In één oogopslag
- Taken: Leid de beveiligingsorganisatie en ontwikkel een professioneel model voor de toekomst.
- Bedrijf: RET, een organisatie die zich richt op veiligheid en beveiliging.
- Voordelen: Uitdagende rol met impact op de fysieke beveiliging en professionele groei.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de beveiliging en werk aan innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring in beveiliging en leiderschap is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de opdracht
Voor RET zoeken wij een ervaren Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie die verantwoordelijk wordt voor het tijdelijk aansturen, versterken en professionaliseren van de fysieke beveiligingsorganisatie. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Veiligheid van RET. De beveiligingsorganisatie valt onder de Manager Veiligheid en richt zich primair op meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en mogelijk mobiele surveillance.
RET wil de beveiligingsorganisatie gericht versterken. De opgave bestaat uit twee belangrijke onderdelen: het direct en aantoonbaar beheersen van de belangrijkste fysieke beveiligingsrisico's en het ontwikkelen van een passende, professionele en structureel financierbare beveiligingsorganisatie. Daarnaast moet de vergunningenpositie onder de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) opnieuw worden vastgesteld en waar nodig worden hersteld.
Als Hoofd Beveiliging vervul je gedurende de opdracht ook de rol van kwartiermaker. Je brengt richting, structuur en uitvoeringskracht aan, zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Je weet urgente veiligheidsvraagstukken te vertalen naar concrete maatregelen en ontwikkelt tegelijkertijd een duurzaam organisatiemodel voor de toekomst.
Je werkt intensief samen met de Manager Veiligheid, meldkamer, BOA-organisatie, locatie- en ruimtebeheer, Technische Automatisering, Stations & Gebouwen, Assetmanagement, IT/CISO, Privacy, HR, Inkoop, leveranciers en externe veiligheidspartners.
Wat ga je doen? Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Tijdelijk leidinggeven aan de beveiligingsorganisatie en positioneren van de beveiligingsfunctie onder de Manager Veiligheid.
- Opbouwen van samenhangende operationele regie over meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en mogelijke mobiele surveillance.
- Uitvoeren en laten valideren van een nulmeting naar de organisatie, locaties, risico's, capaciteit, processen, techniek, contracten en compliance.
- Vertalen van dreigings- en risicoanalyses naar direct uitvoerbare beveiligingsmaatregelen, inzetopdrachten, postinstructies en escalatieafspraken.
- Inrichten van een centraal risicoregister, maatregelenregister, besluitenlog en managementrapportage.
- Onderzoeken van de bestaande en voormalige Wpbr-vergunningenpositie en bepalen welke vergunningen nodig zijn voor de toekomstige organisatie.
- Organiseren en begeleiden van de aanvraag of herverkrijging van Wpbr-vergunningen, inclusief toestemming voor leidinggevenden en medewerkers.
- Borgen van screening, legitimatie, opleiding, vakbekwaamheid, uniformering en personeelsdossiers van beveiligingsmedewerkers.
- Ontwikkelen van een structureel organisatiemodel met aandacht voor governance, functies, formatie, roosters, mandaten, verantwoordelijkheden en functiescheiding.
- Opstellen van een sourcingadvies voor eigen uitvoering, uitbesteding of een hybride beveiligingsmodel.
- Professionaliseren van meldkamerprocessen voor intake, verificatie, prioritering, dispatch, registratie, escalatie, continuïteit en uitwijk.
- Ontwikkelen van uniforme processen, procedures, postinstructies, surveillanceroutes en alarmerings- en escalatiematrices.
- Beoordelen en verbeteren van de samenhang tussen mens, proces en techniek, waaronder cameratoezicht, toegangscontrole, inbraakdetectie, intercom en alarmtransmissie.
- Contractueel en operationeel aansturen van externe beveiligingsleveranciers en ontwikkelen van passende KPI's en SLA's.
- Coördineren van ernstige beveiligingsincidenten totdat de bevoegde crisis- of calamiteitenorganisatie de regie overneemt.
- Organiseren van opleidingen, oefeningen, evaluaties, kwaliteitscontroles en continue verbetering.
- Adviseren van de Manager Veiligheid en het directieteam over prioriteiten, restrisico's, investeringen, capaciteit en structurele middelen.
Op te leveren resultaat
Het doel van de opdracht is een aantoonbare vermindering van fysieke beveiligingsrisico's, een goed functionerende operationele beveiligingsorganisatie en een onderbouwd voorstel voor de structurele inrichting en financiering. De belangrijkste resultaten zijn:
- Een gevalideerde nulmeting en een geprioriteerd risicobeeld voor de beveiligingsorganisatie.
- Een aantoonbare aanpak van de meest urgente fysieke beveiligingsrisico's.
- Een vastgesteld tijdelijk besturings- en escalatiemodel voor beveiligingsincidenten.
- Een compleet Wpbr-dossier en een ingediende of aantoonbaar voorbereide vergunningaanvraag.
- Een doelorganisatiemodel met rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, formatie en aansluiting op de BOA-organisatie.
- Een onderbouwd formatie-, rooster- en capaciteitsmodel voor meldkamer, objectbeveiliging en surveillance.
- Een sourcing- en leveranciersadvies met structurele kostenraming.
- Een meldkamerhandboek met uniforme operationele processen, procedures en instructies.
- Een opleidings-, screenings-, legitimatie- en vakbekwaamheidsplan.
- Een KPI-dashboard en periodieke managementrapportages.
- Een bestuurlijk besluitvormingsdocument voor de structurele inrichting en financiering.
- Een overdrachts- en borgingsplan voor de bestaande organisatie.
Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie werkgever: BlueTrail
Als CIAM Tester bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving in Apeldoorn, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met de mogelijkheid om deels remote te werken, en stimuleren continue ontwikkeling door middel van training en kennisdeling. Onze focus op agile methodologieën en het werken met diverse teams zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze CIAM-oplossingen, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie kunt binnenhalen
✨Verken de lokale beveiligingsgemeenschap
Neem deel aan lokale evenementen of netwerkbijeenkomsten voor beveiligingsprofessionals. Dit kan je een voorsprong geven op vacatures die nog niet online staan. Vergeet niet om je lokale buurten en bedrijven af te speuren voor mogelijke openingen!
✨Certificeringen kunnen deuren openen
Investeer in relevante beveiligingscertificeringen, zoals SIA of Security Officer Training. Dit laat niet alleen zien dat je serieus bent over je carrière in de beveiliging, maar kan ook contacten opleveren via de organisaties die deze cursussen aanbieden.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Veel beveiligingsbedrijven werken samen met uitzendbureaus voor hun wervingsbehoeften. Zorg dat je je aanmeldt bij bureaus die zich richten op beveiligingsdiensten. Dit kan je helpen om snel in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem een kijkje op onze website!
Wij hebben regelmatig vacatures voor fulltime beveiligingsfuncties bij topbedrijven zoals BlueTrail. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe mogelijkheden en toepassingen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je relevante ervaring:In de beveiligingsdiensten is ervaring super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke ervaring je hebt in het veld. Heb je misschien een diploma of certificaten in beveiliging? Vermeld ze dan! Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt en dat je serieus bent over deze rol.
Geloofwaardigheid is key:Bij beveiligingsdiensten draait alles om vertrouwen. Vermeld in je motivatiebrief je sterke punten, zoals attentheid, probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Dit maakt je applicatie niet alleen sterker, maar helpt ons ook om een idee te krijgen van hoe jij in ons team zou passen.
Geef inzicht in je beschikbaarheid:Omdat het om een full-time rol gaat, is het handig als je direct duidelijk maakt wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je in te plannen en voorkomt verwarring. Dus, als je klaar bent om meteen aan de slag te gaan, laat het ons weten in je brief!
Een persoonlijke touch:Schrijf die motivatiebrief met een persoonlijke draai. Waarom wil je specifiek bij BlueTrail werken? Heb je iets unieks te bieden dat past bij de cultuur van ons bedrijf? Een beetje enthousiasme en persoonlijke connectie komt altijd goed over, en het maakt je application een stuk memorabeler!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlueTrail
✨Ken de regels en protocollen
Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de wet- en regelgeving binnen de beveiligingssector. Weet welke protocollen je moet volgen bij verschillende situaties, zoals crowd control en gezondheidsveiligheid. Dit laat zien dat je voorbereid en professioneel bent.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In de beveiligingsdiensten is het super belangrijk om effectief te kunnen communiceren. Bereid voorbeelden voor waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, zoals het omgaan met een conflict of het geven van instructies aan collega's of het publiek. Dit maakt je een sterke kandidaat.
✨Praktische ervaring delen
Als je al enige ervaring hebt in de sector, zorg dan dat je deze ervaringen goed kunt toelichten. We willen weten hoe je hebt gereageerd in stressvolle situaties en welke technieken je hebt toegepast om veiligheid te waarborgen. Dit kan het verschil maken!
✨Beroep je zijn voor full-time werk
Aangezien dit een fulltime functie is, willen ze weten dat je toegewijd bent aan de rol. Bereid jezelf voor op vragen over je motivatie voor de beveiligingsbranche en hoe je deze functie in je dagelijkse leven past. Laat zien dat je betrouwbaar en beschikbaar bent voor lange diensten.
