In één oogopslag
- Taken: Coördineer en adviseer over arbeidsomstandigheden en welzijn binnen onze zorgorganisatie.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie die zich richt op veilige en gezonde werkomgevingen.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 29 vakantiedagen en een thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Hybride werkplek met flexibele uren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn van collega's en cliënten in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in arbo, veiligheid of HRM en ervaring met projectmatig werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 5230 - 5230 € per maand.
Zorg met oog voor mensen — en voor elkaar. Bij ons draait alles om het welzijn van onze cliënten én van onze medewerkers. Een veilige en gezonde werkomgeving is de basis van goede zorg. Als Coördinerend Preventiemedewerker voor 24 uren wekelijks ben jij hét aanspreekpunt als het gaat om arbeidsomstandigheden, veiligheid, gezondheid en welzijn. Je combineert beleid en praktijk: je coördineert, adviseert, analyseert én voert uit.
Verantwoordelijkheden
- Je bent de spil in ons Arbo- en veiligheidsbeleid en coördineert de werkzaamheden van je collega preventiemedewerker.
- Je organiseert en bewaakt de uitvoering van de RI&E’s, zorgt dat actiepunten worden opgepakt en denkt mee over structurele verbeteringen samen met je collega preventiemedewerker.
- Je houdt toezicht op (brand)veiligheid binnen onze zorg- en kantoorlocaties en onderhoudt contact met externe instanties.
- Je zorgt dat BHV-certificeringen en werkplekonderzoeken tiptop op orde zijn.
- Je adviseert management, HR en collega’s over veilig en gezond werken, en ontwikkelt beleid dat écht werkt in de praktijk.
Kortom: jij zorgt dat wij als organisatie veilig, gezond en duurzaam kunnen blijven groeien. Je bezoekt ongeveer 1 dag per week één of meerdere locaties van Zorg Thuis en Woonzorg. Elke maandag werk je samen met je gezellige team op het servicebureau in Woerden. Het team bestaat uit je collega Preventiemedewerker en de collega’s van Inzetbaarheid en Vitaliteit. De rest van de week kun jij je uren flexibel indelen.
Wie ben jij?
- Je bent iemand die energie krijgt van het verbinden van beleid en mensen.
- Je weet draagvlak te creëren, spreekt de taal van zorgprofessionals én durft door te pakken als het nodig is.
- Een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting arbo, veiligheid, of HRM).
- Kennis van wet- en regelgeving op Arbo-gebied en ervaring met projectmatig werken.
- Communicatieve kracht, overtuigingsvermogen en een flinke dosis tact.
- Een zelfstandige, analytische en integere werkhouding.
- Je bent beschikbaar voor 24 uren wekelijks.
Wat bieden wij jou?
- Plezier en Betekenis: Een betekenisvolle functie waarin jij direct bijdraagt aan het welzijn van collega’s én cliënten.
- Ontwikkeling: De ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en écht impact te maken met een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget.
- Goed Salaris: Een maandsalaris tot € 5230,32 (cao VVT, FWG 55) afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km, dienstreizen € 0,31 per km en een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag.
- Uitstekende Secundaire Arbeidsvoorwaarden: Inclusief 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem.
- Hybride Werkplek: Werk zowel op ons gezellige kantoor in Woerden als vanuit huis, met een telefoon en laptop van de zaak. Voor de inrichting van je thuiswerkplek kun je tot € 300,- declareren.
- Gratis LifeCheck – zorg voor jezelf, op jouw manier: Advies nodig? Regel het via LifeCheck: direct contact met een psycholoog, budgetcoach of andere expert. Online, flexibel en altijd wanneer het jóú uitkomt.
Waarom jij bij ons past
Onze organisatie is volop in beweging. We groeien, vernieuwen en investeren in een veilige en gezonde werkomgeving. Jij krijgt bij ons de kans om het verschil te maken in een organisatie waar menselijkheid, professionaliteit en betrokkenheid centraal staan.
Hoe verloopt de selectieprocedure?
Onze selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken, waarvan de tweede met een afvaardiging van de ondernemingsraad. Na de gesprekken volgt een referentieonderzoek en ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.
Klaar om jouw expertise in te zetten voor een veilige en gezonde zorgomgeving? Solliciteer vandaag nog en draag bij aan een organisatie waar goed zorgen begint bij goed werkgeverschap.
Coördinerend Preventiemedewerker werkgever: Bloezem
Als woonbegeleider in het Heuvelland maak je deel uit van een betrokken en collegiaal team dat zich richt op het welzijn en de zelfstandigheid van mensen met psychische kwetsbaarheden, waaronder autisme. Je krijgt de kans om te werken op drie prachtige locaties, met flexibele werktijden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. Met een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een focus op samenwerking, biedt deze organisatie een inspirerende werkomgeving waar jouw inzet echt het verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Preventiemedewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Bloezem.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Bloezem.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Bloezem te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Preventiemedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Bloezem.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Bloezem kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Bloezem. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Bloezem. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bloezem
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
