In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een toekomstbestendig jeugdstelsel en maak impact bij overheidsorganisaties.
- Bedrijf: BMC, een organisatie die diversiteit en inclusiviteit waardeert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, marktconform salaris, 27 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met leuke collega's en veel ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk aan actuele jeugdzorgvraagstukken en help gemeenten met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in de jeugd(zorg)sector en kennis van de Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 6500 € per maand.
Bouw jij mee aan een effectief en toekomstbestendig jeugdstelsel? Ben jij een gedreven adviseur die de stap wil maken naar een strategische omgeving? Bij BMC krijg je de kans om je expertise in het jeugddomein verder uit te bouwen en direct impact te maken bij diverse overheidsorganisaties.
Als Medior Adviseur Jeugd werk je op het snijvlak van beleid, organisatie en zorginhoud. Je vertaalt landelijke trends en lokale ambities naar de praktijk. Je ondersteunt gemeenten en regio’s bij het vertalen van complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Je houdt je bezig met actuele onderwerpen zoals:
- Hervormingsagenda Jeugd: Je ondersteunt gemeenten bij de uitdagende opgave om de jeugdzorg zowel inhoudelijk sterker als financieel houdbaar in te richten. Jij helpt de brug te slaan tussen zorgkwaliteit en de besparingsopgave.
- Stevige Lokale Teams: Je helpt mee bij het opzetten, versterken of evalueren van lokale basisteams (toegang), zodat hulp aan gezinnen sneller en minder bureaucratisch wordt georganiseerd.
- Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: Je adviseert over en bouwt mee aan de vernieuwing van de transformatieketen en de proeftuinen rondom gezinsbescherming.
- Verbinding Onderwijs-Zorg & Sociaal Domein: Je zorgt dat de hulp aan jeugd en gezinnen niet op een eiland staat, maar logisch verbonden wordt met het onderwijs (zoals passend onderwijs en vsv) en het brede sociale domein.
- Samenwerking & Contractmanagement: Je begeleidt processen rondom regionale samenwerking, inkoopvraagstukken of de monitoring van jeugdhulp arrangementen.
Functie-eisen:
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, projectmedewerker of procesbegeleider binnen de jeugd(zorg)sector bij een gemeente, ministerie of andere relevante organisatie.
- Beleidservaring is een eis.
- Kennis: Je bent goed op de hoogte van de Jeugdwet en de actuele landelijke ontwikkelingen (zoals de Hervormingsagenda). Kennis van gemeentelijke (financiële) sturingscycli is een grote pré.
- Vaardigheden: Je bent procesmatig sterk, schrijft vlot heldere adviezen of projectplannen en switcht makkelijk tussen de belangen van beleidsmakers, managers en hulpverleners.
- Persoonlijkheid: Je bent analytisch, omgevingsbewust en een echte netwerker die energie krijgt van het creëren van draagvlak en het 'samen fixen' van complexe puzzels.
Competenties:
- Ondernemerschap
- Omgevingssensitiviteit
- Communicatief vermogen
- Analytisch vermogen
- Resultaatgericht
- Vakmanschap
- Flexibiliteit
Je komt vast in dienst bij BMC voor 28 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.
Aanbod:
- Een contract bij BMC van 28 tot 36 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
- Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de 3500,- en 6500,- bruto per maand;
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen);
- 27 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
- Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.
Inclusiviteit en diversiteit: Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.
Adviseur Jeugd werkgever: BMC Groep
Bij BMC bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Adviseur Jeugd de kans krijgt om je expertise verder te ontwikkelen en direct impact te maken in het sociaal domein. Met flexibele werktijden, een marktconform salaris en volop ruimte voor persoonlijke groei, creëren we een cultuur van samenwerking en inclusiviteit. Onze diverse teams zorgen ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, maar ook zelf blijft groeien in je carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Jeugd kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij BMC Groep!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of BMC Groep zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij BMC Groep.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor BMC Groep!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Jeugd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van BMC Groep en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van BMC Groep. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BMC Groep
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen BMC Groep.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen BMC Groep kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over BMC Groep via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
