In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van innovatieve verwarmings- en koelsystemen met een focus op duurzaamheid.
- Bedrijf: BlueHeart Energy, een pionier in duurzame energieoplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werk, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een unieke kans om bij te dragen aan een groenere wereld.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende scale-up die de toekomst van energie vormgeeft.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in productontwikkeling en leiderschap van technische teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 9200 - 10300 € per jaar.
Over BlueHeart Energy
Opgericht in 2016, BlueHeart Energy heeft zich ten doel gesteld een van de grootste uitdagingen in de energie aan te pakken: het creëren van verwarmings- en koelsystemen die efficiënt, betaalbaar en duurzaam zijn. Na bijna een decennium van onderzoek en ontwikkeling hebben we de BlueHeart-motor geïntroduceerd: een baanbrekende thermoakoestische technologie die is ontworpen om hoge prestaties te leveren met minimaal energieverbruik en nul koolstofemissies in zowel residentiële als industriële toepassingen. Ons werk wordt gedreven door innovatie, precisie-engineering en een toewijding aan het herdefiniëren van verwarming en koeling voor een duurzame wereld.
Over de rol
Als Hoofd Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden van de ontwikkelingsorganisatie van BlueHeart Energy en zorg je voor betrouwbare, schaalbare en hoogwaardige uitvoering binnen Engineering, R&D en technische leverteams. Als lid van het Management Team draag je bij aan het stellen van bedrijfsdoelen, de ontwikkeling van OKR's, strategische prioritering en cultuurvorming. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van de technologie roadmap en ontwikkelingsprogramma's van het bedrijf, waarbij je strategische doelstellingen en productprioriteiten omzet in effectieve uitvoering en meetbare bedrijfsresultaten.
Je fungeert als de belangrijkste technische en organisatorische leider binnen de ontwikkelingsfunctie en ondersteunt de CTO bij het definiëren van de productstrategie, de route naar de markt en het stellen van productdoelen. Je ondersteunt externe investeerders en commerciële discussies als de primaire technische vertegenwoordiger. Als senior autoriteit binnen de ontwikkeling geef je richting aan de systeemarchitect en neem je de uiteindelijke prioriteitsbeslissingen over ontwikkelingsactiviteiten.
Je leidt de organisatie via programmamanagers, de systeemarchitect, producteigenaren, teamleiders en senior technische belanghebbenden. Je bent verantwoordelijk voor organisatieontwerp, leiderschapsontwikkeling, budgetbeheer en de continue verbetering van engineeringprocessen en werkwijzen. Door duidelijke eigenaarschap en verantwoordelijkheid vast te stellen, creëer je een omgeving waarin teams op een consistent hoog niveau kunnen presteren.
In nauwe samenwerking met andere afdelingen en het uitvoerend leiderschap zorg je voor afstemming tussen technische uitvoering en bedrijfsprioriteiten. Je beheert proactief leveringsrisico's, technische afhankelijkheden, resourceallocatie en complexe technische uitdagingen ter ondersteuning van de succesvolle uitvoering van ontwikkelingsprogramma's.
Deze rol biedt een unieke kans om de ontwikkeling van een innovatieve duurzame verwarmings-technologie vorm te geven en de succesvolle levering van next-generation producten van concept tot industrialisatie te stimuleren, met een loopbaanontwikkelingspad richting CTO.
Wat je gaat doen
- Ontwikkelingsleiderschap & Levering: Leid de ontwikkelingsorganisatie, inclusief de Research and Development (R&D), Engineering (ENG) en Electronics, Software & Controls (ESC) teams, en technische programmamanagers.
- Mensenleiderschap & Organisatieontwikkeling: Leid en ontwikkel Engineering en Technische Teamleiders.
- Technisch Leiderschap & Engineering Uitmuntendheid: Zorg ervoor dat technische levering in lijn is met architectonische principes en lange termijn technologie richting.
- Kruisfunctionele Afstemming: Werk nauw samen met Product, Operations, Program Management en het uitvoerend leiderschap.
- Risico- & Uitvoeringsbeheer: Identificeer en beheer proactief technische, organisatorische en leveringsrisico's.
Wat we zoeken
- Opleiding: MSc of BSc in Werktuigbouwkunde, Systeemtechniek, Elektrotechniek, Mechatronica of een gerelateerde technische discipline.
- Ervaring: 10+ jaar ervaring in complexe productontwikkelingsomgevingen.
- Technische & Leiderschapscompetenties: Product- en technologie strategie ontwikkeling en implementatie.
Wat we bieden
- Salarisrange tussen € 9.200- € 10.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen.
- Hybride werkregeling ter ondersteuning van autonomie en werk-privébalans.
- Toegang tot OpenUp, omdat we mentale welzijn prioriteren.
- Deelname aan ons pensioenplan met werkgeversbijdrage.
Head of Development in Amsterdam werkgever: BlueHeart Energy
BlueHeart Energy is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame technologieën en innovatie in de verwarmingssector. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, biedt het bedrijf uitgebreide trainingsmogelijkheden en een hybride werkstructuur die autonomie en een goede werk-privébalans bevordert. Werken bij BlueHeart betekent bijdragen aan een groenere wereld en deel uitmaken van een dynamisch team dat samenwerkt aan baanbrekende oplossingen in de warmtepomptechnologie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Development in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals BlueHeart Energy aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat BlueHeart Energy doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van BlueHeart Energy. Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Development in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van BlueHeart Energy. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij BlueHeart Energy. Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlueHeart Energy
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watBlueHeart Energy doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
