In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en maak impact bij overheidsorganisaties.
- Bedrijf: BMC, hét expertisebureau voor de publieke sector met een divers team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, marktconform salaris, 27 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met ruimte voor jouw unieke talenten.
- Waarom deze baan: Werk aan actuele jeugdzorgvraagstukken en help gemeenten met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in de jeugd(zorg)sector en kennis van de Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 6500 € per maand.
Bouw jij mee aan een effectief en toekomstbestendig jeugdstelsel? Ben jij een gedreven adviseur die de stap wil maken naar een strategische omgeving? Bij BMC krijg je de kans om je expertise in het jeugddomein verder uit te bouwen en direct impact te maken bij diverse overheidsorganisaties.
Als Medior Adviseur Jeugd werk je op het snijvlak van beleid, organisatie en zorginhoud. Je vertaalt landelijke trends en lokale ambities naar de praktijk. Je ondersteunt gemeenten en regio’s bij het vertalen van complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Je houdt je bezig met actuele onderwerpen zoals:
- Hervormingsagenda Jeugd: Je ondersteunt gemeenten bij de uitdagende opgave om de jeugdzorg zowel inhoudelijk sterker als financieel houdbaar in te richten. Jij helpt de brug te slaan tussen zorgkwaliteit en de besparingsopgave.
- Stevige Lokale Teams: Je helpt mee bij het opzetten, versterken of evalueren van lokale basisteams (toegang), zodat hulp aan gezinnen sneller en minder bureaucratisch wordt georganiseerd.
- Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: Je adviseert over en bouwt mee aan de vernieuwing van de transformatieketen en de proeftuinen rondom gezinsbescherming.
- Verbinding Onderwijs-Zorg & Sociaal Domein: Je zorgt dat de hulp aan jeugd en gezinnen niet op een eiland staat, maar logisch verbonden wordt met het onderwijs (zoals passend onderwijs en vsv) en het brede sociale domein.
- Samenwerking & Contractmanagement: Je begeleidt processen rondom regionale samenwerking, inkoopvraagstukken of de monitoring van jeugdhulp arrangementen.
Functie-eisen:
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, projectmedewerker of procesbegeleider binnen de jeugd(zorg)sector bij een gemeente, ministerie of andere relevante organisatie.
- Beleidservaring is een eis.
- Kennis: Je bent goed op de hoogte van de Jeugdwet en de actuele landelijke ontwikkelingen (zoals de Hervormingsagenda). Kennis van gemeentelijke (financiële) sturingscycli is een grote pré.
- Vaardigheden: Je bent procesmatig sterk, schrijft vlot heldere adviezen of projectplannen en switcht makkelijk tussen de belangen van beleidsmakers, managers en hulpverleners.
- Persoonlijkheid: Je bent analytisch, omgevingsbewust en een echte netwerker die energie krijgt van het creëren van draagvlak en het 'samen fixen' van complexe puzzels.
Competenties: Ondernemerschap; Omgevingssensitiviteit; Communicatief vermogen; Analytisch vermogen; Resultaatgericht; Vakmanschap; Flexibiliteit.
Arbeidsvoorwaarden:
- Je komt vast in dienst bij BMC voor 28 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten.
- Een contract bij BMC van 28 tot 36 uur per week, op basis van een vaste aanstelling.
- Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de 3500,- en 6500,- bruto per maand.
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen).
- 27 vakantiedagen (op basis van 36 uur).
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget.
- Choose-your-own-phone regeling.
- Laptop.
- Vaste onkostenvergoeding.
- Pensioenregeling.
- Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen.
- Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.
BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in je regio beschikbaar zijn.
Inclusiviteit en diversiteit: Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
Adviseur Jeugd werkgever: BMC Groep
BMC is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je expertise in het jeugddomein verder uit te bouwen en direct impact te maken bij diverse overheidsorganisaties. Met een flexibele werkcultuur, een marktconform salaris en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, creëer je een ideale balans tussen werk en privé. Bovendien werk je samen met een divers team van professionals, wat bijdraagt aan een stimulerende en inclusieve werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Jeugd kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals BMC Groep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als BMC Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Jeugd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij BMC Groep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC Groep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van BMC Groep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij BMC Groep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
