In één oogopslag
- Taken: Los complexe managementvraagstukken op in het sociaal domein en verbeter organisaties.
- Bedrijf: BMC, hét expertisebureau in de publieke sector met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, marktconform salaris en 30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf binnen een dynamisch team met diverse expertise.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring en kennis van het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 4705 - 7818 € per maand.
Houd je van het oplossen van verschillende complexe (management-)vraagstukken in het sociaal domein? Ben jij de intrinsiek gedreven manager die het verschil maakt? Lees dan snel verder!
BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC adviseert en ondersteunt de implementatie van en verbeteringen in beleid en uitvoering, onder andere binnen het Sociaal Domein. Als Interim Manager kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Voor de Interim Manager ligt de focus op tijdelijke leidinggevende rollen meestal in combinatie met organisatieverandering vraagstukken.
Wat ga je doen? Als Interim Manager werk je in verschillende opdrachten. In die rol werk je, binnen de maatschappelijke opgaven van vandaag, aan betrouwbare, goed functionerende organisaties. Door de sturing weer helder en eenvoudig te maken. Met een heldere structuur die helpt om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren. Als ervaren interim manager ben jij in staat strategische plannen daadkrachtig te implementeren met daarbij oog voor de mens en de organisatie. Voor deze afwisselende baan heb je een brede integrale blik nodig en kijk je op verschillende wijzen naar vraagstukken. Je helpt opdrachtgevers bij het realiseren van hun doelen. Samen werk je aan (politieke en ambtelijke) prioriteiten. Je werkt aan complexe organisatievraagstukken op zeer diverse beleidsthema's, zoals zorg & veiligheid, bestaanszekerheid, jeugd, sociale basis, etc.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in je regio beschikbaar zijn.
Functie-eisen
Als Interim Manager breng je aantoonbare kennis op het vlak van strategische advisering en de vakgebieden veranderkunde, project-, programma- en procesmanagement mee, waarbij je een stevige gesprekspartner bent voor (hoger) management en bestuur. Met jouw uitstekend analytisch vermogen weet je innovatieve oplossingen te bedenken. Je bent situationeel leider en hebt aantoonbare ervaring op verschillende plekken en/of interim opdrachten. Hierdoor ben je snel inzetbaar binnen één van onze uitdagende opdrachten. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde bachelor- en/of masteropleiding;
- Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, waarbij je o.a. hebt geopereerd als sparringpartner op (lokaal/regionaal) directieniveau;
- Relevante ervaring in een complexe ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving of samenwerkingsorganisatie;
- Kennis en affiniteit met de opgaven van het sociaal domein is een eis.
Competenties
De belangrijkste competenties zijn:
- Analytisch vermogen;
- Ondernemerschap;
- Resultaatgerichtheid;
- Omgevingssensitiviteit;
- Vakmanschap;
- Communicatief vermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt vast in dienst bij BMC voor 32 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:
- Een contract bij BMC voor 32-36 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
- Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 4.705,- en € 7.818,- bruto per maand;
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen op basis van 40 uur);
- 30 vakantiedagen op basis van 40 uur; Je kan er 6 bijkopen via je IKB;
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
- Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.
Kom werken bij BMC!
Interim Manager Sociaal Domein in Amersfoort werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Manager Sociaal Domein in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals BMC die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als BMC.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Manager Sociaal Domein in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij BMC. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van BMC op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij BMC en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
