In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel je tot strategisch adviseur in het veiligheidsdomein met praktijkopdrachten en trainingen.
- Bedrijf: BMC, dé expert in advies en management voor de publieke sector.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, 30 vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Dynamische leeromgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op veiligheid in Nederland en bouw een waardevol netwerk op.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in veiligheid en een relevante WO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Over de functie
Werk je in het domein Veiligheid en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je jouw ervaring en expertise inzetten in een strategische adviesrol binnen de publieke sector? Dan biedt BMC jou een unieke kans om die stap te zetten. Dit traject is speciaal ontworpen voor professionals met ervaring als bijvoorbeeld beleids- / bestuursadviseur of project / programmamanager die zich willen ontwikkelen tot strategisch adviseur binnen het veiligheidsdomein. Je krijgt direct een vast contract en combineert leren met werken.
Gedurende tien maanden volg je met een groep gelijkgestemde collega’s, met een verschillende inhoudelijke achtergrond, een programma met trainingen, intervisie en begeleiding, terwijl je tegelijkertijd aan opdrachten werkt bij publieke organisaties en samenwerkingsverbanden zoals gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen, RIEC’s en veiligheidsregio’s. In dit traject ontwikkel je je op competenties en vaardigheden zoals:
- Politiek-bestuurlijk adviseren en werken in een complexe bestuurlijke omgeving;
- Samenwerking en regie binnen programma’s en (bestuurlijke) netwerken;
- Datagedreven werken en informatiegestuurde aanpak;
- Persoonlijk leiderschap en (strategische) adviesvaardigheden;
- Werken vanuit inhoud, ondernemerschap en betrokkenheid.
Het leren en ontwikkelen gebeurt op verschillende manieren: in leerbijeenkomsten (trainingen, intervisie, werksessies), door uitwisseling met collega’s binnen en buiten het traject en door bewust te kiezen voor opdrachten die jou helpen je ontwikkeldoelen te realiseren. De verhouding tussen leren door opdrachten te doen in de praktijk en formele leeractiviteiten is ongeveer 90%-10%. Je hebt binnen dit traject in belangrijke mate zelf regie op jouw individuele leerproces aan de hand van een door jou zelf op te stellen leercontract. Het is dus geen one-size-fits-all: de keuzes die jij gedurende het traject maakt zijn in belangrijke mate bepalend voor de opbrengst ervan.
Het ontwikkeltraject start in maart/april 2027, maar eerder in dienst treden is mogelijk en zelfs wenselijk.
Wat heb je geleerd na afronding van het traject? Na succesvolle afronding van dit traject ben je in staat om op strategisch niveau impact te maken in het veiligheidsdomein. Je beschikt over:
- Kennis van het speelveld rond veiligheidsvraagstukken in de publieke sector, en handvatten om samenspel tussen de verschillende samenwerkingspartners te beïnvloeden, rekening houdend met hun belangen en verlangen, mogelijkheden en beperkingen;
- Expertise in opgavegericht samenwerken, zoals regionale samenwerking, wijkgericht werken, netwerksamenwerking, regievoeren, programmatisch werken en governance;
- Inzicht in randvoorwaarden voor effectief (veiligheids)beleid, zoals informatiegestuurd werken, burgerparticipatie, gegevensdeling en privacy, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en juridische kaders;
- Vermogen om strategisch te adviseren door analytische vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit in te zetten, kennis en inzichten te vertalen naar beleid, bestuurlijke dilemma’s te verbinden en handelingsperspectieven te formuleren;
- Vaardigheid in het begeleiden van samenwerkingsprocessen, waarbij je richting geeft en processen effectief en productief maakt.
Waarom deze kans? Dit ontwikkeltraject is een unieke kans om je loopbaan een nieuwe richting te geven. Je bouwt niet alleen aan je eigen expertise, maar ook aan een relevant netwerk binnen de publieke sector. Je wordt klaargestoomd voor het uitvoeren van strategische adviesopdrachten vanuit BMC. Je krijgt de mogelijkheid om vanuit een diversiteit aan rollen en organisaties impact te maken op veiligheid in Nederland.
Functie-eisen
Dit traject is bedoeld voor professionals die nu al werken aan veiligheidsvraagstukken, bij voorkeur binnen de publieke sector en binnen het werkveld van openbare orde en veiligheid, het sociaal domein, of politiek en bestuur.
Functie-eisen:
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring op het thema veiligheid, bij voorkeur in een rol als projectleider/programmamanager bij een gemeente, de rijksoverheid, een samenwerkingsverband of één van de uitvoeringsorganisaties in het veiligheidsdomein;
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Criminologie, Integrale Veiligheid, Rechtsgeleerdheid, Sociale Wetenschappen, Politicologie;
- Je wilt een volgende stap zetten naar een strategische adviesrol en hebt affiniteit met bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken;
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen.
Wij werven en werken landelijk. Het hoofdkantoor van BMC is gevestigd in Amersfoort: de leerbijeenkomsten zullen grotendeels daar plaatsvinden. Onze opdrachtgevers zijn door het hele land gevestigd.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Ondernemerschap
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingssensitiviteit
- Vakmanschap
- Communicatief vermogen
- Stressbestendigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week;
- Een uitdagend ontwikkeltraject met opleiding, training en begeleiding;
- Een salarisbandbreedte van 4.000,00 tot 7.500,00 op basis van 40 uur;
- Individueel Keuzebudget van 11,04% van het maandsalaris, inclusief 8% vakantiegeld;
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
- Laptop en choose-your-own-phone regeling;
- Vaste thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek;
- 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om zes extra dagen bij te kopen;
- Pensioenregeling en een professionele werkomgeving.
Werken bij BMC!
Bedrijfsinformatie
BMC is hét advies- en managementbureau voor de publieke sector. We ondersteunen organisaties bij complexe maatschappelijke opgaven door inhoud, strategie en uitvoering met elkaar te verbinden. Binnen het sociaal domein en veiligheidsdomein werken wij aan thema’s zoals de (preventieve) aanpak van ondermijning, maatschappelijke weerbaarheid, crisisbeheersing, leefbaarheid, participatie en bestuurlijke samenwerking. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in elke regio beschikbaar zijn.
Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op via jessica.jeger.ohlenbusch@bmc.nl of via 06-22846653.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
Ontwikkeltraject tot Strategisch Adviseur Veiligheid werkgever: BMC Groep
Als Strategisch Manager Vastgoed bij l'escaut krijg je de kans om een significante maatschappelijke impact te maken in de havenstad Vlissingen. De organisatie biedt een informele en collegiale werkomgeving met uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden, waar jouw leiderschap en visie bijdragen aan het versterken van de bestaande woningportefeuille en het creëren van een duurzame leefomgeving. Met een focus op samenwerking en eigenaarschap binnen teams, ben je niet alleen een coachend leider, maar ook een bruggenbouwer die verbinding zoekt met externe partijen voor een optimale samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ontwikkeltraject tot Strategisch Adviseur Veiligheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij BMC Groep!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of BMC Groep zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij BMC Groep.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor BMC Groep!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ontwikkeltraject tot Strategisch Adviseur Veiligheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van BMC Groep en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van BMC Groep. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC Groep
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen BMC Groep.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen BMC Groep kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over BMC Groep via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
