In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de kwaliteit van software door hands-on testen en coördinatie van testactiviteiten.
- Bedrijf: Blyce, een innovatief bedrijf dat digitale transformatie ondersteunt voor overheden wereldwijd.
- Voordelen: Competitief salaris, 28 vakantiedagen, hybride werkbeleid en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een multiculturele omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door publieke diensten te verbeteren met betrouwbare softwareoplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in softwaretesten en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6100 € per maand.
Blyce heeft meer dan 40 jaar ervaring in het ondersteunen van de digitale transformatie van overheden en publieke organisaties. Onze softwareoplossingen helpen essentiële publieke diensten te moderniseren in meer dan 20 landen, waaronder Curaçao, Bonaire, Suriname, Grenada en Papoea-Nieuw-Guinea.
Als Senior Test Engineer bij Blyce ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze softwareoplossingen door middel van gestructureerde, praktische tests. Je coördineert testactiviteiten binnen je projectteam, coacht junior testers, creëert structuur in het testproces, monitort voortgang en kwaliteit, en adviseert belanghebbenden over risico's, prioriteiten en verbeteringen.
Deze rol bestaat uit ongeveer 70% hands-on testen en 30% testcoördinatieactiviteiten. Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Uitvoeren van gedetailleerde handmatige tests van functionele en niet-functionele vereisten om softwarekwaliteit, betrouwbaarheid, bruikbaarheid en beveiliging te valideren.
- Plannen, coördineren en ondersteunen van testactiviteiten gedurende de volledige testlevenscyclus in lijn met Blyce’s Teststrategie en Testbeleid.
- Beoordelen van de testbasis, uitvoeren van productrisicoanalyses, beoordelen van de impact van defecten en vertalen van bevindingen naar effectieve testbenaderingen, plannen, scripts en inspanningsschattingen.
- Bijdragen aan sprint- en releaseplanning en ondersteunen van testautomatisering waar nodig.
- Monitoren van testvoortgang en kwaliteitsmetrics, behouden van testware en duidelijk rapporteren over resultaten, risico's en kwaliteitsstatus aan projectteams, klanten en andere belanghebbenden.
- Geven van goed onderbouwd advies over kwaliteitsgerelateerde beslissingen en proactief aanpakken van risico's, knelpunten, prioriteiten en verbeteringen.
- Uitvoeren van peer reviews en kwaliteitscontroles en bijdragen aan continue verbeteringen in testprocessen, procedures, standaarden, leveringen en kwaliteitsindicatoren.
- Nauw samenwerken met multidisciplinaire en internationale teams, kennis delen, minder ervaren testers coachen en helpen bij het ontwikkelen van testbest practices.
- Optreden als een zichtbare specialist in een gebied zoals functioneel testen, beveiliging, prestaties of automatisering, en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit en ontwikkeling van die specialisatie.
- Helpen bij het vertalen van teamdoelen naar teamdoelen en input geven voor doelstellingen.
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in testen, kwaliteitsborging en informatiebeveiliging, en consistent bedrijfsbeleid, processen en procedures toepassen.
Wij zoeken iemand die sterke handmatige testexpertise combineert met het vermogen om structuur, helderheid en eigenaarschap aan het testproces te geven.
Must-have:
- Minimaal 7 jaar ervaring als softwaretester, met een sterke focus op handmatig testen.
- Ervaring met het maken van testplannen, uitvoeren van gestructureerde testcycli en schrijven van testverslagen.
- Ervaring met productrisicoanalyse, testschatting, sprintplanning en advies aan belanghebbenden.
- Sterk begrip van gestructureerde testmethoden.
- ISTQB of TMAP certificering met bewezen ervaring in de praktijk.
- Ervaring met werken in internationale of multiculturele softwareontwikkelingsteams.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands.
- Een nauwkeurige, gestructureerde en kwaliteitsgerichte manier van werken.
Nice to have:
- Ervaring met het coachen of coördineren van een klein team van testers.
- Expertise in de belastingdomein.
Je gedijt in deze rol als je:
- Verantwoordelijk: Neem eigenaarschap van verplichtingen en resultaten, beheer proactief risico's en geef goed onderbouwde aanbevelingen.
- Assertief: Communiceer zorgen en standpunten duidelijk en constructief, blijf zelfverzekerd en professioneel tijdens meningsverschillen, en neem effectieve beslissingen onder druk.
- Onafhankelijk: Werk autonoom, toon initiatief en analytische nieuwsgierigheid, monitor je eigen voortgang en ontwikkel continu je kennis en vaardigheden.
- Gestructureerd: Pas testkennis, standaarden, tools en traceerbaarheid consistent toe terwijl je complex werk opsplitst in beheersbare stappen en nauwkeurigheid behoudt onder veranderende prioriteiten.
- Samenwerkend: Pas je aan teampraktijken aan, waardeer verschillende perspectieven, deel kennis, communiceer voortgang transparant en help teamprocessen over culturen en tijdzones te verbeteren.
Wat wij bieden:
- Een competitief bruto maandsalaris tussen €4500 en €6100 afhankelijk van ervaring (op basis van fulltime dienstverband in Nederland).
- 28 vakantiedagen, met de optie om jaarlijks 8 extra dagen te kopen of verkopen.
- 8,33% vakantiegeld.
- Een bruto variabele vergoeding gelijk aan een extra maand salaris per jaar, maandelijks uitbetaald.
- Een bruto vaste onkostenvergoeding van €300,- per maand.
- Een jaarlijkse beloning, gekoppeld aan de bedrijfsresultaten.
- Volledige dekking van je basiszorgverzekering, plus een sterk pensioenplan via a.s.r..
- Een hybride werkbeleid dat flexibiliteit en balans ondersteunt.
- Een bedrijfs-laptop en alle benodigde IT-tools.
- Continue ontwikkelingsmogelijkheden, begeleid door onze Talent Development Expert.
- Een leuke en verbonden cultuur, met team evenementen en vitaliteitsactiviteiten.
Klaar om een verschil te maken? Wil je helpen overheden betere digitale publieke diensten te leveren door de kwaliteit van impactvolle softwareoplossingen te waarborgen? We horen graag van je.
Senior Test Engineer in Rotterdam werkgever: Blyce
Blyce is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de digitale transformatie van overheden en publieke organisaties, met een sterke focus op samenwerking in een multiculturele omgeving. Werken bij Blyce betekent profiteren van een competitief salaris, 28 vakantiedagen, een hybride werkbeleid en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is leuk en verbonden, met teamactiviteiten die bijdragen aan een positieve werksfeer en de kans om impact te maken op essentiële publieke diensten wereldwijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Test Engineer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Blyce op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Blyce.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Blyce.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Test Engineer bij Blyce wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Test Engineer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Blyce.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Blyce waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Blyce
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Blyce.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Blyce.
