In één oogopslag
- Taken: Begeleid teams in de transitie naar een Agile werkwijze met SAFe.
- Bedrijf: SSC-ICT, een innovatieve organisatie die ICT-diensten moderniseert.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te helpen groeien en verbeteren in hun Agile reis.
- Kwalificaties: Ervaring met Agile methodologieën en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
SSC-ICT moderniseert haar infralandschap.
Doel is om vlot, adequaat en veilig robuust beheer te blijven leveren en toekomstbestendig te zijn.
Ter ondersteuning daarvan wordt de SAFe-werkwijze verder doorgevoerd en schaalt SSC-ICT op naar een Dev Ops-georiënteerde omgeving.
Het inrichten van Shared Service Teams is daar een onderdeel van.
Deze teams zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, leveren en inrichten van de infrastructuur voor de ICT-dienstverlening van SSC-ICT.
Dit moet resulteren in een dupliceerbare werkwijze met een transparant en betrouwbaar leveringsproces.
SSC-ICT zoekt een Agile Coach Enablement die op basis van het Scaled Agile Framework (SAFe) de medewerkers van verschillende Lijn-afdelingen en Agile Release Trains meeneemt in de ontwikkeling van Shared Service Teams.
Deze teams ondersteunen de ART’s van SSC-ICT.
De organisatie voert het organisatiemodel o. b. v.
SAFe 6.0 verder door.
De bestaande manier van werken krijgt daardoor een nieuwe vorm.
De opdracht gaat nadrukkelijk verder dan het faciliteren van de Agile cadans.
De Agile Coach beoordeelt structuur, rollen, leiderschap en samenwerking in samenhang.
Hij of zij faciliteert de verandering over teams en afdelingen heen en borgt deze flow.
#J-18808-Ljbffr
Agile coach in The Hague werkgever: BlueTrail
Als CIAM Tester bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving in Apeldoorn, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met de mogelijkheid om deels remote te werken, en stimuleren continue ontwikkeling door middel van training en kennisdeling. Onze focus op agile methodologieën en het werken met diverse teams zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze CIAM-oplossingen, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
