In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van leveranciers in een snelgroeiende B2B-marktplaats.
- Bedrijf: Een innovatief bedrijf dat de groothandel digitaliseert en snel groeit.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, 26 vakantiedagen en €500 voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werk samen met een energiek team van 170+ professionals in Amsterdam en Londen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met een focus op AI en automatisering.
- Kwalificaties: Ervaring in commerciële leiderschap en het schalen van B2B-verkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 95000 - 120000 € per jaar.
Locatie: Amsterdam
Salaris: €95.000 - €120.000 bruto basis
Ervaring: Senior commerciële leiderschapservaring
Overige informatie: Voltijd contract, aandelen, 26 vakantiedagen + 4 persoonlijke dagen, €500 L&D budget, treinvergoeding
WAT IS HET PROJECT?
Het project is dat je jouw talent en ambitie meebrengt naar een snelgroeiende B2B groothandelsmarktplaats die een traditioneel gefragmenteerde wereldwijde industrie digitaliseert. Opgericht in 2021 en ondersteund door top-tier durfkapitaalbedrijven, verbindt het bedrijf meer dan 10.000 actieve kopers met 500+ geverifieerde leveranciers in meer dan 30 Europese markten. Met een team van meer dan 170 mensen verspreid over hubs in Amsterdam en Londen, bouwen ze het besturingssysteem voor moderne groothandel.
EN WAT IS MIJN ROL DIT?
Als Supplier Growth Lead, rapporteer je rechtstreeks aan de VP/Hoofd Inkoop, en neem je de volledige verantwoordelijkheid voor de leverancier acquisitie-engine en leid je een commercieel team van ongeveer 7 directe rapporten, waaronder SDR's, AE's en Lead Generation Associates.
- Eigenaar van de end-to-end Europese leverancier acquisitiestrategie om hoogwaardige leveranciers- en groothandelsnetwerken te ontsluiten
- Kaart de Europese groothandels- en distributielandschap om hoogwaardige groothandels en distributeurs te identificeren en te converteren
- Bouw en optimaliseer commerciële besturingssystemen, acquisitie-pijplijnen, prognosemodellen en teamquota-structuren
- Beheer, coach en ontwikkel een team van 7 directe rapporten binnen SDR, AE en leadgeneratiefuncties
- Integreer AI-agenten, automatiseringstools en geautomatiseerde lead scoring direct in commerciële verkoopworkflows
- Stroomlijn leadgeneratie, leadkwalificatie en acquisitieproductiviteit over de gehele commerciële funnel
- Ontwerp impactvolle incentive-structuren en commerciële processen om de kwaliteit van leverancier acquisitie en commercieel volume op te schalen
- Stuur strategische data-gedreven commerciële besluitvorming aan om de Europese leveranciersvoetafdruk van het bedrijf uit te breiden
OK, EN WAT HEB JE NODIG?
- Bewezen staat van dienst in commercieel leiderschap, het opschalen van B2B-verkoop of acquisitie-engines
- Achtergrond in tweezijdige marktplaatsen, B2B-platforms, enterprise sales, of het opbouwen van commerciële functies vanaf nul
- Strategische en praktische ervaring met het implementeren van AI-tools en automatisering in commerciële verkoopworkflows
- Aangetoond vermogen om hoogpresterende commerciële teams te coachen, beheren en opschalen
- Sterke analytische vaardigheden met data-gedreven pijplijnbeheer en verkoopprognoses
- Ervaring met het beheren van gestructureerde verkooppijplijnen en het stellen van teamprioriteiten en quota
DAT IS HET? Je bent een strategische, zeer analytische en ondernemende commerciële leider die net zo comfortabel is met het ontwerpen van een groeistrategie op hoog niveau als met hands-on uitvoering. Je denkt diep na over het benutten van AI en automatisering om verkoopoperaties te transformeren, en je leidt mensen met helderheid en energie. Ambitieus en wendbaar, gedij je in het opbouwen van processen vanaf nul en het stimuleren van meetbare commerciële impact.
Supplier Growth Lead in Amsterdam werkgever: Blu
Als Account Executive bij ons snelgroeiende B2B-platform in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en multiculturele omgeving met meer dan 170 collega's. We bieden een aantrekkelijk salaris met onbegrensde commissies, een equity-pakket, pensioenbijdragen en een huiselijke werkomgeving, inclusief hondvriendelijke kantoren. Bij ons krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en een significante impact te maken op de modernisering van groothandelsinkoop in Europa.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supplier Growth Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Kennismaken met de community
Duik in de groothandel-en-distributie-community! Ga naar lokale handelsbeurzen, netwerkbijeenkomsten of evenementen van vakverenigingen. Dat is een geweldige manier om mensen te ontmoeten die al in de sector werken en misschien wel connecties hebben bij bedrijven zoals Blu.
✨Sluit je aan bij branchespecifieke netwerken
Zoek naar online platforms of sociale media-groepen die gericht zijn op groothandel en distributie. Hier kun je niet alleen vacatures vinden maar ook tips van professionals ontvangen die je kunnen helpen om je aan te passen aan de sector. Het is een perfecte kans om je netwerk in de branche uit te breiden!
✨Focus op de juiste vaardigheden
In de groothandel en distributie is het belangrijk dat je over goede onderhandelings- en logistieke vaardigheden beschikt. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op vragen hierover in gesprekken en geef voorbeelden van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Blu waarderen we dedication. Dus als je een rol wilt zoals Supplier Growth Lead, zorg ervoor dat je direct via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de functie en dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supplier Growth Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring zien:In de groothandel- en distributiesector draait het om efficiëntie en organisatie. Zorg ervoor dat je relevante werkervaring in je CV benadrukt, zoals eerdere functies in de logistiek of distributie. Beschrijf specifieke verantwoordelijkheden en hoe je bijdroeg aan het optimaliseren van processen.
Wees specifiek over je vaardigheden:In een fulltime rol in de groothandel is het belangrijk om duidelijk te maken welke specifieke vaardigheden je meebrengt. Denk aan kennis van voorraadbeheer, kennis van software voor distributie en sterke communicatieve vaardigheden. Zorg ervoor dat deze vaardigheden helder en zichtbaar zijn in je CV en sollicitatiebrief.
Vertel je motivatie voor de sector:Afgezien van je ervaring, willen we ook weten waarom je specifiek geïnteresseerd bent in de groothandel. Schrijf een korte, krachtige motivatie in je sollicitatiebrief waarin je uitlegt wat je aantrekt in deze sector en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan Blu. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie gaat, maar ook voor de organisatie.
Vergeet je netwerk niet:Bij het solliciteren naar een fulltime functie in de groothandel kan het ook helpen om je netwerk te benutten. Misschien heb je al contacten of kennissen in de sector. Vermeld dit kort in je brief en laat zien dat je geïnteresseerd bent in het breder leren kennen van de sector. Dit kan een goede indruk maken op Blu.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Blu
✨Ken de basisprincipes van de groothandel
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de groothandel en distributie. Dit betekent dat je moet weten hoe de supply chain werkt, verschillende distributiemethoden en wat de rol van de groothandel in de markt is. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de sector en de verwachtingen begrijpt.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar specifieke scenario's waarin je problemen rondom distributie en voorraadbeheer moet oplossen. Denk na over voorbeelden uit je eerdere ervaringen (of simulaties als je nog niet veel ervaring hebt) waarin je situaties hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen aan.
✨Communicatieve vaardigheden staan voorop
Aangezien je in de groothandel vaak met verschillende stakeholders werkt, zijn je communicatieve vaardigheden cruciaal. Bereid voorbeelden voor van hoe je effectief met teams, klanten of leveranciers hebt gecommuniceerd. Dit versterkt je verhaal en maakt je een aantrekkelijke kandidaat voor Blu.
✨Wees strategisch over je carrière
Denk na over je carrièrepad en hoe deze rol aansluit bij je lange termijn doelen. In een fulltime rol in de groothandel maakt het verschil of je een duidelijke visie hebt voor je ontwikkeling. Wees voorbereid om te delen hoe je jezelf ziet groeien binnen de organisatie van Blu.
