Bouw mee aan een duurzame start voor nieuwkomers en maak direct maatschappelijke impact
Over de functie
Als consulent inburgering ben jij de spil in het inburgeringstraject van nieuwkomers binnen het sociaal domein. Vanaf het moment dat een deelnemer staat ingeschreven of woonruimte krijgt toegewezen binnen de gemeente, neem jij de regie. Je zorgt voor een methodische aanpak en begeleidt deelnemers stap voor stap richting zelfredzaamheid, participatie en werk.
Je werkt als zelfstandig specialist op locatie bij een gemeente. Hierbij neem je de opdrachtgever alle zorg uit handen: je pakt complexe casuïstiek direct op, bewaakt de kwaliteit van het traject en zorgt voor duurzame integratieresultaten.
Jouw voornaamste werkzaamheden:
Afnemen van de brede intake en de leerbaarheidstoets om de haalbare route voor de inburgeraar te bepalen.
Opstellen, vastleggen en monitoren van het Persoonlijk InburgeringsPlan (PIP).
Regie voeren over de voortgang, termijnen bewaken en afstemmen met taalscholen, maatschappelijke begeleiders en externe ketenpartners.
Begeleiden van inburgeraars met een bijstandsuitkering (Participatiewet) naar regulier werk, vrijwilligerswerk of een passend participatietraject.
Beheren van je eigen caseload, inclusief nauwkeurige voortgangsrapportage en registratie in de gemeentelijke systemen en portalen.
Functie-eisen
Om deze opdracht zelfstandig en met succes uit te voeren, beschik je over:
Een afgeronde opleiding op hbo-niveau.
Aantoonbare werkervaring met de Wet inburgering en de Participatiewet.
Ervaring met het voeren van doelgerichte intake- en voortgangsgesprekken met nieuwkomers.
Vaardigheid in het werken met klantsystemen zoals het DUO-portaal en Suite (of vergelijkbare gemeentelijke regiesystemen).
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; daarnaast schakel je waar nodig soepel over naar het Engels om de communicatie met deelnemers te ondersteunen.
Competenties
Cultuursensitief werken: Je verplaatst je gemakkelijk in de achtergrond en leefwereld van deelnemers en bouwt snel een vertrouwensband op.
Resultaatgerichtheid: Je stuurt actief op de afgesproken doelstellingen uit het PIP en zorgt dat trajecten binnen de gestelde termijnen worden afgerond.
Oplossingsgericht denken: Je ziet kansen in vastgelopen situaties en helpt mensen hun talenten effectief in te zetten.
Organisatiesensitiviteit: Je schakelt makkelijk met verschillende afdelingen, externe ketenpartners en opdrachtgevers.
Nauwkeurigheid: Je legt afspraken en voortgang helder, gestructureerd en tijdig vast in de administratie.
Arbeidsvoorwaarden
Zekerheid van een vast contract met de dynamiek van interim-werk.
Een salaris tussen € 3.250,- en € 5.500,- (o.b.v. 36 uur), passend bij jouw expertise.
Individueel Keuzebudget (11,04%): Maandelijkse opbouw voor o.a. extra vakantiegeld of het bijkopen van vrije dagen.
Deelname aan de bonusregeling van BMC
Toegang tot trainingen en opleidingen in ons eigen ontwikkelcentrum en persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkeling.
27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling (ABP mogelijk).
Moderne tools: Laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
Hybride werken: Een gezonde balans tussen thuis, op kantoor bij de klant en op een BMC-vestiging.
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
Heb je nog vragen over onze arbeidsvoorwaarden? Hester van der Star, Recruitment Consultant Sociaal Domein staat je graag te woord via of
Consulent inburgering in Alkmaar werkgever: BMC
Bij BMC krijg je de unieke kans om als Business Controller de publieke sector te versterken, met de zekerheid van een vast dienstverband en de dynamiek van interim-werk. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kennisdeling, waardoor je altijd kunt rekenen op de steun van honderden collega-specialisten. Met een focus op jouw professionele groei en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, bieden wij een omgeving waar je impact kunt maken zonder de zorgen van acquisitie.
