Financieel Adviseur Publieke Sector – Interim naar Vastcontract in Amersfoort

Financieel Adviseur Publieke Sector – Interim naar Vastcontract in Amersfoort

Amersfoort Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Lever scherpe financiële analyses en zorg voor continuïteit in opdrachten.
  • Bedrijf: BMC Implementatie B.V. met focus op de publieke sector.
  • Voordelen: Vast maandsalaris, uitdagende interim-opdrachten en maatschappelijke impact.
  • Overige informatie: Zelfstandige teamspeler met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in gemeenten en provincies met jouw financiële expertise.
  • Kwalificaties: Ervaring in de publieke sector en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

BMC Implementatie B.

V. zoekt een ervaren Financieel Adviseur Publieke Sector die de brug slaat tussen interim-opdrachten en een vast maandsalaris.

Je werkt binnen gemeenten, provincies en het Rijk, levert scherpe financiële analyses en zorgt voor continuïteit in opdrachten en salarisperiodes.

Je bent een zelfstandige teamspeler met aantoonbare ervaring in de publieke sector, weet weerstand te overwinnen en brengt maatschappelijke impact door financieel advies en pragmatische oplossingen.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Adviseur Publieke Sector – Interim naar Vastcontract in Amersfoort werkgever: BMC

Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van BMC

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Adviseur Publieke Sector – Interim naar Vastcontract in Amersfoort kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij BMC.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar BMC.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor BMC.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Adviseur Publieke Sector – Interim naar Vastcontract in Amersfoort te schitteren

Financiële Analyse
Ervaring in de Publieke Sector
Zelfstandigheid
Teamspeler
Weerstand Overwinnen
Maatschappelijke Impact
Pragmatische Oplossingen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij BMC te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij BMC waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij BMC.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij BMC. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.