In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een gezonde samenleving en vertaal strategie naar lokale gezondheid.
- Bedrijf: BMC, hét expertisebureau binnen de publieke sector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, marktconform salaris en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op welzijn en gezondheid in jouw regio.
- Kwalificaties: 2-5 jaar ervaring in welzijn, jeugd of zorg en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 6500 € per maand.
Bouw jij mee aan een gezonde, veerkrachtige samenleving waarin preventie de standaard is?
Over de functie
Ben jij die adviseur die op het snijvlak opereert van welzijn, (preventieve) gezondheid en (jeugd)zorg? En ben je bekend met het werken binnen de context van de gemeente, welzijnssector, GGD en/of (jeugd)zorg en klaar voor de volgende stap? Lees dan verder!
Als Adviseur Welzijn en (preventieve) Gezondheid werk je op het dynamische snijvlak van strategie, netwerksamenwerking en de praktijk. Je bent de verbindende schakel: de ene keer vertaal je landelijke akkoorden naar lokaal beleid, de andere keer sta je met de voeten in de klei om de transformatie daadwerkelijk te realiseren als projectleider of programmamanager.
Je houdt je bezig met actuele, uitdagende vraagstukken zoals:
- Van Strategie naar Regio (Beleidsontwikkeling): Je vertaalt grote landelijke programma's en akkoorden (zoals het AZWA en de Hervormingsagenda) naar concrete regionale en lokale gezondheidsnota’s en transformatieplannen. Je adviseert over de inrichting van een sterke (pedagogische) sociale basis en 'health in all policies.'
- Het opzetten van zorgzame buurten.
- Regie op Ketensamenwerking: Je treedt op als coördinator of regisseur binnen complexe samenwerkingsverbanden. Je brengt partijen uit het medische domein (huisartsen, GGD, GGZ), het sociale domein (welzijn, sport, Stevige Lokale teams) en de pedagogische basis (onderwijs, kinderopvang) effectief samen rondom één gezamenlijke preventie-agenda.
- Realiseren (projectmatig/programmatisch): Je bent de stuwende kracht achter de transformatie. Als projectleider of programmamanager zorg je dat beleidsambities worden omgezet in concrete projecten op de werkvloer en in de samenleving. Denk bijvoorbeeld aan de uitrol van welzijn op recept, het bouwen van een preventie-infrastructuur, het ontwikkelen van een nieuw woon-zorg concept of het realiseren van de opgaven met betrekking tot de Hervormingsagenda Jeugd.
- Datagestuurd en Integraal Werken: Je helpt gemeenten om niet meer in schotten te denken, maar vanuit brede welvaart en gezondheidsdata. Je adviseert hoe middelen (zoals de SPUK-gelden, brede welzijnsbudgetten en het budget voor de Jeugdwet) zo effectief mogelijk ingezet kunnen worden voor duurzame impact in de wijk.
Functie-eisen
- Ervaring: Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur, projectleider of procesbegeleider op het gebied van welzijn, jeugd, volksgezondheid, preventie of zorg bij een gemeente, koepelorganisatie, GGD, zorgorganisatie of een brede welzijnsinstelling.
- Kennis: Je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en akkoorden in de sector (zoals GALA en AZWA, Hervormingsagenda) en hebt affiniteit met het concept Positieve Gezondheid. Kennis van landelijke en lokale sturings- en financieringscycli is een grote pré.
- Vaardigheden: Je bent procesmatig en programmatorisch sterk. Je schrijft vlot heldere, gedragen adviezen en beweegt je met natuurlijke flair tussen de strategische taal van bestuurders en de pragmatische realiteit van de werkvloer.
- Persoonlijkheid: Jouw persoonlijke missie is bijdragen aan een transformatie, waarbij de traditionele focus op zorg en ondersteuning verschuift naar preventie en gezond en gelukkig leven. Daarbij ben je omgevingsbewust, analytisch en een netwerker pur sang. Je krijgt energie van het doorbreken van schotten, het bouwen van coalities en het 'samen fixen' van complexe maatschappelijke puzzels.
Competenties
- Ondernemerschap
- Omgevingssensitiviteit
- Communicatief vermogen
- Analytisch vermogen
- Resultaatgericht
- Vakmanschap
- Flexibiliteit
Arbeidsvoorwaarden
Je komt vast in dienst bij BMC voor 28 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.
Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:
- Een contract bij BMC van 28 tot 36 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
- Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de 3500,- en 6500,- bruto per maand;
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen);
- 27 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
- Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.
BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
Sociaal Domein Amersfoort
Vast 36 uur per week
Thuiswerken mogelijk
Vacature: Adviseur Welzijn en (preventieve) Gezondheid werkgever: BMC Groep
BMC is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de publieke sector, met een sterke focus op welzijn en gezondheid. Werken bij BMC betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team waar inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel staan, en waar je volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met flexibele werktijden, een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto en een individueel keuzebudget, biedt BMC een ideale werkomgeving voor gedreven professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature: Adviseur Welzijn en (preventieve) Gezondheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij BMC Groep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals BMC Groep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals BMC Groep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij BMC Groep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature: Adviseur Welzijn en (preventieve) Gezondheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij BMC Groep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij BMC Groep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij BMC Groep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC Groep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen BMC Groep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van BMC Groep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
