In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel mid-frequency modellen en verbeter ons onderzoeksproces in crypto trading.
- Bedrijf: BlockTech, een snelgroeiende algoritmische handelsfirma in crypto derivaten.
- Voordelen: Competitief salaris, aantrekkelijke bonussen, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop groeikansen en een focus op innovatie.
- Waarom deze baan: Werk direct met traders en engineers voor snelle impact op live PnL.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in kwantitatief onderzoek en sterke Python-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
BlockTech is een snelgroeiende algoritmische handelsfirma die crypto-derivaten en spot verhandelt op wereldwijde markten, 24/7, met ons eigen kapitaal. Crypto is een van de weinige markten waar een onderzoeker nog steeds het voordeel kan behalen. De data is overvloedig, de microstructuur is nieuw, en de cyclus tussen een idee en live PnL is kort.
Hoogfrequente optieshandel is waar we het sterkst zijn, en we breiden onze scope uit om meer mid-frequent werk op te nemen. We zijn op zoek naar een senior Quantitative Researcher met een mid-frequent achtergrond om ons Amsterdamse handelsvloer te versterken.
De rol
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van onze mid-frequent capaciteiten, het bezitten van de onderzoeksagenda van begin tot eind, van hypothese en datasetconstructie tot modeltraining, backtesting en live implementatie.
- Je werkt samen met traders, onderzoekers en analisten, en tilt het niveau van onderzoek op de vloer omhoog.
Je zult:
- Prijsvoorspellings-, signaal-, uitvoerings- en anomaliedetectiemodellen bezitten over crypto-derivaten en spotmarkten van idee tot live PnL.
- Onze onderzoeks-, backtesting- en handelsinfrastructuur vormgeven samen met ingenieurs, zodat goede ideeën snel en veilig in productie komen.
- Modellen in productie bezitten: monitoren van live prestaties, diagnose van verval en itereren op wat je hebt geleverd.
- Onderzoeksrichting bepalen samen met traders, beslissen welke trades de moeite waard zijn en waarom.
- De onderzoeksstandaard verhogen door collega's te mentoren, werk te beoordelen en normen voor nauwkeurigheid vast te stellen.
Wat we zoeken
- 3+ jaar ervaring in kwantitatief onderzoek bij een hedgefonds, handelsfirma of vergelijkbaar, met mid-frequent modellen die je live hebt genomen.
- Een sterke academische basis in een kwantitatieve discipline (wiskunde, natuurkunde, statistiek of computerwetenschappen).
- Vloeiend in Python en de moderne ML-stack (PyTorch en/of TensorFlow, scikit-learn, NumPy, pandas).
- Een diep begrip van overfitting, validatieontwerp en feature engineering. Je kunt uitleggen waarom een model werkt, niet alleen dat het werkt.
- Software-engineeringinstincten: je schrijft productieklaar code die anderen kunnen lezen, testen en uitvoeren.
- Het oordeel om je eigen onderzoeksinspanningen te prioriteren, en duidelijke communicatie met traders en ingenieurs.
Aanvullende kwalificaties
- Een mid-frequent trackrecord in crypto-derivatenmarkten.
- Ervaring met het mentoren of leiden van andere onderzoekers.
Wat bieden wij jou?
- Een plek op een handelsvloer waar onderzoek, engineering en handel enkele meters van elkaar plaatsvinden, wat zorgt voor korte feedbackloops, echte eigenaarschap en directe impact op live PnL.
- Competitieve compensatie bestaande uit een basissalaris gecombineerd met een zeer aantrekkelijk bonusplan op basis van individuele en bedrijfsresultaten. Uitstekende prestaties worden beloond met de mogelijkheid om in het handelsfonds te investeren.
- Pensioenregeling, bedrijfs-laptop en vergoeding van je internetkosten thuis.
- Een uitgebreid intern opleidingsprogramma en een jaarlijks leer- en ontwikkelingsbudget, werken aan de voorhoede van geautomatiseerde handel met behulp van state-of-the-art technologie, in een omgeving die AI omarmt om zowel de productiviteit te versnellen als onze systemen en modellen te verbeteren.
- Vergoeding voor sportschoollidmaatschap en de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sporten tijdens werktijd, waaronder kickboksen, CrossFit, fitness en voetbal, plus regelmatige sociale evenementen zoals wekelijkse vrijdagborrels, maandelijkse uitjes, kwartaal sportcompetities en halfjaarlijkse buitenlandse reizen.
- Dagelijks ontbijt en warme lunch, met snacks en drankjes gedurende de dag. Voor internationals: all-in relocatiepakket en Nederlandse lessen.
Onze cultuur
In onze kern zijn we een team van gepassioneerde handelaren en technologie-enthousiastelingen die zich inzetten om de handel te revolutioneren door automatisering. Onze samenwerkingsaanpak zorgt ervoor dat iedereen bijdraagt aan het bereiken van onze ambitieuze doelen.
In deze rol word je zowel uitgedaagd als gestretched, met volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, zowel binnen als buiten je belangrijkste verantwoordelijkheden. We investeren in onze mensen door competitieve compensatie en voordelen te bieden, innovatie te bevorderen en succes te vieren. Onze toewijding aan persoonlijke ontwikkeling overstijgt traditionele normen; we bieden een gelijk speelveld, bevorderen omgekeerd leiderschap en bieden grenzeloze groeimogelijkheden voor al onze medewerkers.
Sluit je bij ons aan om je potentieel te ontsluiten en innovatie te stimuleren in de opwindende wereld van algoritmische handel.
Senior Quantitative Researcher | Mid-frequency | Crypto Options in Amsterdam werkgever: BlockTech
BlockTech is een uitstekende werkgever die een stimulerende en moderne werkomgeving biedt in Amsterdam, waar je de kans krijgt om te werken aan uitdagende technische problemen met een hoge mate van autonomie. Met competitieve salarissen, aantrekkelijke bonussen, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die innovatie en persoonlijke groei bevordert, biedt BlockTech een unieke kans voor software-engineers die willen bijdragen aan de toekomst van geautomatiseerde handel. Bovendien zorgt het team voor een collegiale sfeer met regelmatige sociale evenementen en sportactiviteiten, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Quantitative Researcher | Mid-frequency | Crypto Options in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij BlockTech.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar BlockTech.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor BlockTech.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Quantitative Researcher | Mid-frequency | Crypto Options in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij BlockTech te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij BlockTech waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij BlockTech.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij BlockTech. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BlockTech
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
