In één oogopslag
- Taken: Analyseer HR-informatiebehoeften en vertaal deze naar concrete datasets binnen SAP SuccessFactors.
- Bedrijf: Werken bij RET, de vervoerder van Rotterdam met focus op innovatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor groei en samenwerking met diverse teams.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betrouwbare HR-data en verbeter de dienstverlening in het openbaar vervoer.
- Kwalificaties: Ervaring met SAP SuccessFactors en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Over de opdracht
Voor de RET zoeken wij een ervaren Informatieanalist SAP SuccessFactors voor 36 uur per week. De RET verzorgt het openbaar vervoer in Rotterdam en omgeving en werkt voortdurend aan het verbeteren en vernieuwen van haar dienstverlening en interne processen. Binnen de organisatie speelt betrouwbare en goed toegankelijke informatie een belangrijke rol bij het ondersteunen van bedrijfsprocessen en het nemen van datagedreven beslissingen.
Als Informatieanalist SAP SuccessFactors werk je binnen het virtuele team Data Community en vorm je de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Je richt je op het analyseren en vertalen van informatiebehoeften vanuit HR naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen en datavelden. Hierbij maak je gebruik van jouw diepgaande kennis van SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA en de bijbehorende gegevensstructuren. Je analyseert complexe HR-processen en vertaalt deze naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en dataproducten. Daarbij zorg je ervoor dat de juiste brongegevens worden geïdentificeerd, gedocumenteerd en beschikbaar gesteld voor verdere verwerking binnen het dataplatform.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het ondersteunen bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de Medallion Architectuur op het Microsoft Azure Data Platform. Je analyseert en valideert data in de bronze-, silver- en gold-lagen en onderzoekt verschillen ten opzichte van de oorspronkelijke brongegevens in SAP SuccessFactors. Wanneer je afwijkingen, inconsistenties of kwaliteitsproblemen signaleert, achterhaal je de oorzaken en adviseer je over passende verbeteringen in gegevensmodellen, datakwaliteit en integratieprocessen. Daarnaast ondersteun je bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten. Je werkt nauw samen met HR-specialisten, data engineers, data analisten en technische stakeholders. Daarbij weet je complexe informatievraagstukken helder te structureren en zorg je voor een goede afstemming tussen de verschillende betrokken teams.
Met jouw analytische vaardigheden, technische kennis en proactieve houding draag je bij aan betrouwbare HR-data en een toekomstbestendige informatievoorziening binnen de RET.
Wat ga je doen?
- Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders.
- Samenwerken met de Data Analist HR bij het vertalen van businessvragen naar concrete informatiebehoeften.
- Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
- Identificeren, analyseren en documenteren van relevante brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
- Voorbereiden en beschikbaar stellen van datasets voor het integratieteam.
- Ondersteunen van data engineers en data analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
- Valideren van gegevens in de bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de brondata in SAP SuccessFactors.
- Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en problemen met gegevenskwaliteit te identificeren.
- Onderzoeken van oorzaken van dataverschillen en adviseren over passende verbetermaatregelen.
- Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
- Ondersteunen bij het testen, accepteren en implementeren van nieuwe datastromen en HR-dataproducten.
- Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, gegevensdefinities en datastromen.
- Afstemmen met functionele en technische stakeholders over gegevensstructuren en informatievoorziening.
- Aanbrengen van structuur en prioriteit binnen een complexe omgeving met meerdere datastromen en informatiebehoeften.
Wat wordt van je verwacht?
Je bent een ervaren informatieanalist met diepgaande kennis van SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA en de onderliggende gegevensstructuren. Je hebt ruime ervaring met het analyseren van HR-processen en het vertalen van informatiebehoeften naar concrete datasets, gegevensdefinities en datamodellen. Je begrijpt hoe gegevens vanuit SAP-bronsystemen via integratieprocessen beschikbaar worden gemaakt binnen moderne dataplatformen en datawarehousearchitecturen. Daarnaast heb je ervaring met het Microsoft Azure Data Platform en ben je bekend met het werken volgens de Medallion Architectuur. Je bent in staat om verschillen tussen brondata en de bronze-, silver- en gold-lagen te analyseren, oorzaken te achterhalen en gerichte verbeteringen voor te stellen. Je werkt zelfstandig, bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken gestructureerd aan te pakken. Je communiceert gemakkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en weet verschillende belangen en informatiebehoeften met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en nauwkeurig. Je stelt de juiste prioriteiten en neemt zelfstandig initiatief om informatievraagstukken op te lossen. Met jouw kennis en ervaring ben je snel inzetbaar en lever je een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data binnen de RET.
Informatieanalist SAP SuccessFactors in The Hague werkgever: BlueTrail
Als CIAM Tester bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving in Apeldoorn, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met de mogelijkheid om deels remote te werken, en stimuleren continue ontwikkeling door middel van training en kennisdeling. Onze focus op agile methodologieën en het werken met diverse teams zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze CIAM-oplossingen, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Informatieanalist SAP SuccessFactors in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals BlueTrail aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij BlueTrail!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van BlueTrail en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Informatieanalist SAP SuccessFactors in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij BlueTrail.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan BlueTrail. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlueTrail
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij BlueTrail. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
