In één oogopslag
- Taken: Leid de dorpenaanpak en verbeter de leefbaarheid en veiligheid in Groningen.
- Bedrijf: NCG, een organisatie die huizen versterkt in het aardbevingsgebied.
- Voordelen: Impactvolle rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke netwerkpartners.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en herstel vertrouwen in de regio.
- Kwalificaties: Ruime leidinggevende ervaring en kennis van maatschappelijke opgaven vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4090 - 4998 € per maand.
Achtergrond
NCG onderzoekt en versterkt huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied in Groningen.
De versterkingsoperatie omvat beoordeling, versterking en sloop/nieuwbouwprojecten.
NCG werkt daarbij samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.
Organisatie / afdeling
De kandidaat komt terecht bij Bestuurszaken.
Deze stafafdeling vormt de brug tussen Groningen en Den Haag, ondersteunt en adviseert de directie van NCG en valt rechtstreeks onder de algemeen directeur NCG.
Rol
De programmadirecteur geeft leiding aan de dorpenaanpak binnen NCG.
Deze aanpak is gericht op het duurzaam verbeteren van leefbaarheid, duurzaamheid en veiligheid in de betrokken dorpen, met bijzondere aandacht voor herstel van vertrouwen en versterking van sociale verbanden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Richting geven aan de dorpenaanpak en gedeeld eigenaarschap organiseren.
Netwerkpartners activeren, verbinden en aanspreken op hun bijdrage aan doelen en resultaten.
Een effectieve sturings- en governancestructuur voor plan- en realisatieproces inrichten en laten functioneren.
Voortgang, samenhang en maatschappelijke effecten bewaken en waar nodig bijsturen.
Knelpunten signaleren en bespreekbaar maken, besluitvorming organiseren en doorbraken realiseren.
Samenhangende oplossingen bevorderen rond samenleven, onderwijs, werk, wonen en veiligheid.
Kortcyclisch leren en verbeteren organiseren.
Bestuurders, professionals en samenwerkingspartners adviseren en als strategisch en tactisch sparringpartner optreden.
Toewerken naar een gedragen en uitvoerbare dorpenaanpak, een werkende samenwerkings- en sturingsstructuur en aantoonbare voortgang.
GEVRAAGDE ERVARING (KNOCK-OUT)
De programmadirecteur moet beschikken over ruime en aantoonbaar succesvolle leidinggevende ervaring, waaronder recente ervaring met programma’s of maatschappelijke opgaven in een vergelijkbaar complexe en verantwoordelijke functie binnen het publieke domein.
Daarnaast worden politiek-bestuurlijke ervaring, ervaring met opgavegericht werken en netwerksturing, governance en veranderprocessen gevraagd.
Ook zijn kennis van het bouw- en verbouwproces en inzicht in relevante landelijke en maatschappelijke ontwikkelingen genoemd.
#J-18808-Ljbffr
Topmanager (programmadirecteur) in Groningen werkgever: BlueTrail
Als CIAM Tester bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving in Apeldoorn, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met de mogelijkheid om deels remote te werken, en stimuleren continue ontwikkeling door middel van training en kennisdeling. Onze focus op agile methodologieën en het werken met diverse teams zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze CIAM-oplossingen, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Topmanager (programmadirecteur) in Groningen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van BlueTrail en kun je je enthousiasme voor de rol van Topmanager (programmadirecteur) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Topmanager (programmadirecteur) in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij BlueTrail.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij BlueTrail. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlueTrail
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij BlueTrail, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Topmanager (programmadirecteur) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe BlueTrail werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
