In één oogopslag
- Taken: Leid het test- en cutovertraject voor de implementatie van SAP S/4HANA.
- Bedrijf: RET, een innovatieve organisatie die haar bedrijfsvoering vernieuwt.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Werk samen met diverse teams en leveranciers voor een succesvolle go-live.
- Waarom deze baan: Maak impact door een cruciale rol te spelen in een grote transformatie.
- Kwalificaties: Ervaring met SAP S/4HANA en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de opdracht
Voor RET zoeken wij een ervaren Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager die verantwoordelijk wordt voor het succesvol afronden van het testtraject en het veilig en beheerst live brengen van SAP S/4HANA. RET werkt aan de vernieuwing van haar bedrijfsvoering. Een belangrijk onderdeel hiervan is de vervanging van het bestaande SAP ECC-landschap door een greenfield-implementatie van SAP S/4HANA. Dit gebeurt samen met implementatiepartner myBrand, volgens de SAP Activate-methode en met maximale toepassing van SAP best practices. De nieuwe oplossing ondersteunt de processen van Finance, Projecten, Logistiek (EWM), Inkoop, Asset Management en P&O. Daarnaast worden koppelingen gerealiseerd met omliggende systemen, waaronder SAP SuccessFactors via SAP BTP Integration Suite, diverse OutSystems-applicaties en AP Essentials. Het project bevindt zich in de realisatiefase. De voorbereidingen voor het testen zijn gestart en de komende periode staan de Systeem Integratie Test (SIT), Gebruikers Acceptatie Test (GAT) en de overgang naar SAP S/4HANA centraal.
Omdat RET in één keer overstapt van SAP ECC naar SAP S/4HANA, is een zorgvuldig voorbereid en uitgevoerd test- en cutovertraject van groot belang. Als Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager neem je de regie over deze cruciale fase. Je zorgt voor een gestructureerd testproces, betrouwbare besluitvorming en een gecontroleerde overgang naar de nieuwe omgeving. Je stuurt testconsultants aan en werkt nauw samen met de testmanager van myBrand, streamleads, Product Owners, key-users, functioneel beheer, het datateam, PwC en leveranciers van gekoppelde systemen. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, risico's en onderlinge afhankelijkheden en zorgt ervoor dat de organisatie goed voorbereid is op de go-live en de daaropvolgende hypercareperiode.
Wat ga je doen?
- Testmanagement
- Eigenaarschap nemen over het Master Testplan en dit verder ontwikkelen.
- Opstellen en bewaken van testplannen per stream en voor de end-to-end ketens.
- Aansturen van testconsultants en coördineren van de SIT, GAT en overige testen richting go-live.
- Bewaken van entry- en exitcriteria per testsoort.
- Opstellen van vrijgaveadviezen ter ondersteuning van go/no-go-besluitvorming.
- Inrichten en beheren van het testproces in SAP Cloud ALM, inclusief testplannen, testcases, requirements, user stories en defectregistratie.
- Begeleiden van key-users tijdens de GAT en bijdragen aan het verhogen van de testvolwassenheid binnen RET.
- Cutovermanagement
- Opstellen en beheren van het integrale cutoverplan en het gedetailleerde cutover-draaiboek.
- Vastleggen en bewaken van afhankelijkheden, verantwoordelijken, doorlooptijden en go/no-go-momenten.
- Mede bepalen van een geschikte go-live-datum, rekening houdend met periodeafsluitingen, salarisruns, vakantieperiodes en andere projecten.
- Organiseren en evalueren van cutover-rehearsals, inclusief het testen van terugvalscenario's.
- Inrichten van de cutover-organisatie met een gezamenlijk cutoverteam, besluitvormingsboard, escalatiekanalen en back-ups voor kritieke rollen.
- Samen met de business opstellen van een business cutoverplan en continuïteitsplan per proces.
- Voorbereiden en bewaken van datamigratie, reconciliatie en operationele afhankelijkheden.
- Leiden van het cutover-weekend vanuit de war-room, inclusief voortgangsbewaking, communicatie en escalaties.
- Zorgen voor een goede voorbereiding op de hypercareperiode en continuïteit van de bedrijfsvoering.
- Samenwerking en afstemming
- Regisseren van de samenwerking tussen RET, implementatiepartner myBrand, PwC en leveranciers van gekoppelde systemen.
- Bewaken van de belangen en afhankelijkheden tussen verschillende projectstreams.
- Tijdig signaleren en escaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden.
- Afstemmen met het change- en adoptieteam over communicatie richting medewerkers, leveranciers en integratiepartners.
- Zorgen voor heldere besluitvorming en een goede voorbereiding van de organisatie op de overgang naar SAP S/4HANA.
Wat wordt van je verwacht?
Je bent een ervaren test- en cutovermanager die complexe SAP-implementaties van voorbereiding tot go-live succesvol kan begeleiden. Je hebt ruime ervaring met het inhoudelijk aansturen van systeemintegratie- en acceptatietesten en weet wat nodig is om een SAP S/4HANA big-bang go-live gecontroleerd te laten verlopen. Je kunt uitstekend prioriteren, houdt overzicht onder hoge tijdsdruk en brengt structuur aan in complexe vraagstukken. Daarbij weet je snel te schakelen tussen strategische besluitvorming, operationele uitvoering en technische details. Je bent een sterke teamspeler die verschillende partijen weet te verbinden, belangen kan afwegen en de samenwerking tussen business, IT, implementatiepartners en leveranciers effectief organiseert. Met jouw kennis van SAP S/4HANA, testmanagement en cutovermanagement draag je bij aan een succesvolle overgang naar een vernieuwde bedrijfsvoering.
Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager in The Hague werkgever: BlueTrail
Als CIAM Tester bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving in Apeldoorn, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met de mogelijkheid om deels remote te werken, en stimuleren continue ontwikkeling door middel van training en kennisdeling. Onze focus op agile methodologieën en het werken met diverse teams zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze CIAM-oplossingen, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in de SAP-community
Sluit je aan bij online forums en community's zoals SAP Community en LinkedIn groepen die zich focussen op SAP ERP-systemen. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en om op de hoogte te blijven van nieuwe vacaturemeldingen in de sector.
✨Neem deel aan SAP-gerelateerde evenementen
Zoek naar lokale meetups, conferenties of webinars over SAP en ERP-systemen. Evenementen zoals SAPPHIRE NOW bieden de kans om deskundigen te ontmoeten en mogelijk zelfs recruiters van bedrijven zoals BlueTrail.
✨Authentieke ervaring delen
Demonstreer je vaardigheden door projecten te delen op platforms zoals GitHub of LinkedIn. Maak bijvoorbeeld een case study van een project dat je hebt uitgevoerd met SAP ERP-systemen en maak deze zichtbaar voor recruiters.
✨Directe sollicitatie bij BlueTrail
Wacht niet tot vacatures via andere kanalen worden verspreid, maar solliciteer direct via onze website. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd bent in een fulltime rol binnen BlueTrail!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je SAP-ervaring zien:Als je kennis hebt van SAP-ERP-systemen, zorg dan dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld specifieke modules of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste ervaring hebt om bij BlueTrail aan de slag te gaan.
Certificaten zijn goud waard:Als je certificaten hebt behaald in SAP-ERP of gerelateerde gebieden, vergeet die dan niet te vermelden. Dit geeft niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Dit soort details kunnen ons echt overtuigen dat jij de juiste match bent voor Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager!
Motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor de functie en het werken met SAP-ERP-systemen te tonen. Vertel ons waarom je bij BlueTrail wilt komen werken en hoe deze rol je kan helpen groeien in je carrière. Dit geeft een persoonlijke touch aan je sollicitatie.
Wees duidelijk en gestructureerd:Een goed gestructureerd CV en motivatiebrief zijn cruciaal. Gebruik duidelijke kopjes en een logische indeling zodat we snel kunnen zien wat je te bieden hebt. Dit helpt ons om je kwaliteiten en ervaring op een gemakkelijke manier te begrijpen voor de rol van Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlueTrail
✨Diepgaande kennis van SAP
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de verschillende SAP-modules en hoe ze binnen een organisatie samenwerken. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over jouw ervaring met specifieke modules, zoals SAP FI of SAP MM, dus bereid je voor om praktische voorbeelden te geven van hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Technische vaardigheden zijn essentieel
Bereid je voor op technische vragen die specifiek gericht zijn op systeemconfiguratie en procesoptimalisatie binnen SAP-omgevingen. Misschien willen ze dat je denkt aan situaties waarin je problemen hebt opgelost of verbeteringen hebt doorgevoerd, dus houd relevante voorbeelden in je hoofd.
✨Cultuur en samenwerking
Omdat je fulltime in een team werkt, is het belangrijk om in je gesprek te laten zien hoe je samenwerkt met anderen, vooral met verschillende afdelingen. Deel voorbeelden van hoe je eerder met teams hebt samengewerkt, bijvoorbeeld bij het implementeren van een SAP-systeem en hoe je daarbij communicatie en samenwerking hebt bevorderd.
✨Closed-loop feedback
Wees bereid om te bespreken hoe jij feedback ontvangt en geeft, vooral in een ERP-omgeving waar veranderingen constant zijn. Geef aan hoe je feedback hebt gebruikt om je kennis en vaardigheden in SAP te verbeteren, en hoe dit je heeft geholpen in eerdere functies.
