In één oogopslag
- Taken: Coachen en begeleiden van trainees naar hun carrière doelen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat technici opleidt en ondersteunt.
- Voordelen: Bruto salaris tussen € 3.500 en € 4.500, leaseauto en hybride werken.
- Overige informatie: Prachtig kantoor met teamuitjes en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de carrière van trainees en bouw sterke klantrelaties.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met ervaring in talentmanagement of accountmanagement.
Jij helpt trainees om hun ambities te vertalen naar mooie stappen in hun carrière. Als Talent Manager Trainees ben jij het vaste aanspreekpunt voor onze trainees én opdrachtgevers. Je volgt hun inzet en ontwikkeling, zorgt voor passende opdrachten en onderhoudt de relatie met opdrachtgevers. Je signaleert commerciële kansen en zorgt voor een goede match tussen trainee en opdrachtgever. Deze rol past bij iemand die mensen graag verder helpt, maar ook energie krijgt van klantcontact en commercie.
Je bent het vaste aanspreekpunt voor je eigen groep trainees en de opdrachtgevers waar zij werken. Daarbij houd je zicht op hun inzetbaarheid, betrokkenheid en ontwikkeling. Met opdrachtgevers bespreek je regelmatig de voortgang, ontwikkeling en samenwerking. Je onderhoudt actief de klantrelatie, inventariseert behoeften en signaleert kansen voor nieuwe of vervolgopdrachten. Ook zorg je voor herplaatsing van trainees en stuur je op een passende volgende stap. Hiervoor werk je nauw samen met recruitment, accountmanagement, consultancy en HR. Binnen deze rol werk je zelfstandig en rapporteer je structureel over de inzet en prestaties van jouw trainees.
Jouw taken als Talent Manager Trainees:
- Coachen en begeleiden van trainees
- Sturen op inzet, bezetting en herplaatsing van trainees
- Zorgen voor passende opdrachten en vervolgstappen
- Onderhouden van relaties met opdrachtgevers
- Inventariseren van klantbehoeften en commerciële kansen
- Bewaken van declarabiliteit en anticiperen op aflopende opdrachten
- Begeleiden van verzuim in samenwerking met HR
- Voeren van evaluatie-, ontwikkel- en voortgangsgesprekken
- Bouwen aan betrokkenheid en behoud van trainees
- Adviseren van opdrachtgevers over voortgang en ontwikkeling van trainees
- Rapporteren over inzet, prestaties en tevredenheid
Dit breng je mee:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring in talentmanagement, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling of accountmanagement
- Commercieel inzicht en interesse in klantcontact
- Ervaring met of affiniteit met sturen op inzet en capaciteit
- Inzicht in verzuimpreventie en het begeleiden van doorgroeitrajecten
- Woonachtig in de regio Utrecht/Amersfoort of bereid om naar Leusden te reizen
- Nauwkeurig, gestructureerd en verantwoordelijk in aanpak en communicatie
- Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs
Een bruto salaris tussen € 3.500 en € 4.500 per maand bij een vaste werkweek van 40 uur, afhankelijk van je ervaring. Leaseauto (privégebruik in overleg). Hybride werken: structuur op kantoor in Leusden, vrijheid op de weg. Opleidingen en trainingen afgestemd op jouw expertise. Een prachtig kantoor in Leusden, met teamuitjes, vrijmibo’s en gezamenlijke sportactiviteiten.
Wij zijn de plek waar technici gemaakt worden. Met jarenlange ervaring in de techniek kennen we de markt als geen ander. Onze Bluetechers werken aan de mooiste projecten van Nederland, en opdrachtgevers krijgen bij ons altijd kwaliteit. Bij ons krijg je alle tools om te groeien. Jouw ontwikkeling is waar we op sturen. Samen ontdekken we jouw talenten, met persoonlijke aandacht en iemand die altijd voor je klaarstaat.
Talent Manager Trainees in Leusden werkgever: Bluetech Engineering
Bluetech Engineering is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen de energietransitie. Met een 18 maanden durend leerprogramma biedt het bedrijf niet alleen een solide basis in werkvoorbereiding, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en certificeringen. De collegiale en ondersteunende werkomgeving binnen het Energie & Water-cluster maakt het een inspirerende plek om aan uitdagende infrastructuurprojecten te werken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bluetech Engineering
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent Manager Trainees in Leusden kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Bluetech Engineering en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Bluetech Engineering.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Bluetech Engineering. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent Manager Trainees in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Bluetech Engineering.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bluetech Engineering
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Bluetech Engineering.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Bluetech Engineering.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talent Manager Trainees bij Bluetech Engineering wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
