In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een innovatief dashboard voor jeugdhulp met objectieve data en crosschecks.
- Bedrijf: Een vooruitstrevende organisatie die zich richt op jeugdhulp in Noord-Holland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle projecten en de kans om te leren en groeien.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de jeugdhulp en werk met data die er toe doet.
- Kwalificaties: Ervaring met dataverwerking en projectmanagement is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De kwartiermaker dashboard Noordje heeft een tijdelijke en resultaatverplichte opdracht. Het primaire doel is te komen tot een bovenregionaal dashboard dat op de schaal van Noord-Holland inzicht geeft in vraag en aanbod op het gebied van verblijf in de jeugdhulp, gebaseerd op objectieve en verifieerbare data uit meerdere bronnen. Daarnaast worden het dashboard Wachttijden & Datakwaliteit en de bijbehorende datakwaliteit duurzaam geïmplementeerd en geborgd. Het einddoel is dat beide producten stabiel, beheerd en overdraagbaar zijn, met een ingerichte beheerorganisatie, helder opdrachtgeverschap en afspraken over financiering en continuïteit.
De opdracht omvat beide producten in samenhang. Concreet gaat het om:
- Bovenregionaal verblijfdashboard (PoC Voorzieningen en Plaatsingen): doorontwikkelen op basis van objectieve, verifieerbare data uit meerdere bronnen, naast de uitvraag bij aanbieders, met onderlinge crosschecks om kwaliteit en betrouwbaarheid te vergroten, mede ten behoeve van de monitoring van de transformatie gesloten jeugdhulp. Na doorontwikkeling volgt professionalisering tot een beheerde Power BI-applicatie met beveiligde beschikbaarstelling.
- Dashboard Wachttijden & Datakwaliteit: toewerken naar een stabiele versie 1.0, validatie en duiding, documentatie en inrichting van technisch en inhoudelijk beheer.
- Beheerorganisatie en governance: rollen, opdrachtgeverschap, hosting, expertpool en afspraken over gegevenslevering en financiering voor 2027 en verder.
De kwartiermaker dashboard Noordje is verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die nodig zijn om beide producten door te ontwikkelen, te implementeren en te borgen. De werkzaamheden omvatten:
- Het opstellen van een plan van aanpak voor doorontwikkeling, implementatie en borging, inclusief backlog en wijzigingsverzoeken.
- Het inventariseren en ontsluiten van objectieve en verifieerbare databronnen voor vraag en aanbod verblijf, en het toepassen van crosschecks om kwaliteit en betrouwbaarheid te vergroten.
- Het toewerken naar een stabiele, gevalideerde versie 1.0 van het dashboard Wachttijden & Datakwaliteit, met technische en functionele documentatie.
- Het doorontwikkelen van de PoC Voorzieningen en Plaatsingen tot een bovenregionaal verblijfdashboard en het professionaliseren daarvan tot een beheerde Power BI-applicatie.
- Het inrichten van de beheerorganisatie en governance: rollen, opdrachtgeverschap, hosting, expertpool en afspraken over gegevenslevering en financiering.
- Het motiveren en verbinden van betrokken partijen op bestuurlijk en operationeel niveau, zodat zij de urgentie begrijpen én voelen om hier daadwerkelijk mee aan de slag te gaan; de kwartiermaker treedt daarbij op als ambassadeur van de producten.
- Het aansturen van en afstemmen met de huidige ontwikkelaar, de betrokken dataspecialisten en het ketenbureau i-sociaal domein.
- Het rapporteren aan de stuurgroep en het zorgen voor volledige kennisoverdracht aan de beheerorganisatie.
De opdrachtnemer is vrij in de wijze van uitvoering, maar draagt de verantwoordelijkheid voor het tijdig en volledig behalen van de door hem aangeboden resultaten binnen het beschikbare budget. De opdracht is nadrukkelijk resultaatverplicht. Alle onderstaande mijlpalen vallen binnen de scope van de opdracht en bouwen op elkaar voort. De inschrijver geeft in zijn aanbieding aan tot en met welke mijlpaal hij binnen de maximale opdrachtwaarde kan realiseren; de aangeboden mijlpalen zijn de op te leveren en te betalen resultaten. Betaling vindt plaats per geaccepteerde mijlpaal; acceptatie geschiedt door de opdrachtgever namens de stuurgroep. De verdeling van het budget over de aangeboden mijlpalen wordt bij de start vastgelegd in het plan van aanpak (M1).
- M1 – Start, verkenning databronnen en plan (Q4 2026): plan van aanpak voor doorontwikkeling, implementatie en borging; inventarisatie van beschikbare objectieve en verifieerbare databronnen voor vraag en aanbod verblijf; backlog en wijzigingsverzoeken; voorstel voor governance en beheerorganisatie.
- M2 – Stabiele dashboardversie Wachttijden (Q4 2026 – Q1 2027): dashboard Wachttijden & Datakwaliteit als stabiele versie 1.0, gevalideerd voor Haarlemmermeer en Gooi- en Vechtstreek, met technische en functionele documentatie.
- M3 – Doorontwikkeling verblijfdashboard: PoC Voorzieningen en Plaatsingen doorontwikkeld tot een bovenregionaal verblijfdashboard, gevoed door meerdere objectieve databronnen met onderlinge crosschecks; bruikbaar voor het monitoren van de transitie JZ+.
- M4 – Professionalisering en beschikbaarstelling: verblijfdashboard omgezet naar een beheerde Power BI-applicatie, beveiligd beschikbaar gesteld, met een werkend en gedocumenteerd data- en uitvraagproces.
- M5 – Beheerorganisatie en borging: ingerichte beheerorganisatie (rollen, governance, hosting, expertpool), belegd opdrachtgeverschap en afspraken over financiering en gegevenslevering.
- M6 – Overdracht en eindrapportage: volledige kennisoverdracht aan de beheerorganisatie en eindrapportage aan de stuurgroep, inclusief advies over structurele borging.
Kwartiermaker dashboard Noordje in Amsterdam werkgever: BlueTrail
Als CIAM Tester bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving in Apeldoorn, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met de mogelijkheid om deels remote te werken, en stimuleren continue ontwikkeling door middel van training en kennisdeling. Onze focus op agile methodologieën en het werken met diverse teams zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze CIAM-oplossingen, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker dashboard Noordje in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals BlueTrail, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij BlueTrail, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker dashboard Noordje in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat BlueTrail direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij BlueTrail.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor BlueTrail, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van BlueTrail!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlueTrail
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
