In één oogopslag
- Taken: Leid de griffie en adviseer de gemeenteraad strategisch over belangrijke processen.
- Bedrijf: Gemeente Midden-Drenthe met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Stabiele werkomgeving met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen om de toekomst van de griffie vorm te geven.
- Waarom deze baan: Maak impact in het lokale bestuur en versterk de samenwerking binnen de gemeenteraad.
- Kwalificaties: Ervaring in politiek-bestuurlijke processen en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Voor de gemeente Midden-Drenthe zoeken wij een ervaren waarnemend griffier die de continuïteit van de ondersteuning en advisering van de gemeenteraad waarborgt.
Je vervult de griffiersfunctie op strategisch niveau en geeft vanuit die rol leiding aan de griffie.
Tegelijkertijd werk je met het team aan de verdere professionalisering van de samenwerking, werkprocessen en rolverdeling.
Je bent de eerste adviseur van de raad en een stevige, onafhankelijke gesprekspartner voor de raadsvoorzitter, de werkgeverscommissie, fractievoorzitters, raadsleden, de gemeentesecretaris en de ambtelijke organisatie.
Je kent de positie van de griffier in het lokale bestuur, bewaakt de rolzuiverheid en spreekt functionarissen aan wanneer verantwoordelijkheden of afspraken daarom vragen.
Binnen de griffie is behoefte aan rust, duidelijkheid en verdere ontwikkeling.
Je weet wat nodig is wanneer de samenwerking in een team onder druk staat, brengt structuur aan en creëert een professionele werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en elkaar kunnen aanspreken.
Daarbij houd je oog voor de actuele bestuurlijke en organisatorische situatie van Midden-Drenthe en voor een duurzame voortzetting van het werk.
Wat ga je doen?
Optreden als eerste adviseur en aanspreekpunt van de gemeenteraad, de raadsvoorzitter, de werkgeverscommissie, fractievoorzitters, commissies en raadswerkgroepen.
Gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren over de positie, werkwijze en ontwikkeling van de raad en over politiek-bestuurlijke processen.
Waarborgen van een zorgvuldige voorbereiding en ondersteuning van raads- en commissievergaderingen en het bewaken van relevante procedures en afspraken.
Een gelijkwaardige en onafhankelijke positie innemen in de bestuurlijk-ambtelijke driehoek, met blijvende aandacht voor het belang van de raad.
Leidinggeven aan de griffie, werkzaamheden coördineren en zorgen voor duidelijke rollen, taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
Rust en stabiliteit brengen in het team en de onderlinge samenwerking, professionele aanspreekbaarheid en het eigenaarschap versterken.
Samen met het team en de werkgeverscommissie richting geven aan de verdere ontwikkeling en toekomstbestendige inrichting van de griffie.
Het griffieplan 2026-2030 actualiseren en passende verbeteringen in werkwijzen en samenwerking in gang zetten.
Aansluiten bij relevante werkgroepen en zichtbaar betrokken zijn bij de raad en de politiek-bestuurlijke actualiteit.
Periodiek rapporteren aan de werkgeverscommissie over voortgang, resultaten, risico's en eventuele noodzakelijke bijstellingen.
De griffie bevindt zich in een fase waarin behoefte bestaat aan meer duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en onderlinge samenwerking.
Van de waarnemend griffier wordt verwacht dat hij of zij hierin richting geeft, rust en structuur brengt en het team ondersteunt bij verdere professionalisering.
Je hebt oog voor de verschillende belangen die binnen het politiek-bestuurlijke speelveld samenkomen en weet deze zorgvuldig te verbinden.
Daarbij wordt verwacht dat de kandidaat stevig in zijn of haar schoenen staat, medewerkers weet te begeleiden en indien nodig aanspreekt op rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking.
De waarnemend griffier werkt nauw samen met de werkgeverscommissie, is zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, sluit aan bij relevante werkgroepen en draagt bij aan een toekomstbestendige positionering van de griffie.
Griffier in Assen werkgever: BlueTrail
Als CIAM Tester bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving in Apeldoorn, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met de mogelijkheid om deels remote te werken, en stimuleren continue ontwikkeling door middel van training en kennisdeling. Onze focus op agile methodologieën en het werken met diverse teams zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze CIAM-oplossingen, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Griffier in Assen kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals BlueTrail en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij BlueTrail en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij BlueTrail zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Griffier in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor BlueTrail.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Griffier. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij BlueTrail!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlueTrail
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor BlueTrail en de rol van Griffier.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij BlueTrail wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij BlueTrail en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
