In één oogopslag
- Taken: Leid het team dat onze interne ontwikkelaarsplatform beheert en verbeter de ontwikkelaarservaring.
- Bedrijf: Bloom & Wild Group, Europa's grootste bloemen- en cadeauservice.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, aandelen vanaf dag 1 en productkortingen.
- Overige informatie: Werken in een innovatieve omgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op AI-gedreven projecten en leid een dynamisch team van ontwikkelaars.
- Kwalificaties: Ervaring met platformleiderschap, AWS en CI/CD tooling.
Het verwachte salaris ligt tussen 53798 - 65753 € per jaar.
London / Amsterdam, UK, Nederland of Remote (Europa)
Hybrid, Full-time
Tech Stack: Ruby on Rails, Python/React, PostgreSQL, AWS (ECS Fargate), GCP (Cloud Run), GitHub Actions, Terraform
Focus: Internal Developer Platform · AI-Native Engineering Transformation · Engineering Quality & Reliability
Over Tech bij Bloom & Wild Group: We zijn Europa's grootste direct-to-consumer bloemen- en cadeaubedrijf: thuis bij Bloom & Wild, bloomon en Bergamotte. Ons team van meer dan 65 techneuten bouwt de software die onze e-commerce, productie en fulfilment aandrijft: vijf cross-functionele Product Engineering squads, ondersteund door Developer Experience, Domain Engineering, Data en IT.
De Rol: Als Head of Developer Experience leid je het team dat onze “paved road” en interne ontwikkelaarsplatform bezit. Deze rol is een van de meest invloedrijke rollen in onze tech-organisatie, omdat alles wat je doet zich vermenigvuldigt over elk squad. Je verdeelt je tijd ongeveer tussen:
- Platformstrategie: het bezitten van de DevEx-roadmap en ons interne ontwikkelaarsplatform als product.
- AI-Native Transformatie: leidinggeven aan onze DevEx AI-roadmap en AI-ondersteuning stimuleren binnen Product & Technologie.
- Teamleiderschap: lijnmanagement en groei van het DevEx-engineeringteam.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Paved Road & Platform: Beheer ons interne ontwikkelaarsplatform als product, zodat elke engineer het juiste snel en veilig kan doen met een hoge kwaliteitsnorm.
- AI-Native Transformatie: Leiden hoe we agentic tooling binnen de organisatie adopteren, bruggen slaan tussen de AI-ambities van het senior leiderschap en de technische realiteit, zodat onze roadmap ambitieus maar gebaseerd op data blijft.
- Kwaliteit & Incidenten: De lat hoger leggen voor CI/CD, testtools en operationele gezondheid (SLO's, DORA-metrics), en productie-incidenten beheren die domeinoverstijgend zijn.
- Teamleiderschap: Lijnmanagement en ontwikkeling van engineers binnen Platform en Quality Engineering, andere managers coachen en vormgeven aan hoe DevEx rekruteert.
- Partnerschappen & Kosten: Samenwerken met onze Lead DevSecOps Engineer en infrastructuurkosten en leveranciersrelaties beheren over AWS, GCP en onze toolleveranciers.
Wat We Zoeken:
- Platformleiderschap: Aantoonbare ervaring in het leiden van een platform-, DevEx- of infrastructuurteam, met sterke AWS-kennis (ECS Fargate, S3, RDS, Lambda, EventBridge/SNS/SQS) en hands-on Terraform-ervaring.
- CI/CD & Observability: Hands-on met GitHub Actions, Terraform Cloud en Cloudflare, en comfortabel in het gebruik van observability-tools om prestatie- en betrouwbaarheidproblemen te pinpointen.
- AI-Vloeiendheid: specifiek met agentic coding tools (zoals Claude Code of Cursor), en in staat om dat te vertalen naar een roadmap die gebaseerd is op data voor senior stakeholders.
- Groei van Mensen: Een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van engineers op alle niveaus en het coachen van andere managers.
- Cross-Squad Eigenaarschap: Comfortabel met het aannemen van werk dat meerdere domeinen overspant, of dat nu gaat om samenwerking met senior leiderschap of het samenwerken met een engineer aan een complex platformprobleem.
Voordelen & Extra's:
- Flexibiliteit: Kernuren (10-16 uur), flexibele werktijden en werken in het buitenland tot 45 dagen per jaar.
- Tijd Vrij: 25 vakantiedagen + je verjaardag + flexibele feestdagen (optie om meer te kopen), plus 1 vrijwilligersdag per jaar.
- Groei & Beloningen: Aandelen vanaf dag 1, verbeterde gezinsverlof en een kinderopvangregeling, een flexibel trainingskader en onweerstaanbare productkortingen.
Head of Developer Experience (DevEx) in Amsterdam werkgever: Bloomon
Bij bloomon geloven we in een cultuur van zorg en inclusie, waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en hun unieke talenten te benutten. Met flexibele werkuren, 24 vakantiedagen en extra 'geluksdagen' per kwartaal, zorgen we ervoor dat ons team zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Gevestigd in Amstelveen, bieden we een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een gepassioneerd team dat streeft naar positieve verandering in de bloemenindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Developer Experience (DevEx) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Bloomon op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Bloomon.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Bloomon.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Head of Developer Experience (DevEx) bij Bloomon wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Developer Experience (DevEx) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Bloomon.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Bloomon waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bloomon
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Bloomon.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Bloomon.
