In één oogopslag
- Taken: Zorg voor heldere werkprocessen en verbeter de dienstverlening binnen een samenwerkingsorganisatie.
- Bedrijf: Regionaal Bureau Leren West-Brabant, een organisatie die schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten helpt voorkomen.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met diverse partners.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en bij te dragen aan de kwaliteit van onderwijs.
- Kwalificaties: Ervaring met procesoptimalisatie en goede communicatieve vaardigheden zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Als kwaliteitsmedewerker bij het Regionaal Bureau Leren West-Brabant zorg je voor heldere werkprocessen, betrouwbare informatie en verbetering van de dienstverlening.
Je verbindt beleid en uitvoering binnen een samenwerkingsorganisatie van 14 gemeenten die schoolverzuim, thuiszitten en voortijdig schoolverlaten helpt voorkomen.
Je adviseert over procesoptimalisatie, werkprocessen en informatievoorziening.
Je richt werkprocessen digitaal in, beschrijft deze en borgt transparantie en uniformiteit.
Je ondersteunt de Planning & Control-cyclus, waaronder jaarverslagen en managementrapportages.
Je levert statistische informatie aan en beantwoordt vragen over privacy en gegevensbescherming, waaronder AVG en WPG.
Je vertaalt voorschriften en contractuele afspraken naar uitvoerbare acties.
Je beheert de website en het regionale intranet.
Je werkt samen met teamleiders, beleidsadviseurs, collega’s en externe partners.
Je neemt deel aan projectgroepen, expertmeetings en overleggen.
Je voert operationele werkzaamheden uit die bijdragen aan de kwaliteit van het RBL.
#J-18808-Ljbffr
Kwaliteitsmedewerker Regionaal Bureau Leren West-Brabant in Amsterdam werkgever: BlueTrail
Als CIAM Tester bij onze organisatie krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving in Apeldoorn, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. We bieden een flexibele werkcultuur met de mogelijkheid om deels remote te werken, en stimuleren continue ontwikkeling door middel van training en kennisdeling. Onze focus op agile methodologieën en het werken met diverse teams zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de kwaliteit van onze CIAM-oplossingen, maar ook je eigen vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
