In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en HR-projecten.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met ambitieuze toekomstplannen.
- Voordelen: Marktconform salaris, 26 vakantiedagen, gratis lunch en goede begeleiding.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een modern kantoor met een leuk team.
- Waarom deze baan: Geef je carrière een boost in een dynamische en informele werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal HBO, ervaring in Recruitment of HR is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wij zijn een snel groeiende organisatie en hebben ontzettend ambitieuze plannen voor de toekomst. Als Talent Acquisition Specialist/Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor deze groei en maak je impact door de juiste professionals te vinden en aan Bluefield te binden. Bovendien ben je verantwoordelijk voor andere HR projecten. Je werkt daarbij nauw samen met het gehele HR team, waardoor er veel wisselende taken aan je voeten liggen.
Wat je gaat doen:
- Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van de eerste intake met de consultants tot en met de onboarding.
- Nauw samenwerken met de Consultants, Directors en het HR team om de beste kandidaten binnen te halen.
- Betrokken bij andere HR projecten en campus recruitment activiteiten.
- Bijdragen aan onze employer branding.
- Het vinden en binden van hoogopgeleide nieuwe collega’s.
- Coördineren van recruitmentactiviteiten en fungeren als sparringpartner voor management en HR collega’s.
- Adviseren over recruitmentstrategieën en -trends.
- Actief deelnemen aan campus recruitment.
- Bijdragen aan employer branding activiteiten.
- HR projecten op je nemen.
- HR en Recruitment processen verbeteren.
Wat wij bieden:
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
- Ambitieuze werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.
- Mogelijkheid om mee te denken en bij te dragen aan een groeiend bedrijf.
- Een 32 tot 40-urige werkweek.
- 26 vakantiedagen op jaarbasis (bij een 40-urige werkweek).
- Een geheel verzorgde gratis lunch, goede koffie en natuurlijk fruit.
- Goede begeleiding.
- Startdatum in overleg.
Verder krijg je bij Bluefield de ruimte voor ontwikkeling. Je krijgt de kans mee te kijken bij meer ervaren collega’s, waardoor jij veel nieuwe inzichten zult opdoen. Verder kom je in een informeel team terecht waarin ook veel waarde wordt gehecht aan plezier en gezelligheid. Ook niet geheel onbelangrijk, Bluefield heeft een supergaaf, modern kantoor waar fijn gewerkt kan worden.
Wat breng jij?
- Minimaal een afgeronde HBO.
- Ervaring in Recruitment of HR is een pré.
- Je bent sociaal en het liefst elke dag met mensen in gesprek.
- Accuraat, overtuigend en verantwoordelijkheidsbesef.
- Een proactieve en resultaatgerichte mindset.
- Je beheerst de talen Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift.
Corporate Recruiter werkgever: Bluefield Finance B.V.
Als Senior Consultant bij onze snelgroeiende consultancyorganisatie krijg je de kans om complexe verandertrajecten te leiden in een stimulerende werkomgeving. We bieden competitieve arbeidsvoorwaarden, volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en een cultuur die werkplezier en ontwikkeling centraal stelt. Sluit je aan bij een team dat jouw expertise waardeert en je helpt om door te groeien naar managementposities.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bluefield Finance B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Bluefield Finance B.V. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Bluefield Finance B.V..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Bluefield Finance B.V.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Bluefield Finance B.V..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bluefield Finance B.V.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Bluefield Finance B.V..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Bluefield Finance B.V..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate Recruiter bij Bluefield Finance B.V. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
