In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een veilige opvang voor asielzoekers in Nijmegen.
- Bedrijf: Gemeente Nijmegen, betrokken bij maatschappelijke opvang.
- Voordelen: Flexibele werktijden, uitdagende rol met impact op de gemeenschap.
- Overige informatie: Kans op verlenging en professionele ontwikkeling binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van vluchtelingen en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in teamleiding en beleidsuitvoering vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bluecarreer is per direct op zoek naar jou …. een Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels. Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie!
Opdrachtgever: Gemeente Nijmegen
Aanvang: z.s.m.
Uren per week: 24-32
Duur: t/m 30 november 2027, met optie tot verlenging van 3 maal 6 maanden
Opdracht: De gemeente Nijmegen opent vanaf eind november 2026 een tijdelijke gemeentelijke opvang (TGO) in Nijmegen Noord voor 400 asielzoekers. De opvang van vluchtelingen in de gemeente Nijmegen is georganiseerd in samenwerking met het COA, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en meerdere andere partners en instanties. Samen zorgen we ervoor dat de bewoners zich veilig en welkom voelen en bieden we een tijdelijke woonplek. Als onderdeel van het team op locatie zijn we op zoek naar een Locatiemanager.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de opvanglocatie.
- Je zorgt voor rust, structuur en een veilige leefomgeving voor bewoners én medewerkers.
- Geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
- Bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners.
- Bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
- Zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd.
- Neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging.
- Levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.
- Onderhoudt actief contact met het COA, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners.
- Signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen.
- Bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie.
- Zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team.
Wat breng jij als Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels:
- Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met aansturen van een divers team.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau.
- Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht.
- Aantoonbaar beschikkend over geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht.
- Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag en in de avonden en feestdagen.
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.
- Het aangeboden uurtarief is maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief ORT, reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
- Je cv is voorzien van een recente pasfoto en contactgegevens waarop we je kunnen bereiken.
- De gesprekken zijn in week 44.
Selectiecriteria:
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met en veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie; Geef van elk 1 voorbeeld.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
Competenties:
- Herken kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers.
- Speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl.
- Voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan.
- Weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren.
- Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen.
- Je staat stevig in je schoenen, jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord.
- Je behoudt het overzicht en je legt verbindingen.
- Je bent pragmatisch en werkt oplossingsgericht.
Wat bieden wij vanuit Bluecarreer BV:
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.
Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 44. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels werkgever: Bluecarreer BV
Bij Bluecarreer BV bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en professionele groei centraal staan. Als Allround Medewerker Burgerzaken in de gemeente Ede krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke publieke diensten, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je je vaardigheden kunt uitbreiden en een waardevolle impact kunt maken op de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Bluecarreer BV die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Bluecarreer BV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Bluecarreer BV. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bluecarreer BV
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Bluecarreer BV op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Bluecarreer BV en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
