In één oogopslag
- Taken: Begeleid teams in Agile werken en coach medewerkers naar zelfsturing.
- Bedrijf: Werken voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
- Voordelen: Bijdragen aan belangrijke veranderingen en professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op continue verbetering en samenwerking.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de transformatie naar Agile binnen een grote organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring met Scrum, Kanban en coaching vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) zijn wij op zoek naar een ervaren Team Coach/Scrum Master. In deze rol begeleid je meerdere teams bij de verdere ontwikkeling naar Agile en wendbaar werken. Je helpt de organisatie om nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken in de praktijk te brengen en zorgt ervoor dat teams steeds zelfstandiger, effectiever en resultaatgerichter samenwerken.
De organisatie heeft al belangrijke stappen gezet richting Agile werken, maar bevindt zich nog volop in ontwikkeling. Er moeten nieuwe werkwijzen worden ingericht, medewerkers moeten nieuwe vaardigheden ontwikkelen en verschillende teams moeten beter op elkaar worden afgestemd. Als Team Coach/Scrum Master speel je een belangrijke rol in deze verandering. Je ondersteunt meerdere teams bij het toepassen van Scrum en Kanban en verdeelt je aandacht en inspanningen op basis van wat de teams nodig hebben. Je coacht medewerkers in zelfsturing, multidisciplinair samenwerken en het realiseren van waardevolle resultaten.
Daarnaast ondersteun je de Product Owners en treed je waar nodig op als hun vervanger. Je helpt teams bij het formuleren van duidelijke Product Backlog Items en zorgt ervoor dat zij zich richten op het opleveren van waardevolle increments die voldoen aan de Definition of Done. Je kijkt verder dan de afzonderlijke teams. Je denkt mee over de organisatie van teamoverstijgende SAFe-evenementen en draagt actief bij aan de Scrum Master Community of Practice. Daarmee help je Agile werkwijzen binnen de bredere organisatie verder te ontwikkelen en te verankeren.
De organisatie zoekt een ondernemende en ervaren professional die op een pragmatische manier beweging creëert. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, kunt omgaan met verschillende belangen en communiceert met natuurlijk overwicht op uiteenlopende organisatieniveaus.
Werkzaamheden:
- Begeleiden van meerdere teams bij de verdere adoptie van Agile en wendbaar werken.
- Coachen van teamleden in zelfsturing en multidisciplinaire samenwerking.
- Ondersteunen van teams bij het effectief toepassen van Scrum en Kanban.
- Helpen van Scrum-teams om te focussen op waardevolle increments die voldoen aan de Definition of Done.
- Begeleiden van teams bij het formuleren van duidelijke en beknopte Product Backlog Items.
- Trainen, coachen en begeleiden van de afdeling bij de introductie van nieuwe Agile denkwijzen, methoden en raamwerken.
- Ondersteunen van Product Owners en hen waar nodig vervangen.
- Faciliteren van samenwerking tussen teams en belanghebbenden.
- Meedenken over en bijdragen aan de organisatie van teamoverstijgende SAFe-evenementen.
- Actief deelnemen aan de Scrum Master Community of Practice.
- Ondersteunen van medewerkers bij veranderingen in processen, werkwijzen, functies en rollen.
- Signaleren van belemmeringen en helpen om deze op een pragmatische manier op te lossen.
- Bevorderen van samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering binnen de teams.
- Versterken van de wendbaarheid van de organisatie door Agile principes duurzaam in de dagelijkse praktijk te verankeren.
Organisatorische context: Je gaat werken binnen een grote dataverwerkende uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze organisatie heeft de ambitie om meer waarde uit haar data te halen en tegelijkertijd te blijven voldoen aan de geldende wettelijke kaders. Door de toenemende technologische complexiteit en groeiende hoeveelheid en diversiteit aan datastromen is voortdurende ontwikkeling van het IV/ICT-landschap noodzakelijk. Het ICT-landschap omvat zowel standaardsoftware als zelfontwikkelde geavanceerde applicaties en bestaat uit traditionele dataomgevingen en Big Data-oplossingen waarin batch- en realtimedatastromen worden verwerkt. Veel applicatie- en dataproducten worden binnen de organisatie zelf ontwikkeld en beheerd. Om sneller te kunnen inspelen op veranderende behoeften, investeert de organisatie in een stapsgewijze ontwikkeling van het IV/ICT-landschap, waarbij in kleine stappen concrete resultaten worden opgeleverd. De organisatie wil steeds meer werken volgens Agile principes en Scaled Agile Framework (SAFe) gebruiken als leidraad voor de besturing van het data- en ICT-landschap. Als Team Coach/Scrum Master help je teams en medewerkers bij deze ontwikkeling en lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering en wendbaarheid van de organisatie.
Team Coach/Scrum Master in The Hague werkgever: BlueTrail
Als CIAM Tester bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving in Apeldoorn, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met de mogelijkheid om deels remote te werken, en stimuleren continue ontwikkeling door middel van training en kennisdeling. Onze focus op agile methodologieën en het werken met diverse teams zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze CIAM-oplossingen, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Coach/Scrum Master in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij BlueTrail die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij BlueTrail kan solliciteren voor de functie van Team Coach/Scrum Master! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Coach/Scrum Master in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat BlueTrail drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlueTrail
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij BlueTrail.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe BlueTrail medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
