonen en zelfs paneldiscussies kunt volgen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die bij organisaties zoals BMC werken.
✨Maak gebruik van professionele organisaties
Word lid van organisaties zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Ze bieden niet alleen toegang tot vacatures, maar ook aan mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en netwerken. Dit kan je helpen bij het vinden van een fulltime rol, en wie weet ontmoet je wel iemand van BMC!
✨Bereid je voor op sollicitatiegesprekken
Vergeet niet dat sollicitatiegesprekken in de psychologie vaak meer inhoudelijk zijn. Zorg dat je op de hoogte bent van actuele theorieën en praktijken. Denk na over hoe je je kennis kunt toepassen in de context van BMC en bereid concrete voorbeelden voor waarin je deze hebt toegepast.
✨Past bij BMC?
Doe onderzoek naar de bedrijfscultuur van BMC. Psychologische functies zijn vaak erg afhankelijk van hoe goed je past binnen een team. Zorg ervoor dat je kunt laten zien dat je de waarden en visie van het bedrijf begrijpt en deelt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opleidingsprogramma Gedragswetenschapper in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Dus, laat je passie zien!:In jouw motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor psychologie te laten doorschemeren. Vertel ons waarom deze rol bij BMC jou aanspreekt. Misschien heb je specifieke ervaringen of opleidingen die je motivatie versterken? Deel die! We willen je oprechte interesse voelen.
Focus op relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleiding vermeldt, maar ook relevante stages, projecten of werkervaring in de psychologie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met patiënten of in een soortgelijke omgeving? Geef dit dan duidelijk aan, zodat wij een goed beeld krijgen van jouw praktische vaardigheden.
Zorg voor een professioneel format:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een net en professioneel format hebben. Gebruik duidelijke kopjes en een leesbaar lettertype. Dit toont niet alleen je organisatievermogen, maar helpt ons ook om in één oogopslag te zien wat je te bieden hebt. Dit is zeker belangrijk voor een fulltime functie!
Ondersteun je schriftelijke vaardigheden:Als psycholoog bij BMC zul je veel moeten schrijven, denk aan rapportages of analyses. Vermeld dus voorbeelden van je schrijfwerk of academische publicaties in je CV of motivatiebrief, als je die hebt. Dit helpt ons te zien dat je de nodig communicatieve vaardigheden bezit voor deze rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Ken je theorieën en technieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste psychologische theorieën en technieken die relevant zijn voor de functie. We kunnen bijvoorbeeld verwachten dat je in het gesprek iets vertelt over hoe je bepaalde technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je wetenschappelijke literatuur gebruikt om je werk te onderbouwen.
✨Voorbereiding op praktijkgerichte vragen
Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen waarin je moet uitleggen hoe je in specifieke situaties zou handelen. Denk aan situaties zoals het omgaan met moeilijke cliënten of hoe je een behandelingsplan zou opstellen. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je praktische vaardigheden.
✨Je portfolio presenteren
Ook al is het een fulltime rol, een goed opgebouwd portfolio kan echt helpen om je ervaringen en successen te laten zien. Denk aan casestudy's van je eerdere werk of projecten, en hoe deze worden ondersteund door je kennis van de psychologie. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Passie voor mensen en ontwikkeling
Laat tijdens het gesprek je passie voor psychologie en het werken met mensen doorschemeren. Vertel over je motivatie om deze specifieke rol bij BMC te vervullen en hoe je jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen dit vakgebied. Dat is net zo belangrijk als je technische vaardigheden!
