In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel een krachtige salesstrategie voor een snelgroeiende B2B scale-up.
- Bedrijf: Een innovatieve scale-up die de wereldhandel revolutioneert met moderne technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties, flexibele werkplek en een jaarlijks opleidingsbudget van €500.
- Overige informatie: 26 vakantiedagen, 4 persoonlijke dagen en een stimulerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een €50 triljoen industrie en leid een dynamisch team naar succes.
- Kwalificaties: 5-6 jaar ervaring in B2B sales en leiderschapservaring in een tech-gedreven omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 60000 - 80000 € per jaar.
Locatie: Amsterdam / Kantoor-gebaseerd (met hybride flexibiliteit)
Salaris: €60.000 - €80.000 basis + 60/40 variabele commissie verdeling + aandelen
Talen: Engels; andere Europese talen zijn een plus
Ervaring: 5-6 jaar
Overige informatie: Voltijd vast contract, inclusief 26 dagen jaarlijks verlof + 4 persoonlijke dagen, pensioen, thuiswerkopstelling (Apple Mac, AirPods, monitor, toetsenbord, muis), €500 jaarlijks L&D budget, vergoeding voor treinreizen
WAT IS HET PROJECT?
Het project is dat je jouw talent en ambitie meebrengt naar een snelgroeiende B2B scale-up die een van de grootste markten ter wereld hervormt. Onze klant heeft als missie om de wereldhandel radicaal efficiënt te maken door het besturingssysteem voor moderne groothandel te bouwen, een industrie van €50 biljoen die nog steeds grotendeels via telefoongesprekken en papieren catalogi wordt gerund. Actief in gezondheid en schoonheid in meer dan 30 Europese markten, verbindt onze klant de wereldmarkt in een enkel orderboek, en biedt de rails en intelligentie om producten naadloos over grenzen te verplaatsen. Ondersteund door top-investeerders zoals Accel, Bessemer, Dawn en LocalGlobe, schaalt onze klant snel met een ambitieus, pragmatisch en zeer samenwerkend team.
EN WAT IS MIJN ROL DIT?
Als Business Development Team Lead, rapporteer je rechtstreeks aan de Head of Business Development. Je bent verantwoordelijk voor klantacquisitie in Europese markten en bouwt een schaalbare, hoogpresterende verkoopmotor. Je neemt een hands-on leiderschapsrol op je, om een junior team te mentoren, robuuste processen te ontwerpen en de pijplijn om te zetten in langdurige kopers.
- Leiden, coachen en ontwikkelen van een end-to-end commercieel team van SDR's, BDR's en AE's, met duidelijke verwachtingen en prestatiegerichtheid door wekelijkse 1:1's, belreviews en dealreviews.
- Verantwoordelijk voor de commerciële doelstellingen van het team, met focus op nieuwe kopers, conversieratio's en gemiddelde dealgrootte met een 60/40 basis- tot variabele structuur.
- Ontwerpen, uitrollen en optimaliseren van verkoopstrategieën, herhaalbare boodschappen en playbooks die meetbaar de klantacquisitie versnellen.
- Bouwen van complexe, schaalbare commerciële processen en handhaven van strikte CRM-discipline (HubSpot) binnen het team.
- Sturen van pijplijnbeheer, forecasting en data-gedreven uitvoering om te begeleiden waar het team zijn tijd investeert.
- Verantwoordelijk voor werving en onboarding om nieuwe vertegenwoordigers snel op te leiden en de commerciële functie op te schalen.
- Nauw samenwerken met Groei, Product, Operaties en Marketing om acquisitiedoelen af te stemmen en marktinzichten terug te voeren naar het bedrijf.
OK, EN WAT HEB JE NODIG?
- 5-6 jaar ervaring in B2B-verkoop of commerciële rollen binnen een snel bewegende, technologiegedreven startup omgeving.
- Directe ervaring met het leiden, coachen of mentoren van een verkoopteam met een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van junior talent.
- Sterke analytische mindset met het vermogen om complexe processen vanaf nul op te bouwen en direct toepasbaar te maken.
- Consistente staat van dienst in het behalen of overschrijden van commerciële doelstellingen en KPI's.
- Hands-on ervaring met moderne verkoop-CRM's (bijv. HubSpot) en het vestigen van sterke CRM-gewoonten.
- Comfortabel werken in autonomie, nieuwe tactieken testen en samenwerken met verschillende afdelingen zonder formele autoriteit.
DAT IS HET?
Je bent een natuurlijke bouwer en mentor die gedijt in een snel bewegende omgeving zonder constante richting nodig te hebben. Je brengt je eigen duidelijke verkoopfilosofie mee, die scherpe analytische denkwijze combineert met de energie en focus die nodig zijn om een team te motiveren. Je bent pragmatisch, proactief en gepassioneerd over het omzetten van strategie in concrete uitvoering.
Business Development Team Lead in Amsterdam werkgever: Blu
Als Account Executive bij ons snelgroeiende B2B-platform in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en multiculturele omgeving met meer dan 170 collega's. We bieden een aantrekkelijk salaris met onbegrensde commissies, een equity-pakket, pensioenbijdragen en een huiselijke werkomgeving, inclusief hondvriendelijke kantoren. Bij ons krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en een significante impact te maken op de modernisering van groothandelsinkoop in Europa.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Team Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Blu die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Blu rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Team Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Blu. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Blu jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Blu
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Blu begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Blu bent!
