In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de veiligheid van een opvanglocatie voor asielzoekers.
- Bedrijf: Bluecarreer BV, een organisatie met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en kans op verlenging.
- Overige informatie: Een dynamische rol met de mogelijkheid om te groeien in een maatschappelijk relevante sector.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Bluecarreer BV zoekt een Locatiemanager TGO Nijmegen Vossenpels voor een tijdelijke opvanglocatie in Nijmegen Noord met circa 400 asielzoekers.
De aanstelling start zo spoedig mogelijk en loopt tot eind november 2027, met verlenging mogelijk.
Parttime/waarschijnlijk 24–32 uur per week, met ruimere werktijden en weekenddiensten.
Je leidt het locatieteam, bewaakt veiligheid en continuïteit, onderhoud contact met COA en partners en zorgt voor een professionele werksfeer.
#J-18808-Ljbffr
Locatiemanager TGO Nijmegen | Leiding, Veiligheid & Impact werkgever: Bluecarreer BV
Bij Bluecarreer BV bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en professionele groei centraal staan. Als Allround Medewerker Burgerzaken in de gemeente Ede krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke publieke diensten, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Onze cultuur is open en ondersteunend, waardoor je je vaardigheden kunt uitbreiden en een waardevolle impact kunt maken op de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager TGO Nijmegen | Leiding, Veiligheid & Impact kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager TGO Nijmegen | Leiding, Veiligheid & Impact te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Bluecarreer BV aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Bluecarreer BV te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bluecarreer BV
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Bluecarreer BV jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
