Manager / MT-lid Ruimtelijk Domein in Utrecht

Over de opdracht

Voor Gemeente Bunschoten zoeken wij een ervaren en verbindende Manager / MT-lid Ruimtelijk Domein die tijdelijk leidinggeeft aan meerdere teams en een actieve bijdrage levert aan de strategische ontwikkeling van de organisatie. Je komt terecht in een ondernemende, dynamische en sociaal betrokken gemeente met ongeveer 150 medewerkers, verdeeld over 10 teams. De organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een grote mate van vertrouwen en veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor medewerkers.

Als manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en ontwikkeling van de teams die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Dit zijn in ieder geval de teams binnen het ruimtelijk domein. Je zorgt voor rust, richting en continuïteit en weet medewerkers vanuit vertrouwen en duidelijke kaders te stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werkzaamheden.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam, bestaande uit drie leidinggevenden en de gemeentesecretaris. Vanuit deze positie draag je actief bij aan organisatiebrede vraagstukken en de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving en bent een stevige gesprekspartner voor het college, de gemeentesecretaris en collega-managers. Bij complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken weet je snel tot de kern te komen, verschillende belangen af te wegen en concrete oplossingsrichtingen aan te dragen.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk leidinggeven aan meerdere teams, in ieder geval binnen het ruimtelijk domein.
• Coachen, verbinden en ondersteunen van medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Zorgen voor rust, richting en continuïteit binnen de teams en de dagelijkse bedrijfsvoering.
• Stimuleren van samenwerking tussen teams vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling.
• Scheppen van duidelijke kaders en bevorderen van zelfstandigheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij medewerkers.
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Begeleiden van medewerkers bij verzuim en bijdragen aan een zorgvuldige personele aanpak.
• Geven van constructieve feedback op gedrag, samenwerking en prestaties.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, teams en de gemeentelijke organisatie.
• Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan organisatiebrede en strategische vraagstukken.
• Signaleren van kansen en risico's en vertalen van strategische opgaven naar concrete acties.
• Adviseren over complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken en mogelijke oplossingsrichtingen.
• Optreden als stevige gesprekspartner voor het college, de gemeentesecretaris en collega-managers.
• Zelfstandig nemen van besluiten, met oog voor de belangen van medewerkers, organisatie en bestuur.

Wat wordt van je verwacht?

Je bent een ervaren leidinggevende die snel zijn of haar weg vindt binnen een bestuurlijke en dynamische gemeentelijke organisatie. Je bent direct inzetbaar en kunt vanaf de eerste dag het reguliere managementwerk oppakken. Je geeft leiding vanuit vertrouwen, richting en ruimte. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet medewerkers te motiveren en te verbinden. Daarbij houd je overzicht over de verschillende teams en zorg je dat zij samenwerken vanuit gezamenlijke doelen. Je combineert daadkracht met bestuurlijke sensitiviteit. Je neemt tijdig besluiten, spreekt medewerkers aan waar nodig en draagt bij aan een professionele, toekomstgerichte organisatie.